U bent hier

Is je personeel tijdelijk werkloos?

Is je personeel tijdelijk werkloos? Grijp je kans en schaaf hun competenties gratis bij.

Wat houdt de maatregel 'tijdelijk werkloos' in?

Zijn een aantal van je werknemers tijdelijk werkloos? Dan kunnen je medewerkers gratis een opleiding volgen om hun competenties bij te schaven. Tijdens hun opleiding behouden ze hun uitkering en hoef je hen dus geen loon te betalen.

Je kan deze opleiding zelf organiseren of gebruik maken van een opleiding die VDAB organiseert.

Wanneer kom ik in aanmerking voor de maatregel 'tijdelijk werkloos'?

De opleiding moet de competenties van je medewerkers versterken. Anders gezegd: het betreft een opleiding die aanleunt bij hun professionele interesse, en géén opleiding die ze nodig hebben om hun beroep goed te kunnen uitoefenen.

Wat moet ik doen om beroep te doen op de maatregel 'tijdelijk werkloos'?

  • Organiseer je de opleiding zelf of schakel je een sectoraal vormingsfonds in? Dan moet je de opleiding eerst laten goedkeuren door VDAB en een aantal gegevens doorgeven. Vul hiervoor het aanvraagformulier  in en verstuur het naar de contactpersoon van je regio.
  • Kies je voor een opleiding die VDAB organiseert? Contacteer de contactpersoon van je regio om de maatregel aan te vragen.
  • De contactpersonen per regio: