Hr-begrippen toegelicht 1: salary review process

loonsverhoging en evaluaties, het cafetariaplan, de groeps- en hospitalisatieverzekering

Ben je een starter in hr of heb je interesse in specifieke hr-topics? Tijdens de workshops ‘Hr-begrippen toegelicht’ doe je een basiskennis op van deze begrippen en krijg je een duidelijk kader als aanvulling op de online cursus ‘Loon- en personeelsadministratie basis’.

In deze 1ste workshop bespreken we het beleid rond salary review. Dit zijn de regels die een organisatie opstelt rond loonsverhogingen van werknemers. In welke gevallen heeft de werknemer recht op een loonsverhoging? En wat met de evaluaties van de werknemer? Baseer je je op inzet, op cijfers of beide? 

Naast een verhoging van het brutoloon kan ook het cafetariaplan een antwoord zijn in het kader van loonsverhoging. We nemen het begrip door en bespreken ook hoe je dit kan implementeren in een bedrijf. We eindigen met 2 bekende toepassingen van het cafetariaplan: de groeps- en hospitalisatieverzekering. 

Je krijgt tijdens de workshop de kans om vragen te stellen, zowel via chat als mondeling.