Home

18 jobs voor Afdelingshoofd gevonden in Brussel (Regio)

Zoekopdracht

Trefwoord 18 jobs voor Afdelingshoofd gevonden in Brussel (Regio)

;

Vind een Job

18 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Recruiter Research-Science

PAGE PERSONNEL in BRUSSEL
time Online sinds 23 april 2024 - Vaste jobs

Je versterkt het team van Personeel & Organisatie, met name de afdeling Werving & Personeelsadministratie, en draagt bij aan het aantrekken van competente en enthousiaste medewerkers om onze missie te realiseren.Je begeleidt diverse wervingsprocessen en draagt bij aan een succesvolle positionering als werkgever.

Bedrijfsomschrijving

Als vooraanstaande organisatie op het gebied van wetenschap en beleidsadvies, bieden wij een stimulerende omgeving waarin je je passie voor rekrutering en HR verder kunt ontwikkelen.

Je wordt onderdeel van een wetenschappelijke, professionele en onafhankelijke omgeving met een breed scala aan onderzoeksdomeinen ter ondersteuning van beleidsontwikkeling op het gebied van menselijke en dierlijke gezondheid.

Omschrijving

  • Adviseren, voorbereiden, organiseren en nauwgezet volgen van selectieprocedures in samenwerking met de (wetenschappelijke) afdelingen; het opstellen van planningen, aantrekkelijke vacatureteksten, het bepalen van communicatiekanalen en communicatie met doelgroepen.
  • Evaluatie van sollicitaties: bespreken van sollicitaties met betrokken afdelingshoofden en leidinggevenden, en begeleiding van selectiegesprekken of testen met geselecteerde kandidaten.
  • Tijdige en heldere communicatie gedurende alle fasen van het selectieproces, zowel naar kandidaten, afdelingen, management en eventuele externe partners.
  • Duidelijke communicatie over functies, contracten, arbeidsvoorwaarden en andere zaken naar kandidaten.
  • Voorbereiding van de indiensttreding van nieuwe medewerkers, inclusief het opstellen van arbeidscontracten, introductie in personeelssystemen, enz.

Talentrecruiter

SCIENSANO in ELSENE
time Online sinds 23 mei 2024 - Vaste jobs
Je versterkt de afdeling Personeel & Organisatie, en meer in het bijzonder de afdeling "Personeel & Payroll", en draagt ¿¿ertoe bij dat onze wetenschappelijke instelling beschikt over competente en enthousiaste medewerkers om haar missie uit te voeren.Je begeleidt wervingsprocessen voor vacante functies en uiteenlopende profielen en draagt ¿¿bij aan het succes van het werkgeversmerk.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

- het adviseren en voorbereiden, organiseren en nauwlettend opvolgen van de selectieprocedure in nauwe samenwerking met de (wetenschappelijke) dienst

- je stelt de planning op, ontwikkelt aantrekkelijke vacatures, bepaalt de communicatiekanalen en communiceert met doelgroepen

- beoordeling van sollicitaties: je bespreekt sollicitaties met afdelingshoofden en betrokkenen en begeleidt selectiegesprekken of testen met geselecteerde kandidaten

- correcte en tijdige communicatie, tijdens de verschillende fasen van het selectieproces, met de kandidaat, de afdeling, het management en eventuele externe partners; duidelijke communicatie van de functie, het contract, de arbeidsvoorwaarden en dergelijke naar de kandidaat; het voorbereiden van de indiensttreding service van nieuwe medewerkers (inclusief het opstellen van de arbeidsovereenkomst, introductie in personeelsbeheersystemen, enz.)

Je overlegt regelmatig met je collega's en neemt deel aan projectgroepen die het brede HR-veld bestrijken.Daarnaast doe je voorstellen om procedures, processen en datarapportage te verbeteren en draag je bij aan de uitwisseling en ontwikkeling van expertise binnen het team.

Je zet je in voor het leveren van hoogwaardige (HR) dienstverlening in samenwerking met de verschillende interne en externe stakeholders en partners.

Bedrijfsprofiel:

Je opereert in een wetenschappelijke, professionele en onafhankelijke omgeving, met een grote verscheidenheid aan onderzoeksgebieden die het gezondheidsbeleid voor mens en dier ondersteunen.

Program manager Enterprise Architect

PARADIGM in BRUSSEL
time Online sinds 22 mei 2024 - Vaste jobs

Program manager Enterprise Architect

Jouw bijdrage, jouw taken:

Als Program Manager zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:

  • Je werkt samen met de directie om digitale transformatie-initiatieven te definiëren en te prioriteren in lijn met de doelstellingen.
  • Je zorgt ervoor dat de visie op het programma doeltreffend wordt gecommuniceerd aan alle betrokken partijen, waardoor een gemeenschappelijk begrip van de doelstellingen en resultaten wordt bevorderd.
  • Je definieert en onderhoudt een ge ntegreerd uitvoeringsplan van het programma, je volgt de voortgang op en plant de toekomstige voortgang terwijl je de roadmap ontwikkelt en up to date houdt.
  • Je definieert en onderhoudt een budgettaire basis voor het programma, je ziet toe op de werkelijke en toekomstige uitgaven.
  • Je coördineert verschillende projecten en subprogramma's door een goede samenwerking tot stand te brengen met de projectmanagers (IT/beroepen) en hun onderlinge afhankelijkheid.
  • Je zet een doeltreffende governancestructuur op en onderhoudt deze structuur, waarbij je ervoor zorgt dat de rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen duidelijk zijn gedefinieerd.
  • Je controleert en meet de realisatie van voordelen gedurende de gehele levenscyclus van het programma waarbij je een plan voor het realiseren van voordelen definieert en beheert.
  • Je identificeert, beoordeelt en beperkt op proactieve wijze de risico's en problemen op programmaniveau om de impact op de uitvoering van het programma te minimaliseren en veranderingen te bevorderen.
  • Je ziet toe op de goede opvolging van de kwaliteitsbeheerpraktijken om ervoor te zorgen dat de deliverables van het programma voldoen aan de gedefinieerde normen en verwachtingen.
  • Je werkt samen met de afdelingshoofden en de sponsor om ervoor te zorgen dat de projectteams over het nodige personeel en de nodige vaardigheden beschikken om het succes van de projecten te garanderen.
  • Je ziet toe op de naleving van de governancemechanismen die zijn ingesteld met externe partijen die een verantwoordelijkheid hebben in de realisatie van bepaalde projecten.
  • Je werkt mee aan het creëren en implementeren van de governancemechanismen wanneer deze governance nog niet is gedefinieerd.