U bent hier

HR-inspiratiedag

Primaire tabs

Wat is het?

VDAB organiseert op 18 mei 2018 zijn HR-inspiratiedag in Antwerpen.

We inspireren je graag over actuele HR-thema's en geven je de kans om te netwerken met andere HR-medewerkers.

Interesse? Schrijf je hier in 

Wie organiseert het?

VDAB

Voor wie?

HR-medewerkers op zoek naar een nieuwe uitdaging in HR
HR-cursisten in opleiding

Wanneer?

Dit evenement is afgelopen: 18 mei 2018 van 9u tot 16u

Waar?

VDAB Antwerpen
013
Copernicuslaan
2018 Antwerpen

Meer info

Schrijf je hier in

Programma:

• 09.00 uur: Netwerkmoment met koffie

• 09.30 uur: Arbeidsreglement en policy 

Véronique Van Hout | Group S

Het arbeidsreglement is een document van uiterst belangrijke waarde dat de rechten en plichten tussen werkgever en werknemer binnen de onderneming vastlegt en wordt gecontroleerd door de sociale inspectie. Schriftelijke regelingen dienen niet alleen om vervelende verrassingen voor de werkgever of de werknemer te voorkomen. Heel wat zaken moeten verplicht worden opgenomen in het arbeidsreglement. 

Tijdens deze workshop geven we extra aandacht aan de de nieuwigheden in het kader van de wet werkbaar en wendbaar werk. Tevens is het belangrijk om een aantal afspraken mbt sociale media, gsm ,firmawagen, internet , … vast te leggen in policies.

• 11.15 uur: Lean management

Lieve Henckens | Frisblikopener

Lean Management vindt ingang in steeds meer bedrijven en organisaties, zowel in profit als in non-profit. Lean staat voor klanten beter bedienen, gebruik makend van zo slank en efficiënt mogelijke methodes. Hoewel Lean voor een bruisende nieuwe dynamiek zorgt op de werkvloer, staan HR-medewerkers er vaak wantrouwig tegenover. Onbekend is onbemind? Angst dat efficiëntie de bovenhand haalt en onvoldoende medewerkersgericht is? Tijd om een paar misverstanden definitief de wereld uit te helpen.

• 12.30 uur: Broodjeslunch 

• 13.45 uur: Het inzetten van Assessment/Development centers

Silvie Rossel​ | Intys HR

Er is een shift gaande van 'focus op ontwikkelingspunten' naar 'focus op sterke punten', we willen niet langer ‘eenheidsworsten’ creëren, maar juist complementaire teams neerzetten.
Hoe pak je Assessment/Development Centers aan binnen de gegeven organisatie- en functiecontext? Wat zijn de key elementen om rekening mee te houden? Welke tools kunnen ondersteuning bieden? en wat is de meerwaarde van deze tools?

• 15.15 uur: Slotmoment door VDAB HR-cursisten

• 15.30 uur: Einde