Home

74 deeltijdse jobs gevonden in Gent (9051)

Zoekopdracht

Trefwoord 74 deeltijdse jobs gevonden in Gent (9051)

;

Vind een Job

74 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Kassaverantwoordelijke Carrefour St Denijs, vast contract

CARREFOUR BELGIUM in AFSNEE
time Online sinds 29 maart 2024 - Vaste jobs

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 10.000 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Opdracht

Als kassaverantwoordelijke sta je in voor de planning en coördinatie van de kassa en onthaal activiteiten, inclusief de kluis en het administratieve beheer.Je superviseert de financiële stromen en beheert het rooster van ons personeel.Je werkt ook nauw samen met je manager voor het algemeen beheer van de kassa-activiteiten.

Verantwoordelijkheidsgebied
  • Klanten centraal stellen door naar hen te luisteren, hen te informeren en te helpen om hun loyaliteit te behouden.
  • Professioneel omgaan met verzoeken of geschillen met klanten.

  • Effectieve communicatie met het kassapersoneel door dagelijkse briefings te geven.

  • Zorgen voor een evenwichtige verdeling van het werk onder kassamedewerkers, rekening houdend met de behoeften van de winkel en de drukte.

  • Het beheren van het openen en sluiten van de kassa's.

  • Regelmatig controleren van de kassa inhouden, opnemen en overdragen van geld om de veiligheid van de kassamedewerkers te waarborgen.

  • Efficiënt plannen van de kassa's zodat er steeds voldoende personeel aanwezig is om onze klanten te helpen.

  • Kennis hebben en toepassen van de administratieve procedures en voorschriften met betrekking tot kassa's en kluis.

  • Meehelpen aan de kassa om de klantentevredenheid te garanderen.

Recruiter (deeltijds)

FIFTYFIVE+ in SINT-DENIJS-WESTREM
time Online sinds 21 april 2024 - Vaste jobs
Als (Parttime) Recruiter ben je verantwoordelijk voor het opsporen en aantrekken van talent en het selecteren van geschikte kandidaten voor verschillende functies bij verschillende dochterbedrijven.

Je werkt nauw samen met het HR-team en de directie en het management van de verschillende dochterbedrijven om de rekruteringsbehoeften te begrijpen en te vertalen naar succesvolle wervingsstrategieën.

Taken en verantwoordelijkheden:
Identificeren van wervingsbehoeften van elk van de dochterondernemingen en het opstellen van vacatureteksten
Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen, zoals Linked.In, VDAB, jobboards, sociale media en jobbeurzen
Aanspreekpunt zijn voor externe rekruteringspartners waarmee je een goede professionele relatie onderhoudt
Onderhouden van een talent pipeline zodat er steeds voldoende kwalitatieve kandidaten in de running zijn
Screenen van CV’s en het uitvoeren van telefonische interviews of via Teams
Bijdragen aan een goede candidate experience door middel van heldere en respectvolle communicatie, tijdige opvolging van sollicitaties en een zorgvuldig en transparant selectieproces
Opvolgen van de kandidaten doorheen het rekruteringsproces en bijstaan van managers en directie van dochterondernemingen tijdens het selectieproces
Nauwe samenwerking met de HR-collega’s en de directie- en managementverantwoordelijken van de dochterondernemingen
Bijdragen aan het ontwikkelen en verbeteren van het rekruteringsproces