U bent hier

Een arbeidsbeperking en zelfstandig

man en vrouw

Ben je een zelfstandige en heb je een beperking? Laat je beperking door VDAB erkennen als arbeidsbeperking en vraag het recht aan op ondersteunende maatregelen. 

Wat

  • Heb je een aandoening van psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard waardoor je het moeilijk hebt om je job uit te voeren? Bijvoorbeeld: autisme, slechthorendheid, slechtziendheid, rugklachten, stembandverlamming, depressie, epilepsie, een spierziekte, schizofrenie...
  • Laat je beperking door VDAB erkennen. Op die manier kan je het recht aanvragen op ondersteunende maatregelen. 
  • Bekijk de maatregelen waarvoor je in aanmerking komt als zelfstandige met een arbeidsbeperking. 

Hoe

Bekijk deze informatie in Vlaamse gebarentaal

  • Stap 1: vraag aan je arts om een schriftelijke verklaring in te vullen waarin hij vermeldt welke aandoening je hebt en wat de prognose is. 
  • Stap 2: maak kopies van andere bewijsstukken die aantonen dat je een arbeidsbeperking hebt. Bijvoorbeeld: medische verslagen, verklaringen van je school of het CLB, verslagen van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap…
  • Stap 3: vul het formulier Aanvraag recht op tewerkstellingsondersteunende maatregelen in, print het en onderteken het. In dit formulier moet je:
    • persoonsgegevens ingeven
    • aanvinken welke bewijsstukken je gaat meesturen
    • de maatregelen aanduiden waarop je denkt recht te hebben en
    • uitleggen waarom je denkt dat je er recht op hebt.
  • Stap 4: verstuur het ingevulde formulier samen met je bewijsstukken via de post naar de dienst arbeidsbeperking van de provincie waar je woont. 

Daarna

  • De dienst arbeidsbeperking laat je via een brief weten of je al dan niet recht hebt op de maatregelen die je aanvinkte. 
  • Ga je niet akkoord met de beslissing? Dan kan je binnen de 45 dagen een verzoek tot heroverweging indienen bij de heroverwegingscommisie. Vul hiervoor het formulier gemotiveerd verzoek heroverweging in en bezorg het aan de dienst arbeidsbeperking van je provincie.
  • Wil je daadwerkelijk gebruik maken van een maatregel? Dan moet je de maatregel nog aanvragen. Hoe je dit doet, hangt af van de maatregel. Bekijk per maatregel, hoe je hem kan aanvragen.  ​
     

Ook interessant

  • Je kan ook voor je medewerkers een tegemoetkoming voor arbeidsgereedschap, -kleding en arbeidspostaanpassingen aanvragen. Dat gaat als volgt:
    • Je medewerkers moeten zelf het recht op de tegemoetkoming voor arbeidsgereedschap, -kleding en arbeidspostaanpassingen aanvragen. Meer info voor jouw medewerkers.
    • Hebben zij dit recht verkregen, dan kan jij in naam van hun werkgever de tegemoetkoming voor de arbeidspostaanpassing aanvragen. Meer info voor jou als werkgever. De tegemoetkoming voor arbeidsgereedschap of -kleding moeten ze zelf aanvragen.
  • Heb je nog vragen? Contacteer onze experts arbeidsbeperking. Zij staan je graag te woord!