VDAB beslist of je beperking erkend wordt als arbeidsbeperking of niet. Wordt ze erkend, dan kom je in aanmerking voor maatregelen en begeleiding.

Er bestaan 2 soorten arbeidsbeperking:

• Arbeidshandicap: 
  Dit betekent dat je een aandoening hebt van psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard waardoor je het moeilijk hebt om werk te vinden of om je job uit te voeren. Enkele mogelijke voorbeelden: autisme, slechthorendheid, slechtziendheid, rugklachten, stembandverlamming, depressie, epilepsie, een spierziekte, het chronisch vermoeidheidssyndroom, schizofrenie...
   
• Psychosociale problematiek (of multipele problematiek):
  Dit betekent dat je het door psychosociale problemen moeilijk hebt om werk te vinden of je job goed uit te voeren. Enkele mogelijke voorbeelden: je bent langdurig werkloos, je hebt een verslavingsverleden, je mag het huis niet uit van je partner, je dreigt dakloos te worden, je hebt zware financiële problemen...