Overheidssteun voor wie aanwerft

Doelgroepvermindering voor oudere niet-werkende werkzoekenden (vanaf 58 jaar)

Ben je een werkgever uit de privésector en werf je iemand van 58 jaar of ouder aan? Dan krijg je niet alleen massa's ervaring in ruil maar kan je misschien ook genieten van een RSZ-vermindering.

Wat houdt deze maatregel in?

De 'doelgroepvermindering voor oudere niet-werkende werkzoekenden' is een maatregel van de Vlaamse overheid.

Werf je een werkzoekende aan van minstens 58 jaar? Dan hoef je onder bepaalde voorwaarden voor maximum 8 kwartalen geen RSZ te betalen voor je medewerker.

Daarna kun je in aanmerking komen voor een andere RSZ-vermindering: doelgroepvermindering voor oudere werknemers (vanaf 61 jaar).

Voor wie?

Je behoort als werkgever tot de privésector en bent gevestigd in het Vlaamse Gewest.

Je medewerker:

  • is minstens 58 jaar of ouder en heeft de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt op de laatste dag van het kwartaal van de indiensttreding,
  • werkt in het Vlaamse Gewest,
  • was voor de indiensttreding minstens 1 werkdag ingeschreven als niet-werkende werkzoekende bij VDAB,
  • heeft minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst, en
  • heeft een loon dat onder een bepaalde grens blijft.

Belangrijk om te weten: de leeftijd om in aanmerking te komen is sinds januari 2020 opgetrokken van 55 naar 58 jaar. Momenteel geldt er nog een overgangsmaatregel: werf je een medewerker aan die op 31 december 2019 55 jaar was, dan kun je wel nog in aanmerking komen voor de doelgroepvermindering voor oudere werknemers (vanaf 61 jaar).

Meer informatie