Vandaag in de krant - 5 maart
Gentse C4-fraude klein broertje van Brusselse
Het megaproces in Gent brengt niet minder dan 157 mensen in de beklaagdenbank, toch was de 'C4-fraude' in Gent peanuts vergeleken bij Brussel, waar dat soort fraude ontwikkeld werd. De Task Force die de sociale inspectiediensten samen oprichtten om die fraude te bestrijden, vond in Brussel bijna 600 frauderende bedrijven en nep-bedrijven die vele duizenden onterecht uitkeringen bezorgden. Wat zij deden, staat bekend als de 'C4-fraude' omdat ze aanvankelijk vooral valse C4-formulieren voor de RVA-werkloosheidsverzekering verkochten. Later verkochten ze ook valse documenten voor de kinderbijslag en de ziekteverzekering. Sommige bedrijfjes konden gerenommeerde sociale secretariaten voor hun kar spannen om elke maand vervalste loonbrieven af te leveren.
(bron: De Standaard)
Zes weetjes over je bedrijfspensioen
'Mensen staan er niet bij stil dat er iets gebeurt met hun pensioenplan wanneer ze er even uitstappen', zegt Jo Haerinck. 'Ga je in ouderschapsverlof, dan ben je vaak niet langer verzekerd. Wordt er in die periode kanker bij je vastgesteld, dan heb je doorgaans ook geen recht op een gewaarborgd inkomen.' Wie gebruik wil maken van een bepaald verlofsysteem, kan dus best even nagaan bij de personeelsdienst wat er gebeurt met de verschillende waarborgen in zijn groepsverzekering. De werkgever kan beslissen om een bijdrage te blijven storten. Doet hij dat niet, dan kan je zelf een aantal waarborgen financieren tijdens die periode. De meeste verzekeraars laten stilzwijgend een periode van drie maanden verlof toe.
(bron: Het Nieuwsblad)
Vakbonden De Lijn eisen zware garanties voor personeel
De Lijn heeft in zowat alle gemeenten en steden zijn besparingsplannen uit de doeken gedaan. Voor de provincie Antwerpen zijn de gevolgen niet min. Heel wat bus- en tramlijnen zullen vanaf september via andere haltes rijden. Dat betekent ook voor veel chauffeurs een ander werkritme. "En we vrezen ook naakte ontslagen, vooral bij de privé- ondernemingen die voor De Lijn rijden", zegt Jan Coolbrandt van de christelijke vakbond ACV. De vakbonden en de directie van vervoermaatschappij De Lijn blijven voorlopig met elkaar in gesprek. Volgende dinsdag volgt er nog overleg. Dan staat of valt het besparingsplan.
(bron: Gazet van Antwerpen)
Topsportschool Hasselt gaat voor sport en studie
De leerlingen van Topsportschool Hasselt proefden op maandag 27 februari al even van het leven na het secundair onderwijs. Sport en studie kunnen immers ook in het hoger onderwijs goed op elkaar afgestemd worden. Zo'n 180 zesdejaars bereidden samen met hun studiekeuzebegeleiders Mariska Nagy en Lore Dewulf hun bezoek aan de SID-in beurs in Genk op een grondige manier voor, en namen deel aan workshops en informatiesessies van succesvolle oud-leerlingen, UHasselt, XIOS, PHL, KHLIM, VDAB, Overboarder Sport, CLB, Golazo, defensie en politie, Syntra, Meet the Professionals, en Secundair na secundair.
(bron: Het Belang van Limburg)
Zijn nieuwe Limburgse bouwvakkers bijna uitgestorven?
In vergelijking met 2010 is het aantal niet-ingevulde vacatures bij Limburgse bouwbedrijven toegenomen met maar liefst 78%. De Confederatie Bouw Limburg heeft in de statistieken van VDAB gevonden dat er in 2011 gemiddeld 339 vacatures naar een bouwvakker zaten te hengelen. Een jaar eerder was men gemiddeld op zoek naar 190 nieuwe arbeidskrachten. "We stellen trouwens ook vast dat er voor iedere vacature minder kandidaten beschikbaar zijn", zegt directeur Rik Mondelaers. "We tuimelen van 8,8 geïnteresseerden naar 6,3. De spanningsgraad neemt dus toe."
(bron: Het Belang van Limburg)
En het loon?
Over de manier waarop lonen tijdens de loopbaan moeten evolueren, lopen de meningen uiteen in het onderzoek van Tempo-Team. Vier op de tien werkende Belgen zijn van mening dat het salaris beter bepaald wordt op basis van verdienste dan naar anciënniteit, wat nu meestal gebeurt. Daar staat tegenover dat slechts 15% van de werknemers, en slechts 8% van de vijftigplussers, vindt dat dat vijftigers en zestigers een deel van hun salaris moeten afstaan wanneer ze minder productief worden.
(bron: Het Nieuwsblad)
Stop?
Als defensieministers zich met het personeelsbeleid van de overheid bemoeien, is het oorlog. Minister van Defensie Pieter De Crem lanceerde vorige week enkele opvallende ballontjes om de begroting weer op de rails te krijgen: het schrappen van tweede Pinksterdag als wettelijke feestdag, de nationalisering van de kerncentrales én een algemene aanwervingsstop bij de overheid. 'Zelfs selectieve rekrutering is tot en met 2016 geen optie meer', aldus De Crem. Een dergelijke drastische aanwervingsstop vindt de defensieminister een teken van leiderschap. Als De Crem leiderschap beschouwt als 'knopen doorhakken' en 'beslissingen nemen', is dat zeker zo. Maar is het ook slim leiderschap? Redenen om daaraan te twijfelen, zijn er te over.
(bron: Het Nieuwsblad)
De ene kansengroep is de andere niet
In de media vond de voorbije weken een heftig debat plaats over het gebrek aan vrouwen aan de top. Of quota daar niets aan konden veranderen? Op Twitter stelde een journalist zich de vraag waarom 'quota voor vrouwen' steeds een maatschappelijk debat opleveren terwijl 'quota voor allochtonen' op algemeen stilzwijgen stuiten. Dat komt omdat er sprake is van een pikorde bij de verschillende kansengroepen op de arbeidsmarkt. De ene kansengroep is de andere niet.
(bron: Het Nieuwsblad)
Werknemers zien verhoging wettelijke pensioenleeftijd niet zitten
Meer dan de helft van de Belgische werknemers is van mening dat er te weinig vijftigplussers aan de slag zijn in ons land. Toch is het optrekken van de pensioenleeftijd van 65 voor driekwart van hen geen optie.
(bron: Het Nieuwsblad)
Solliciteren voor een attest
NSZ klaagt 'valse' sollicitaties aan. Een kwart van de ondernemers vindt ondanks de crisis en de 203.000 werklozen in Vlaanderen geen geschikt personeel. Een van de problemen, stelt het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen, is dat heel wat sollicitanten eigenlijk niet op zoek zijn naar een job.
(bron: Het Nieuwsblad)
Jobs komen, jobs gaan
In crisistijden vliegen ze ons om de oren: de cijfers en statistieken over honderden, zo niet duizenden jobs die op de tocht staan of verloren gaan. Maar cijfers zeggen niet alles. Onze arbeidsmarkt blijkt zich aan een relatief stabiel tempo te vernieuwen, iedere dag opnieuw.
(bron: Het Nieuwsblad)
Nieuwe lokalen voor scouts
Poolster is de vijfde en laatste jeugdbeweging van Diest die haar lokalen vernieuwt. Aan de bouw aan de Hortensiastraat hangt een prijskaartje van 347.159 euro. Het stadsbestuur neemt daarvan 230.000 euro voor haar rekening. De rest wordt betaald met geld van acties en renteloze leningen van ouders. Voor de nieuwbouw sloot Scouts Poolster een overeenkomst met VDAB. Binnen de opleiding Metselaar van VDAB wordt de bouw van de lokalen gebruikt als oefening. De metselaars in spe kunnen ervaring opdoen in een realistische werksituatie en Scouts Poolster moet enkel het materiaal betalen.
(bron: Het Nieuwsblad)
Draaien rond de indexpot
De Europese druk op ons land om de loonkosten beter in de hand te houden neemt bijna dag na dag toe. Vooral ons systeem van automatische loonindexering blijft onder vuur liggen. Maar de kans dat de zes partijen van Di Rupo I het eens raken over een bijsturing van het systeem lijkt voorlopig erg klein. Standpunten van regeringspartijen gaan van 'absoluut hervormen' tot 'absoluut niet aan raken'.
(bron: De Tijd)
Klusjesdienst helpt senioren en kansarmen
OCMW, Den Azalee en VDAB slaan handen in elkaar. Het OCMW gaat deze zomer in samenwerking met Kringwinkel Den Azalee enVDAB van start met een klusjesdienst. Dertien mensen volgen al een opleiding.
(bron: Het Nieuwsblad)
Meer dan 200.000 Vlamingen vinden geen job
VDAB vreest langdurige stijging van aantal werklozen. Meer dan 200.000 werkzoekenden telt Vlaanderen en maar liefst 6,8% van de beroepsbevolking zit nu zonder job. De laatste jaren lag dat cijfer nooit zo hoog. 'Het begin van waarschijnlijk een lange periode van banenverlies', vreest VDAB.
(bron: Het Nieuwsblad)
Ford Genk
In aanloop naar de productie van de nieuwe Mondeo begint Ford Genk volgende week met de aanwerving van 200 tijdelijke werknemers. Dat meldde Het Belang van Limburg. Het gaat om arbeiders in het kader van een individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO), een soort leercontract. De tijdelijke werknemers kunnen ongeveer vijf maanden aan de slag blijven. In de komende maanden zouden misschien nog eens 200 werknemers met een IBO-contract aan de slag kunnen, maar dat staat nog niet vast. ACV-vakbondsman Ludo Copermans reageert tevreden. Niet in het minst vanwege de aanwervingsstop die Ford voor heel Europa heeft aangekondigd vanwege de dalende verkoop.
(bron: De Standaard)
Eerste internationale jobbeurs lokt 1.500 man
Voor het eerst is er in de haven een jobbeurs georganiseerd waar niet alleen Oost-Vlaamse, maar ook Zeeuws-Vlaamse bedrijven aan deelnamen. In Zeeuws-Vlaanderen kampt met immers met een groot tekort aan werkkrachten. Er was een opkomst van om en bij de 1.500 mensen, waarmee de organisatoren tevreden waren.
(bron: Het Laatste Nieuws)
Nakende overname BRC redt 530 jobs
Gunvor, 's werelds derde grootste oliehandelaar werd gekozen als beste overnamekandidaat voor de Antwerpse BRC-raffinaderij. Daarmee lijken de raffinaderij én 530 jobs gered. Het bedrijf maakte gisteren bekend alle werknemers te willen behouden. De vakbonden reageren in eerste instantie opgelucht maar zitten de komende dagen nog aan tafel met Gunvor.
(bron: Het Laatste Nieuws)
50 Limburgse zorginstellingen openen de deuren voor werkzoekenden
Zondag 18 maart wordt de aanzet gegeven tot een nooit geziene campagne om arbeidskrachten in de zorgsector aan te werven. Met vijftig meewerkende zorgorganisaties is Limburg het sterkst vertegenwoordigd in de Vlaamse campagne, waar in het totaal 226 instellingen aan meewerken. Tijdens de Dag van de Zorg, een organisatie die steun krijgt van de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij Limburg (POM), krijgen de bezoekers een unieke gelegenheid om kennis te maken met het reilen en zeilen achter de schermen van een brede waaier aan Limburgse zorginstellingen. Om de groei van de sector de komende jaren aan te kunnen komen er 6.000 jobs bij in zeer uiteenlopende functies.
(bron: Het Belang van Limburg)
België recordhouder belastingen op arbeid
Uit een -overigens niet officieel- rapport van Herman Van Rompuy en Manuel Barroso blijkt dat de lonen in België sneller stijgen dan in de meeste EU-landen. En nergens in Europa worden lonen zo zwaar belast dan in België. Maar de index ligt niet op tafel tijdens de begrotingscontrole die zondag begint. Het begrotingstekort voor alle overheden samen -lokale besturen, gewesten en gemeenschappen, federale overheid en sociale zekerheid- mag dit jaar niet meer dan 2,8% van het bruto binnenlands product of zo'n 10,6 miljard euro bedragen. Om dat te halen moeten alle regeringen bijkomende maatregelen nemen bovenop de maatregelen die ze al namen bij de opstelling van hun begrotingen 2012. De Vlaamse regering deed dat vorige maandag. De federale regering begint zondagnamiddag aan haar begrotingscontrole.
(bron: Het Belang van Limburg)
Provincie Antwerpen telt aanzienlijk aantal openstaande vacatures voor laaggeschoolden
In de provincie Antwerpen stelt zich op de arbeidsmarkt een opmerkelijk contrast. Van alle provincies telt Antwerpen het grootste aantal werkzoekenden uit kansengroepen, maar aan de andere kant is er ook een aanzienlijk aantal openstaande vacatures voor die doelgroep. De sociale economie moet daarom nog meer een brug slaan, want voor sommige werkzoekenden is de afstand tot het reguliere economische circuit duidelijk erg groot. Dat is de conclusie van een analyse van de monitor sociale economie 2007-2010 die het Antwerpse provinciebestuur door een onderzoeksbureau heeft laten uitvoeren. Antwerpen is de eerste provincie in Vlaanderen die met een grootschalige studie over sociale economie uitpakt.
(bron: Gazet van Antwerpen)