U bent hier

Online workshop: het gedragsgericht selectie-interview

Primaire tabs

Wat is het?

Tijdens deze workshop leer je een onderbouwde inschatting te maken van een gedragsgericht selectie-interview. Je kan op basis van een concrete functie-analyse een gedragsgericht selectiegesprek opstellen, uitvoeren en onderbouwd evalueren. 

Programma:

Inleiding

• Waarom een HR beleid en aandacht voor selectie
• Waarom kiezen voor (gedrags)competenties als basis van een HR beleid
• Wat is competentiemanagement: 3 centrale stappen
• Het belang van een competentiemodel en competentiewoordenboek: definities en gedragsindicatoren

Het selectie-interview

• Eigenschappen van goede selectie-technieken
• Plaats van het interview naast andere selectie-technieken
• Diverse vormen van selectiegesprek

Het gedragsgericht interview (BDI, Behavioral Discription Interview)

• Voorbereiding interviewer
• Voorbereiding kandidaat
• Het gesprek
• Beoordeling door de interview

Wanneer? Deze sessie vindt 2 voormiddagen plaats, met name 31 mei en 7 juni, telkens van 9u30 tot 12u00
Online. Je ontvangt enkele dagen op voorhand een deelnamelink.
Inschrijven verplicht. Je inschrijving is pas volledig als de deelnameprijs betaald is.

Wie organiseert het?

Verso vzw i.s.m. Tom Vandooren, Quest-it | Expertise in Social Profit (quest-it.be)

Voor wie?

Doelgroep: directieleden, coördinatoren, personeelsverantwoordelijken, teamverantwoordelijken

Waar en wanneer?

Online sessie via Zoom (de link ontvang je na je inschrijving.)
  • Van 31 mei 2021 9u30 tot 7 juni 2021 12u

    Voeg dit evenement toe aan je agenda via ICal
Schrijf je in:
Voor meer info: