VDAB beslist of je beperking erkend wordt als arbeidsbeperking. Wat verstaan we onder 'arbeidsbeperking'? 

Er bestaan twee soorten arbeidsbeperking.

• Arbeidshandicap: 
  • Dit betekent dat je een aandoening hebt van psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard.
  • Hierdoor zou het kunnen dat je aanpassingen nodig hebt om je job goed te kunnen uitoefenen.
  • Enkele voorbeelden: autisme, slechthorendheid, slechtziendheid, rugklachten, stembandverlamming, depressie, epilepsie, een spierziekte, het chronisch vermoeidheidssyndroom, schizofrenie...
• Psychosociale problematiek (of multipele problematiek):
  • Dit betekent dat je  psychosociale problemen hebt.
  • Hierdoor zou het kunnen dat je aanpassingen nodig hebt om je job goed te kunnen uitoefenen.
  • Enkele voorbeelden: je bent langdurig werkloos, je hebt een verslavingsverleden, je mag het huis niet uit van je partner, je dreigt dakloos te worden, je hebt zware financiële problemen...