U bent hier

Jobcoaching op de werkvloer

vrouw die jobcoaching krijgt

Heb je een medewerker aangeworven uit een kansengroep? Doe beroep op gratis jobcoaching op de werkvloer.

Wat houdt jobcoaching in?

Een jobcoach begeleidt je werknemer op de werkvloer. Hij helpt hem om zich in te werken, de juiste werkhouding aan te nemen, goed te functioneren binnen het team... Doel? Een tevreden medewerker die kwalitatief werk aflevert en lang bij jou aan de slag blijft.

Daarnaast kan de jobcoach je adviseren over bepaalde zaken. Bijvoorbeeld over bijvoorbeeld peter- of meterschap, competentiegericht werken of functioneringsgesprekken.

Jobcoaching start tot één jaar na de aanwerving en duurt maximaal zes maanden. Je bepaalt zelf met welke frequentie de jobcoaching plaatsvindt. 

Wanneer komt mijn medewerker in aanmerking voor gratis jobcoaching?

Je medewerker komt in aanmerking voor gratis jobcoaching als hij in Vlaanderen werkt en aan een van de volgende voorwaarden beantwoordt. Hij:

  • is van allochtone afkomst,
  • 50 jaar of ouder,
  • heeft een arbeidsbeperking of 
  • is kortgeschoold (geen diploma hoger secundair onderwijs).

Hoe kan ik jobcoaching aanvragen? 

Op jobentaalcoaching.be kan je een jobcoach zoeken in jouw buurt.
 

Ook interessant

Spreekt je werknemer niet goed Nederlands? Dan kan je jobcoaching aanvullen met gratis taalcoaching op de werkvloer. Lees meer over taalcoaching op jobentaalcoaching.be.