U bent hier

RSZ-korting voor je werkgever als je 55 jaar bent of ouder

Vrouw die in aanmerking komt voor RSZ-korting voor 55-oplussers

Ben je 55 jaar of ouder? Dan kan je werkgever een RSZ-korting krijgen als hij jou aanwerft. We leggen uit wat en hoe.

Wat houdt de RSZ-korting voor 55-plussers in?

De RSZ-korting voor 55-plussers is een doelgroepvermindering. Werft de werkgever een 55-plusser aan, dan krijgt hij gedurende de rest van de tewerkstelling van de 55-plusser een RSZ-korting. 

Aan welke voorwaarden moet ik beantwoorden zodat mijn werkgever een RSZ-korting kan krijgen?

Algemeen gesteld, komt je werkgever in aanmerking voor de RSZ-korting voor 55-plussers als je aan deze voorwaarden voldoet.

  • Het bedrijf waar je werkt behoort niet tot de social profit of de overheid.
  • Je bent 55 jaar of ouder.  
  • Je verdient niet meer dan een bepaald maximumbedrag.

Ben je pas aangeworven? Dan moet je in de maand voor je werd aangeworven ook minstens 1 dag ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende bij VDAB. 

Hoe hoog is de RSZ-korting en hoelang krijgt mijn werkgever deze RSZ-korting?

  • Was je het afgelopen jaar reeds in dienst bij je werkgever? Dan krijgt hij gedurende de rest van je tewerkstelling een RSZ-korting van 600 euro (als je jonger bent dan 60) of 1.150 euro (als je 60 jaar bent of ouder). 
  • Heeft de werkgever je pas aangeworven? Dan krijgt hij gedurende twee jaar een hogere RSZ-korting. Namelijk een RSZ-korting van 1.150 euro (als je jonger bent dan 60) of 1.500 euro (als je 60 jaar bent of ouder). Na deze twee jaar, krijgt je werkgever de gewone RSZ-korting gedurende de rest van je tewerkstelling.

Waar vind ik meer gedetailleerde info over de voorwaarden en de hoogte van de RSZ-korting?

Interessante tip

Vermeld in je cv dat je in aanmerking komt voor de RSZ-korting voor 55-plussers. Verwijs naar onze info voor werkgevers op vdab.be/maatregelen/rsz-korting-55plus.