U bent hier

Loonvermindering voor onervaren jongeren

© Shutterstock

Kies je voor een jongere met weinig ervaring? Dan beloont de overheid je en moet je minder loon betalen. 

Wat is het?

Werf je een medewerker aan die jonger is dan 21 en geen of weinig beroepservaring heeft? Dan hoef je minder loon te betalen. 

Ter compensatie betaal je wel een maandelijkse toeslag aan de jongere. Voor deze toeslag moet je geen RSZ betalen.

Voor wie

Je bedrijf valt onder de wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten in paritaire comités.

De jongere die je aanwerft beantwoordt aan deze voorwaarden.

  • Hij is 18, 19 of 20 jaar.
  • Je hebt hem na 30 juni 2018 aangeworven met een startbaanovereenkomst van het type 1.
  • Hij werkt niet met een studentenovereenkomst of flexi-job.
  • Hij heeft geen of weinig beroepservaring. 

Meer weten en aanvragen

Ontdek alle info op werk.belgie.be