Ben je het slachtoffer van een herstructurering of collectief ontslag? Dan moet je werkgever een aantal dingen voor je doen.

• Hij moet je voldoende informatie geven.
• Hij moet je mogelijk een vergoeding betalen.
• Hij moet mogelijk een tewerkstellingscel oprichten. Richt hij zo'n tewerkstellingscel op, dan moet hij je outplacement aanbieden. 

Wil je weten hoe het zit voor jouw specifieke situatie? Neem contact op met je vakbond (ACLVB, ACV of ABVV) of de Hulpkas als je niet aangesloten bent bij een vakbond. Zij kunnen je meer info geven.