Onze klant is actief binnen accountancy, legal & HR
Jobomschrijving
Als HR-medewerker ondersteun je onze klanten bij alles wat met loon- en personeelsbeleid en -administratie te maken heeft.Jouw takenpakket:
- Je zorgt ervoor dat de loonberekening en alle bijhorende documenten tijdig aan de klant wordt bezorgd:
- Voorbereiding en ingeven van prestaties
- Sociale documenten opmaken (loonbeslag, werkloosheid, SWT.)
- Berekenen van vakantiegeld, eindejaarspremie, sectorpremies, eco-cheques
- Indien van ASR aangiftes;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klant wanneer die sociaal-juridisch advies wenst.Je zorgt ervoor dat zij steeds in regel zijn met de sociale wetgeving:
- Informatie opzoeken en doorgeven
- Loonoptimalisaties opzetten
- Opmaken van arbeidsreglementen en policies
- Opmaken van toetredingsaktes voor CAO90 of winstpremies
- Voorbereiding van een controle van sociale inspectie;
- Je staat in voor de maandelijkse aangifte van de bedrijfsvoorheffing en de kwartaalaangifte RSZ;
- Je staat de klant bij vanaf het aanwerven van een werknemer tot een eventueel ontslag:
- Dimona-aangiftes tijdig doorgeven
- Contracten opmaken
- Ontslagdocumenten opmaken
- Verbrekingsvergoedingen berekenen;
- Je berekent de lonen van de zaakvoerders bij de klant;