U bent hier

Fons blogt... - september 2018

Tiens, vandaag vier ik 10 jaar bloggen voor HR Square, 10 jaar ‘Quoi Leroy?’ ...

Het cijfer 10 speelde geregeld een rol in mijn blogs. Zo had ik het over de ‘10 geboden van het HR beleid’ in HR Square van juli 2009.

Ik som ze hier nog even op :

  1. Bovenal gebruik de competentietaal
  2. Zoek niet ijdel, kies een Waal
  3. Heilig steeds het belang van levenslang leren
  4. Ook de 55+ ers zult ge eren
  5. Dood geen maar gebruik diversiteit
  6. Doe niets wat vrouwen mijdt
  7. Vlucht de grijze-pakken-dans
  8. Geef ook oud-medewerkers een kans
  9. Wees open, gebruik alle kanalen
  10. Begeer nooit de chef zijn kwalen

En dan waren er de 10 fictieve Suske en Wiske albums, telkens met een allitererende titel verwijzend naar een arbeidsmarktthema , gebundeld in een column ‘De knagende knelpunten’ (HR Square februari 2011) :

  1. De gretige grijsaard
  2. De omgeschoolde ornitholoog
  3. De Waalse weldoener
  4. Het bedreven bedrijf
  5. De competente collega
  6. De lenige leerder
  7. Het gewapend gewest
  8. De activerende aanpak
  9. De witte werver
  10. De Krimson crisis

Of meer recent in HR Square van november 2017 over ‘10 HR kemels die werkgevers beter vermijden’ :

  1. Werf jezelf
  2. Publiceer vacatures direct extern
  3. Stel duidelijke en vaste functieprofielen op
  4. Zorg voor verjonging
  5. Leren is voor op school, niet voor op het werk
  6. Verkies diploma’s boven competenties
  7. Waarden en menselijke relaties zijn voor buiten de werk(m)uren
  8. Buiten is buiten
  9. Medewerkers moeten zich aanpassen, niet het bedrijf
  10. De chef heeft altijd gelijk

Het zal jullie niet verbazen dat volgende kernbegrippen steeds in mijn blogs opduiken : diversiteit, levenslang leren, competentiemanagement, innovatieve arbeidsorganisatie, loopbaandenken, ...

Hoe quoteren jullie je organisatie van 1 tot 10 op deze thema’s? Een 10?! Speel dan de Bolero van Ravel maar af!

Fons Leroy
Gedelegeerd Bestuurder
VDAB