U bent hier

Startersloon voor je werkgever als je jonger bent dan 21

© Shutterstock

Ben je jonger dan 21 en heb je geen of een beperkte beroepservaring? Dan moet hij enkel een startersloon voor je betalen, terwijl je wel hetzelfde nettoloon krijgt als de anderen. 

Aan welke voorwaarden moet je beantwoorden om in aanmerking te komen voor het startersloon?

Ga je aan de slag bij een werkgever uit de private sector? Dan komt je werkgever in aanmerking voor het startersloon als je aan deze vijf voorwaarden voldoet:

  • Je bent jonger dan 21 jaar.
  • Je wordt aangeworven met een startbaanovereenkomst type 1.
  • Je hebt geen of een beperkte beroepservaring. 
  • Je was de dag voor je aangeworven werd ingeschreven als werkzoekende bij VDAB, Le Forem of Actiris. 
  • Het brutoloon van de werknemers in het bedrijf moet gelijk zijn aan het minimumloon dat toepasselijk is in de sector. 

Waar vind ik meer info over het startersloon? 

Bekijk onze info voor werkgevers.