U bent hier

Hoe solliciteer ik met succes? werkzoekend en jongeren

Hoe solliciteer ik met succes?

Hoe solliciteer ik met succes?

Heb je een vacature gevonden? Lees ze aandachtig.

Check of je alles begrepen hebt.

  • Wanneer is de vacature gepubliceerd?
  • Over welke functie gaat het?
  • Welke taken moet je doen?
  • Wat moet je kennen en kunnen?
  • Over welke kwaliteiten moet je beschikken?
  • Wat biedt de werkgever jou?
  • Wanneer moet je beginnen werken?
  • Hoe moet je solliciteren?

Heb je geen antwoord op deze vragen? Bel naar de werkgever om informatie te vragen.

Check of de vacature bij jou past.

  • Wat kan je van wat er in de vacature gevraagd wordt En wat moet je nog leren?
  • Wat vind je de leuke kanten aan de job? En wat vind je er minder aan?

Beslis op basis van je antwoorden of je gaat reageren op de vacature of niet.

Stel een goed cv op

We geven enkele tips.

Pas je cv aan op basis van de vacature.

Met je cv moet je er de werkgever van overtuigen dat je de perfecte match bent. Dit doe je door een cv te maken op maat van de vacature.

  • Benadruk je belangrijkste troef voor de job.
    Legt de vacature bijvoorbeeld de nadruk op een diploma en beschik je over dit diploma? Zet de rubriek studies dan als eerste onder je contactgegevens.
  • Schrap wat overbodig is.
    Zaken die niet relevant zijn voor de job verkleinen je match. Solliciteer je bijvoorbeeld voor een job waarin cijfers niet belangrijk zijn, schrap dan bij de rubriek ‘Vaardigheden’ dat je goed bent met cijfers.
  • Voeg toe wat nodig is.
    Vermeldt de vacature dat je flexibel en stressbestendig moet zijn en ben je dat ook? Voeg deze vaardigheden dan zeker toe!

Schrijf helder.

  • Schrijf actief. Niet: "Ik werd ingeschakeld om klanten te begeleiden." Wel: "Ik begeleidde klanten.
  • Vermijd moeilijke woorden en jargon.
  • Gebruik korte zinnen.

Hou het overzichtelijk.

Breng structuur aan in je tekst. Werk met tussentitels, opsommingstekens en voldoende witruimte. Probeer je cv te beperken tot maximaal twee pagina's. Is het langer, dan loop je het risico dat je de werkgever afschrikt.

Vraag een tweede mening.

Laat je cv nalezen door iemand anders. Zo vermijd je onduidelijkheden en spelfouten. Na een tijdje lees je immers niet meer wat er staat, maar wat je denkt dat er staat.

Publiceer je cv

Wist je dat je je cv via Mijn loopbaan kan publiceren in onze cv-databank? Op die manier kunnen geïnteresseerde werkgevers je contacteren.

Mijn loopbaan biedt nog heel wat meer mogelijkheden.

  • Je vindt er voorbeeldsjablonen die je kan gebruiken voor je cv.
  • Je kan er online solliciteren.
  • Je kan je sollicitaties bewaren in je sollicitatiewerkmap. Zo heb je een overzicht van je sollicitatie-acties.
Wil je meer weten over Mijn loopbaan? Bekijk onze instructiefilmpjes op vdab.be/handleiding.

Schrijf een geslaagde brief

Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Enkele tips.

Leg uit waarom de vacature en het bedrijf je aanspreken.

Hoe specifieker en persoonlijker hoe beter.

Niet:

  • 'Ik zag uw advertentie en ze leek me interessant'.
  • 'Ik ben erg gemotiveerd om bij u te komen werken'.

Wel:

  • 'Ik ben al jaren vaste klant bij H&M. Toen ik op de VDAB-site las dat u op zoek bent naar een nieuwe medewerker, was ik dan ook heel enthousiast!'

Leg uit waarom je de geschikte persoon bent voor de job.

Leg uit waarom jij met jouw vaardigheden en ervaring geschikt bent voor de job. Focus op de vereisten die gevraagd worden in de vacature.

Bijvoorbeeld: "In mijn job als verkoper bij Brantano leerde ik de kneepjes van het vak. Ik kan goed met de kassa werken, heb verschillende etalages ingericht en weet perfect hoe ik met klanten moet omgaan. Verder ben ik stressbestendig, commercieel ingesteld en flexibel. Uiteraard ben ik ook altijd bereid om me bij te scholen mocht dit nodig zijn."

Schrijf helder.

  • Schrijf actief. Niet: 'Bij Brantano leerde men mij de kneepjes van het vak.' Wel: 'Bij Brantano leerde ik de kneepjes van het vak.'
  • Gebruik geen standaardformuleringen of een verouderde stijl. Niet: 'Met dit schrijven wil ik me kandidaat stellen...' Wel: 'Hierbij stel ik me kandidaat voor...' of 'Ik stel me kandidaat voor...'
  • Vermijd moeilijke woorden en jargon.
  • Gebruik korte zinnen.

Hou het beknopt.

Zorg ervoor dat je brief niet langer is dan één pagina. Anders loop je het risico dat je de aandacht van de werkgever verliest.

Voer een overtuigend gesprek

Hoe voer je een goed sollicitatiegesprek?

Voor het gesprek

  • Zoek informatie op over het bedrijf.
  • Bekijk de veelgestelde sollicitatievragen op onze website.
  • Oefen je gesprek in via videochat met een van onze online sollicitatiecoaches.
  • Stippel je route uit en voorzie voldoende tijd om er te geraken. 

Tijdens het gesprek

  • Meld je minstens 10 minuten voor je afspraak aan bij de receptie. Geraak je er niet op tijd? Breng het bedrijf op de hoogte. Zo beperk je de schade.
  • Je sollicitatie begint van zodra je een voet op het bedrijfsterrein zet. Wees beleefd en vriendelijk tegen iedereen die je aanspreekt.
  • Maak oogcontact en spreek duidelijk.
  • Speel niet met je pen, bijt niet op je nagels, zit mooi recht...
  • Laat je niet van de wijs brengen door directe vragen. Soms provoceert de werkgever je om je te testen.
  • Toon je enthousiasme.
  • Stel zelf ook vragen.

Na het gesprek

  • Blik terug op het gesprek. Stelde de werkgever vragen waarop je moeilijk kon antwoorden? Noteer ze en bedenk een goed antwoord.
  • Solliciteer verder. Blijf niet wachten tot de werkgever je contacteert om aan een volgende sollicitatie te beginnen.
  • Neem initiatief. Bel de werkgever als hij niet reageert. Informeer vriendelijk en beleefd naar de uitkomst van het gesprek.

Vraag een goedkoop treinticket aan

Ga je met de trein op gesprek? Vraag een goedkoop treinticket aan bij VDAB.

  • Voor een enkel treinticket betaal je een euro, voor een ticket heen en terug twee euro.
  • Ga met je uitnodiging voor je gesprek naar een VDAB-kantoor. Dit kan vanaf vijf dagen vóór je gesprek plaatsvindt.
  • Interessant om te weten: je kan ook een goedkoop treinticket aanvragen als je de trein neemt om een examen af te leggen bij Selor of een openbaar bestuur. Neem in dit geval de uitnodiging voor je examen mee naar het VDAB-kantoor.

Scoor op je selectietesten

Hoe scoor je tijdens selectietesten?

Voor de testen

  • Probeer enkele testen uit op onze website. Op die manier raak je vertrouwd met de werkwijze en voel je je meer op je gemak als het zover is.
  • Leer geen testen uit het hoofd. Dat heeft geen zin omdat er veel mogelijke testvragen bestaan.
  • Vertrek op tijd en plan die dag geen andere afspraken. Zo'n testonderzoek loopt vaak uit.

Tijdens de testen

  • Lees goed wat er van je verwacht wordt en stel indien nodig bijkomende vragen aan de begeleider.
  • Bij veel testen speelt de snelheid een rol. Blijf daarom niet te lang stilstaan bij vragen waarop je het antwoord schuldig blijft.
  • Maak je geen zorgen als je niet alle opgaven kan af maken binnen de gegeven tijd. De meeste tests zijn zo opgesteld dat je onmogelijk alle vragen kan beantwoorden.

Na de testen

  • Denk niet meteen het slechtste. Wacht de resultaten af.
  • Vraag om de testresultaten te bespreken. Zo leer je bij.

Solliciteer spontaan

Zijn er bedrijven waarbij je graag aan de slag wil, maar die momenteel geen gepaste vacatures hebben? Solliciteer spontaan.

Schrijf een brief en cv op maat.

Net zoals bij een gewone sollicitatie, is het belangrijk om voor elke spontane sollicitatie een brief en cv op maat te schrijven. Anders is je sollicitatie vaag en nietszeggend, en maak je geen schijn van kans.

  • Leg in je brief zo duidelijk mogelijk uit waarom je bij het bedrijf aan de slag wil, welke job je graag zou doen en wat jou geschikt maakt voor deze job.
  • Vermeld in je cv enkel wat relevant is voor de job die je wil doen en zet je belangrijkste troeven voor de job bovenaan.

Bezorg je brief en cv aan de juiste persoon.

  • Check via de bedrijfswebsite naar wie je je kandidatuur kan mailen.
    • Vind je geen geschikt mailadres? Bekijk dan welk mailadres er vermeld wordt in openstaande vacatures.
    • Sommige bedrijven bieden je de mogelijkheid om spontaan te solliciteren via een formulier op hun website . Is dit het geval, dan kies je best voor deze optie. 
  • Je kan ook bellen naar het bedrijf om te vragen of je je kandidatuur mag doorsturen en naar wie. Zo kan je jezelf voorstellen en alvast even proeven van de sfeer.
    • Vóór het telefoongesprek
      • Zorg voor een goed bereik, een volle batterij en voldoende belkrediet.
      • Hou een pen, papier en je agenda bij de hand.
      • Zoek een rustige plaats om te bellen.
      • Schrijf je sterke punten op.
      • Schrijf je vragen op.
      • Schrijf je openingszin op. Bijvoorbeeld: "Ik heb een opleiding hulpkok gevolgd en wil erg graag aan de slag in jullie restaurant."
    • Tijdens het telefoongesprek
      • Zeg je voornaam en naam en check of je de juiste persoon aan de lijn hebt. Vaak word je eerst doorverbonden met het onthaal!
      • Leg uit wat je gestudeerd hebt of waarin je ervaring hebt en vertel dat je graag aan de slag wil bij het bedrijf.
      • Vraag of je je brief of cv mag doorsturen.
      • Spreek luid en duidelijk.
      • Luister aandachtig en noteer de belangrijkste zaken.
      • Blijf beleefd.

Check je online imago

Heel wat werkgevers zoeken informatie over jou op internet als je bij hen gaat solliciteren.

Wat zien werkgevers liever niet?

  • Ongepaste informatie: racisme, seksisme, vloeken, taalfouten, negatieve of beledigende uitspraken.
  • Ongepaste foto’s en filmpjes: alcohol, drugs, seksueel getint.

Hoe weet je wat je online imago is?

  • Geef je naam in op google.be en bekijk welke pagina's er getoond worden.
  • Klik ook eens op 'afbeeldingen'.
  • Zie je ongepaste informatie, foto’s of filmpjes? Probeer deze dan te verwijderen.

Let op met Facebook en Twitter!

  • Gebruik je Twitter? Alles wat je post, is publiek. Werkgevers die jouw naam googelen kunnen jouw berichten lezen. Ook je berichten van een poos geleden.
  • Gebruik je Facebook? Besef dat werkgevers kunnen meelezen. Vraag je bij elk bericht af of ze het mogen lezen of niet. Wil je niet dat ze het lezen, duid dan aan in je privacy-instellingen dat je het enkel wil delen met je vrienden.
Meer info over solliciteren vind je op vdab.be/solliciteren.

Laat je online coachen

Wil je hulp bij het solliciteren? Doe beroep op onze online sollicitatiecoaches.

  • Ze lezen je brief en cv na, en geven concrete tips.
  • Ze beantwoorden al jouw sollicitatievragen.
  • Ze oefenen samen met jou je sollicitatiegesprek in.
Interesse? Surf naar vdab.be/sollicitatiecoaching.

Infoluik afgewerkt!

Je hebt het infoluik 'Hoe solliciteer ik met succes?' afgewerkt.

Nu volgt er een korte test waarmee je kan nagaan wat je ervan opgestoken hebt.

Hoe solliciteer je met succes? Klik telkens het juiste antwoord aan. Je krijgt na elke vraag feedback.

Tijdens het solliciteren:

Gebruik ik altijd hetzelfde cv.

Pas ik mijn cv aan als het echt nodig is.

Pas ik mijn cv aan elke vacature aan.

Mijn cv is best niet langer dan

Drie pagina's

Twee pagina's

Eén pagina

In mijn sollicitatiebrief

Schrijf ik de verwachtingen op die ik heb over de job en het bedrijf.

Vat ik mijn cv samen.

Overtuig ik de werkgever van mijn motivatie en mijn vaardigheden.

Hoe lang is een goede brief?

Dat is niet belangrijk: zolang de inhoud maar goed is.

Maximum twee pagina's

Maximum een pagina

Het sollicitatiegesprek is achter de rug. De werkgever beloofde me om me binnen een bepaalde termijn te contacteren, maar het blijft stil. Wat doe ik?

Ik stuur een mail om te vragen wat hij beslist heeft.

Niets, het is onbeleefd om zelf contact op te nemen.

Ik bel om te vragen wat hij beslist heeft.

Maakt het uit hoe snel ik een test invul?

Ja, bij veel testen speelt de snelheid ook een rol.

Nee, dat is totaal niet belangrijk.

Geen idee.