U bent hier

Nieuws over de arbeidsmarkt

Onze afgevaardigd bestuurder Fons Leroy heeft een boek geschreven over de arbeidsmarkt van de toekomst. De titel van het boek is ‘No Jobs’, maar duidt geenszins op een negatief toekomstbeeld. “Ik geloof wel in het einde van de ‘jobs’, maar dan in heel strikte zin zoals velen een job vandaag typisch beleven: repetitief, taakgericht, beklemmend.” 

Werken anno 2050

Fons Leroy kijkt in ‘No Jobs’ in zijn glazen bol om een vooruitblik te geven op de arbeidsmarkt anno 2050. Zo’n oefening is volgens hem essentieel om een stap te kunnen zetten in de richting van een samenlevingsmodel gebouwd op ‘goede arbeid’. “We moeten nu al keuzes maken op vlak van technologie zodat we de mens kunnen bevrijden van saaie en repetitieve arbeid. Ook al is die toekomst onzeker, het is aan ons om die toekomst te maken en niet louter te ondergaan.”

Fons Leroy: Het is aan ons om de toekomst te maken en niet louter te ondergaan.

Killer robots

Het boek ‘No Jobs’ gaat dieper in op de relatie tussen mens en machine en Leroy ziet robotisering en digitalisering niet als een gevaar, maar net als een grote opportuniteit. Geen killer robots dus die een bedreiging zijn voor de mens, maar killer robots die geestdodend werk uitschakelen. Hierdoor krijgen we meer tijd om ons op een nuttige en creatieve manier bezig te houden en creëren we loopbanen die meer voldoening opleveren.

Je kan het boek online bestellen bij Borgerhoff & Lamberigts

Starten met een eigen zaak op oudere leeftijd: er komt heel wat bij kijken. Een grondige voorbereiding en goede informatie zorgen voor een vlotte start. Daarom organiseert Agentschap Innoveren & Ondernemen samen met haar partners een praktische opleidingsreeks over hoe je succesvol kan starten met een zaak na je 50ste.  En dit zowel in hoofd- als in bijberoep.

Wat, waar en wanneer
Droom jij van je eigen zaak? Schrijf je gratis in voor de informatiecyclus ‘Starten met een eigen zaak na je 50ste’. De reeks bestaat uit vier namiddagsessies waar je praktische kennis opdoet over de belangrijkste zaken die bij de opstart komen kijken.

  • De vierdelige opleidingscyclys in Brussel start op maandag 26/11 en gaat daarna door op woensdag 28/11, maandag 3/12 en woensdag 5/12. De lessen gaan door in het Unizo hoofdkantoor, Willebroekkaai 37. 
  • De vierdelige opleidingscyclys in Gent start op dinsdag 27/11 en gaat daarna door op donderdag 29/11, dinsdag 4/12 en donderdag 6/12. De lessen gaan door in het VAC, Virginie Loveling gebouw, Koningin Maria Hendrikaplein 70, Gent.

Inschrijven kan via de website www.ondernemen50plus.com

Vanaf 20 november verandert de naam van het tewerkstellingsbureau op Brussels Airport: het oude Brussels Airport House noemt vanaf dan Aviato. Het nieuwe kantoor vind je terug op de vierde verdieping van de luchthaven en zowel werkzoekenden, werknemers als werkgevers vinden er alle informatie over werken op de luchthaven.

Voor werkzoekenden
Werkzoekenden met interesse in een job of opleiding bij Brussels Airport zijn bij Aviato aan het juiste adres. In de databank ‘vlieg erin’ vinden werkzoekenden alle vacatures op en rond de luchthaven. Heb je nog niet voldoende ervaring? Dan zijn er de opleidingen bij Aviato.  

Officiële opening van de nieuwe kantoren van Aviato
Op 20 november opent Aviato de deuren van de nieuwe kantoren voor werkzoekenden, werknemers en werkgevers. Ook de pers zal aanwezig zijn op deze dag. Houd dus zeker de sociale media in de gaten en ontdek wat er allemaal te beleven valt en deel de Aviato-berichten op LinkedIn en Facebook met collega’s en kennissen.

Eerste jobbeurs op 4 december
Op 4 december organiseert Aviato in samenwerking met Air Cargo Belgium een jobbeurs over werken bij de luchthaven. Werkzoekenden kunnen er kennis maken met de vele werkgevers die Brussels Airport rijk is en ontdekken welke vacatures er zijn. Je vindt deze jobbeurs ook terug in de VDAB agenda.

Meer info: vdab.be/luchthaven of aviato.be.

Op vrijdag 16 november 2018 is het de Dag van de Ondernemer, een initiatief van UNIZO en het Vlaams Agentschap Ondernemen en Innoveren (Vlaio).

Overal waar je gaat, zijn ondernemers aan het werk. Het thema van deze 5de editie is dan ook 'Ondernemers zijn overal'. UNIZO wil hen bedanken voor alle passie, enthousiasme en energie die ze in hun zaak steken. En wil appreciatie laten blijken voor de toegevoegde waarde die ze onze samenleving schenken. Want ondernemers hebben we broodnodig om al het goede rondom ons in stand te houden.

Een overzicht van de activiteiten op deze Dag van de Ondermer vind je op unizo.be

Op 18 oktober was het YOUCA Action Day. Dan lopen 15000 scholieren voor één dag mee in verschillende bedrijven. Hun loon staan ze af aan een jongerenproject in Ecuador.

Ook VDAB deed weer mee. We kregen in totaal 35 enthousiaste jongeren over de vloer,  waaronder een jongerendelegatie uit Ecuador.
Zowel de jongeren als onze VDAB-collega's beleefden een interessante dag vol verrassingen!

Op 2 oktober ontvingen we de Fairtrade Award. Dat is een erkenning voor organisaties die zich engageren om een aanzienlijk aandeel van hun cateringaanbod fairtrade te maken. Fons Leroy, onze administrateur-generaal, nam de award persoonlijk in ontvangst van Nicolas Lambert, directeur van Fairtrade Belgium.

Het inzetten op fairtrade past binnen de duurzaamheidsstrategie van VDAB. Zo willen we een bijdrage leveren aan de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN. Een van die doelstellingen gaat over eerlijk werk, iets wat VDAB belangrijk vindt in eigen land én het Zuiden.

De datum van de uitreiking was niet toevallig gekozen, want op 3 oktober start de week van de Fairtrade. Tijdens die week wordt in heel het land eerlijke handel in de spotlights gezet.

Europass is een verzameling van documenten die een sollicitant voorlegt om te tonen wie hij is, wat hij kan, waar hij gewerkt heeft of welke opleiding hij gevolgd heeft. De Europass-documenten zijn identiek opgesteld in de hele Europese Unie. Zo weet je als werkgever perfect wie je voor je hebt: je herkent meteen internationaal talent!

Drie documenten helpen je op weg

Het selecteren van de juiste mensen is cruciaal voor iedere organisatie. De drie Europass-documenten helpen het selectieproces vereenvoudigen als je een buitenlandse sollicitant ontvangt:

  • Europass-Mobiliteit: documenteert de tijdens een buitenlandse leerervaring of stage verworven vaardigheden.
  • Europass-Taalpaspoort: ideaal om de taalkennis en taalvaardigheden voor en na de buitenland ervaring in te schalen. Zo ontdek je meteen of het niveau van de sollicitant voldoet aan jouw taaleisen en vermijd je dure officiële taaltesten.
  • Europass-CV: het Europass-CV toont de competenties en vaardigheden van de sollicitant.

Ook handig voor je interne cv-databank

Werkt jouw bedrijf of organisatie met een interne cv-databank voor de verwerking van cv’s? Ook dan kan je gebruik maken van de Europass-cv’s. Er kan makkelijk een verbinding gelegd worden tussen jouw databank en de Europese cv’s.

Meer info: Eva Van de gaer via europass@vdab.be

Bij VDAB bieden we scholen de kans om praktijklessen te organiseren in onze opleidingscentra. En dat helemaal gratis! De lessen worden gegeven door de leerkrachten zelf, tot maximaal 10 dagen per leerling. Bekijk welke studierichtingen en opleidingscentra in aanmerking komen.

Voorwaarden

Voordat de leerkrachten de infrastructuur kunnen gebruiken, moeten ze wel een (gratis) wegwijssessie volgen over het opleidingscentrum. Wie dat wenst, kan ook een gratis train-the-trainer-sessie volgen over hoe je als leerkracht een opleiding kunt geven met onze infrastructuur.

Daarnaast moeten de leerlingen in hun ‘finaliteitsjaar’ zitten, om onze infrastructuur te kunnen gebruiken. Het gaat dus om leerlingen uit:
•    het tweede leerjaar van de derde graad BSO/TSO
•    de derde leerjaren van de derde graad BSO
•    de opleidingen Secundair-na-Secundair van het TSO
•    de ABO/integratiefase (OV3)
•    de vijfde leerjaren OV3 van het BSO
•    de leerlingen DBSO en leertijd

Interesse?

Wil je graag onze opleidingsinfrastructuur gebruiken om les te geven aan je leerlingen? Schrijf je dan in via het Regionaal Technologisch Centrum (RTC) van jouw provincie (Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant of West-Vlaanderen).
 

Op 29 september is het in Antwerpen het Forum van de patiënt en de mantelzorger, een evenement voor mensen met een chronische ziekte en hun mantelzorgers. 

Naast een patiëntenbeurs zijn er andere activeiten, zoals workshops en lezingen. Wouter Deprez komt vertellen over zijn ervaringen als mantelzorger, er is een workshop 'zelf mocktails maken' en bij Saartje Vandendriessche kan je terecht voor een vakantiesalon.
Ook VDAB is aanwezig met een stand waar je informatie krijgt over onze aangepaste dienstverlening en onze opleidingen.

Interesse? Dan hebben we goed nieuws! Schrijf je hier gratis in met de code #f18-vipsamana. Op de site vind je ook het volledige programma van deze boeiende dag.
Hopelijk tot dan!

Het is september, en we moeten weer met z’n allen de baan op. Het woon-werkverkeer jaagt dagelijks duizenden mensen hun wagen in, met ellelange files tot gevolg. Wil jij het anders doen? Doe dan mee met de Week van de Mobiliteit!

Van 16 tot 22 september is het de Week van de Mobiliteit. Dan worden er verschillende acties rond duurzaam vervoer op poten gezet. Het doel? Pendelaars motiveren om andere vervoermiddelen te nemen dan de auto, en zo de files te slim af te zijn én lief te zijn voor het milieu.

Eén van die acties is Car Free Day op donderdag 20 september. Op die dag laat je je auto staan en kies je voor de (elektrische) fiets, het openbaar vervoer of carpoolen. Misschien springt je werkgever wel mee op de kar, en zorgt hij voor een beloning voor alle deelnemers. Zoals een lekker ontbijt! Dat is bij Koos (48) en Leen (44) het geval, en zij doen mee. Ze vertellen.   

Drempel over

Leen (44) is directrice van een woonzorgcentrum: “Mijn man en ik delen één auto. Dat is een bewuste keuze, zowel voor het milieu als om kosten te besparen. Mijn man kan te voet naar zijn werk, en ik neem de wagen. Maar als mijn werkplanning het toelaat, zal ik tijdens de Week van de Mobiliteit de wagen laten staan. Ik zou dan liefst met de fiets komen, maar dat heb ik nog nooit gedaan. Die drempel moet ik nog over.”

Koos (48), die werkt als verzorger in hetzelfde woonzorgcentrum, herkent die drempel maar maakte er enkele weken geleden komaf mee. Sindsdien is ze niet meer te stuiten.  

Lekker uitgewaaid

Koos: “Vroeger ging ik elke dag met de wagen naar het werk, maar enkele weken geleden nam ik voor het eerst de fiets. Dat deed ik uit noodzaak: mijn dochter had de wagen nodig. Sindsdien ben ik bijna altijd met de fiets gekomen. Ik kom lekker uitgewaaid thuis, en dat vind ik zalig. Ik heb spijt dat ik er niet vroeger mee begonnen ben. Ik wil voortaan altijd de fiets nemen, niet alleen tijdens de Week van de Mobiliteit. Ik woon tenslotte niet ver én het is beter voor het milieu en mijn gezondheid.”