Werken als seizoenarbeider in het buitenland

Seizoenarbeid is een flexibele manier van tewerkstelling in de land- en tuinbouwsector voor een bepaalde periode of seizoen.

Start je zoektocht naar seizoenswerk op de Europese jobdatabank Eures.

Begin tijdig aan je zoektocht. Seizoenarbeid is vaak gebonden aan bepaalde periodes in het jaar. Aanwervingen starten meestal 3 maanden op voorhand. Het aantal vacatures variëert door weersomstandigheden en de economische situatie binnen een bepaalde sector.

Als je als seizoenarbeider aan de slag gaat in een EU-land, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland of Zwitserland geniet je van heel wat voordelen. Je mag er werken onder dezelfde voorwaarden als de burgers van dat land. Dit wil zeggen dat je geen reis- of verblijfsdocumenten nodig hebt. Je identiteitskaart volstaat.

• Stel je brief en cv op in de taal van het land waar je aan de slag wil. Spreek je die taal niet? Vermeld dit en gebruik een taal die de werkgever begrijpt, bijvoorbeeld Engels.
• Maak een brief en cv op maat. Speel in op de inhoud van de vacature. Vermeld relevante competenties en je contactgegevens.
• Moet je vanop afstand onderhandelen over je contract (telefonisch of online)? Bereid dit gesprek goed voor en schrijf je vragen of voorbereiding op als geheugensteun.
• Lees de algemene sollicitatietips van VDAB of zoek specifieke informatie over solliciteren in verschillende landen van Europa op Eures. Of contacteer een Eures-adviseur ter plaatse.

Seizoenswerk gevonden in het buitenland? Regel vlot je administratie. Zo kom je niet voor verrassingen te staan.

• Contract: vraag voor je vertrek duidelijkheid over de voorwaarden van je opstart, contract, huisvesting, verloning, …. Zorg dat die voorwaarden formeel worden bevestigd via e-mail. Let bijvoorbeeld op:
  • begin- en einddatum van je contract
  • verloning: is het bruto of netto?
  • werkuren: is het 'split service' waarbij je in de ochtend en avond werkt, en overdag enkele uren vrij hebt?
  • regeling voor overuren
  • kost en inwoon: is het gratis of niet?
  • reiskosten: zijn die vergoed of moet je die zelf betalen? Vaak betaal je zelf.
  • aantal vrije dagen en vakantiedagen: vakantie wordt meestal opgenomen in de contractperiode, dus opsparen is zinloos
• Overige administratie: ziekteverzekering, belastingen, werkloosheidsuitkering, …
  • werken in Europa: overzicht van alle administratieve zaken
  • werken buiten Europa: overzicht van alle administratieve zaken