185 jobs voor Bachelor Niveau gevonden in Brussel (Regio)

Voor de versterking van het team in Brussel en Vlaams Brabant zoeken wij een Preventieadviseur Niveau 2: Je klantenportefeuille bestaat hoofdzakelijk uit KMO’s in regio Brussel en Vlaams Brabant; Je bezoekt een 6 tal bedrijven per dag.Je gaat langs op de werkplaats en adviseert je klanten over hun preventiebeleid en welzijn op het werk.

.MISSIES.Als verantwoordelijke voor de goede werking van het kinderdagverblijf en de kwaliteit van het werk van uw ploeg, zorgt u voor het welzijn en de ontwikkeling van de kinderen die u onder uw hoede heeft.. .PROFIEL. .

• Toezicht houden op de correcte toepassing van maatregelen volgens de wet betreffende het welzijn
• Helpen bij de voorbereidingen van de werven aangaande veiligheid
• Helpen bij het opstellen van documenten met betrekking tot de reglementering in het kader van milieuwetgeving
• Advies geven over werkmethodes, uitrustingen, materieel, enz.(bepalen van de passende maatregelen volgens de gevaren)
• Werfbezoeken doen met als doel: detecteren van risico’s op ongevallen en verbeteren van veiligheidsmaatregelen ter plaatse, waken over de correcte uitvoering van de richtlijnen en het respecteren van de preventiebeleid van het bedrijf, zich ervan vergewissen dat het veiligheidsonthaal wordt gegeven, voorbereiden van de komend activiteiten/werken,…
• De werven bijstaan bij een arbeidsongeval: externe contacten, opstellen van verslagen, analyse van het ongeval, bijkomende veiligheidsmaatregelen treffen,…
• Actief deelnemen aan de opstelling van de toolbox en VCA ook daarna maandelijks presentatie aan de teams
• Mogelijk evolutie op MT voor een meer coördinerende functie binnen de groep

Cohezio vzw is één van de grootste Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk in België die professionele bijstand biedt bij de verwezenlijking van het veiligheids- en welzijnsbeleid van werkgevers door te waken over de gezondheid van hun werknemers en hen te helpen met het beheer van de risico’s in hun onderneming.

Hiervoor schakelen wij specialisten in uit de 5 domeinen van de wet op het welzijn.Deze domeinen zijn: arbeidsveiligheid, gezondheid, ergonomie, arbeidshygiëne, psychosociale aspecten van het werk.
 
Cohezio telt 500 medewerkers en is ISO 9001:2015-gecertificeerd.

Om mee te bouwen aan de verdere groei van Cohezio zijn wij op zoek naar een Preventieadviseur niveau II – Bedrijfsbezoeker voor de regio Brussel.

Jobomschrijving

• Je staat in voor de voorbereiding en uitvoering, zowel op administratief als organisatorisch vlak, van de bedrijfsbezoeken bij onze klanten (KMO’s) in de regio Brussel.Je maakt een analyse van de werkomstandigheden en adviseert de klant over zaken die betrekking hebben op de preventie.Je draagt als dusdanig bij tot de controle en vermindering van de risico’s met betrekking tot de arbeidsomstandigheden.
• Je verwerkt de resultaten van deze bezoeken in een rapport en staat ook in voor de follow-up.

Functieomschrijving:.Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en bekwame leerkracht Wiskunde om ons team te versterken.

Individuele begeleiding van de bezoekers van het OCMW bij het oplossen van hun sociale, medische, psychosociale, fianciële en administratieve moeilijkheden om hen in staat te stellen een waardig leven te leiden.Eerste lijn.

Junior Private Banker te GentBedrijfsomschrijvingOnze klant is een grote, transparante en ethische speler binnen het financiële landschap van België.Ze is een vaste waarde voor een veelheid aan Belgische particulieren en ondernemers.OmschrijvingAls Junior Private Banker ben jij het eerste aanspreekpunt voor de cliënt.

Als deskundige dossierbeheer in de primaire processen heb je volgende rollen en resultaatsgebieden:.Als.

· Je neemt deel aan het opstellen.van de operationele doelstellingen en vertaalt ze naar concrete acties en activiteiten.om ze efficiënt te realiseren..· Je plant, organiseert,.

Is wetenschap de basis van je denken en ben je klaar om nieuwe horizonten te verkennen?Ben je nieuwsgierig en verdiep je je graag in technische, regelgevende en wetenschappelijke onderwerpen?

• Leiding geven aan het team van technici en werkplaatspersoneel om ervoor te zorgen dat dagelijkse activiteiten efficiënt worden uitgevoerd
• Planning en organisatie van werkzaamheden binnen de werkplaats, inclusief reparaties en onderhoudswerkzaamheden aan zware voertuigen
• Verantwoordelijk voor het behalen van gestelde doelen en het maximaliseren van de winstgevendheid van de vestiging
• Vergroten van het servicevolume en verhogen van de klanttevredenheid door middel van effectieve klantinteractie en servicegerichte benadering
• Budgetbeheer en rapportage van omzet, kosten en EBIT.

Pedagogisch raadgever van het omkaderend, onderwijzend en begeleidend personeel..

Ben jij een receptionist(e) met gevoel voor service en dienstverlening en wil jij jouw talenten inzetten voor een afwisselende baan?Connection bv is op zoek naar een nieuwe collega die in de regio Brussel centrum inzetbaar is voor 13 – 20 uur per week..

Onze klant is een toonaangevend bedrijf dat al meer dan 40 jaar actief is in de distributie van garage uitrusting in België.
Gecombineerd met hoogstaande vakkennis bieden ze zowel specifieke oplossingen als totaalpakketten.

Herstelling en onderhoud, bij de klant, van garage uitrusting bestaande uit hefbruggen, remmentestbanken, wielbalancers, wieluitlijners, airco’s en dergelijke.

• je houdt de data en plannen van facilitair beheer up to date (2D plannen, 3D modellen, Planon (FMIS), databanken, technische fiches, specificaties, …)
• je analyseert en bewaakt de datakwaliteit en -consistentie
• je stelt periodieke en ad hoc rapporten op en je volgt het dashboard van facilitair beheer op.

Robert Half is momenteel op zoek naar een tweetalig NL/FR Receptionist (m/v/x) voor een bedrijf gelegen in Oudergem.

Onze klant is een bedrijf actief in de vastgoedsector.

De verantwoordelijkheden voor deze functie als Receptionist zijn:

• Bezoekers, collega's, klanten en partners verwelkomen;
• Inkomende telefoongesprekken afhandelen en doorsturen naar de relevante afdelingen;
• Beheer van inkomende en uitgaande post;
• Beheer van de vergaderingszalen;
• Office Management in samenwerking met het executive assistent (bestellingen van kantoormateriaal, contact met leveranciers, enz.);
• Ondersteuning verkoopadministratie;
• Documenten of brieven opstellen;
• Archivering.

Jouw verantwoordelijkheden als Business Development Manager:

• Actief prospecteren (nationaal, van januari tot juni), gericht op het aantrekken en overtuigen van organisaties die overwegen hun huidige sociaal secretariaat te veranderen.
• Zorgvuldig beheren en onderhouden van relaties met prospects gedurende de periode tussen juni en december, met als doel hen te begeleiden bij een succesvolle overgang.
• Identificeren, benaderen en aanspreken van potentiële klanten, met een scherp oog voor het aantrekken van organisaties van (middel)grote omvang.
• Coördineren van wervingsinspanningen en nauw samenwerken met diverse belangrijke besluitvormers, waaronder HR-directeuren, CEO's, CFO's en Compensation & Benefits Managers.
• Op professionele en proactieve wijze communiceren op C-niveau om vertrouwen op te bouwen en de toegevoegde waarde van de diensten te benadrukken.
• Opvolgen van salesprocessen om succesvolle resultaten te behalen en te zorgen voor een gedegen kennis van de markt en sector.
• Streven naar continue verbetering en up-to-date blijven met de nieuwste oplossingen en ontwikkelingen in de HR-markt.
• Rapporteren aan de Sales Manager.

Bedrijfsprofiel:

Ben jij een gedreven hunter met een focus op langetermijnrelaties?

Ben je bedreven in het leggen van contacten op hoog niveau met HR-directeuren, CEO's, CFO's, Compensation & Benefits Managers en anderen?

Dan nodigen wij je uit om de rol van Business Development Manager in de HR Dienstverlening te verkennen!

Vias institute is een nationaal kenniscentrum voor verkeersveiligheid, veiligheid en mobiliteit.Om deze doelen te verwezenlijken hebben wij een tof en creatief intern Marketing team waarvoor we momenteel op zoek zijn naar een nieuwe collega:.

Als Schadebeheerder Auto ben je een cruciale tussenpersoon in het beheer van schadedossiers en communiceer je helder en snel met makelaars, cliënten, experts, advocaten en tegenpartijen voor een succesvolle afhandeling.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een verzekeringsmaatschappij die gespecialiseerd is in het aanbieden van juridische bescherming en rechtsbijstand aan particulieren en bedrijven in België.Ze bieden een breed scala aan verzekeringen en diensten die gericht zijn op het beschermen van de juridische belangen van klanten, waaronder juridische bijstand, verzekeringen voor rechtsbijstand en andere juridische oplossingen.Ook zijn ze actief op internationaal niveau in 19 landen en zijn er in geslaagd om hun familiaal karakter te behouden.

Omschrijving

• Nauwe contacten onderhouden met Nederlandstalige makelaars.
• Je krijgt te maken met schadegevallen in zeer diverse domeinen: je analyseert de situatie en je onderneemt de nodige stappen om tot een snelle oplossing te komen.
• Je hebt veelvuldige contacten met de makelaars, cliënten, experts en advocaten en met alle mogelijke tegenpartijen.

Voor meer informatie kunt u ons bereiken op het nummer: +32 2 640 04 44

Onze klant levert totaal oplossingen aan de grafische markt in de Benelux.Naast de verkoop van machines leveren zij alle bijbehorende services, onderdelen, verbruiksgoederen, software en opleiding gedurende de gehele levenscyclus van de machines.

• Monitoren van storingsmeldingen en initiëren van de oplossing van deze storingen
• Opvolgen van escalaties in samenwerking met het support team.
• Remote analyseren en oplossen van storingen.

Als HR Talent Coördinator draag je bij aan het succes van de organisatie.Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe talenten om ervoor te zorgen dat de organisatie haar doelen bereikt.

Dingen die ik al heb geleerd in een korte tijd

• Sterke communicatie skills: je leert omgaan met verschillende situaties en hoe je hierop moet anticiperen
• Commerciële vaardigheden
• Onderhandelen
• Mensgericht werken
• Je eigen agenda beheren en autonoom werken

Bedrijfsomschrijving

Als je mij vraagt waarom het zo leuk is om bij Page Personnel te werken zijn de volgende punten het antwoord:

• Het is een bedrijf met een hele fijne werksfeer en teamspirit waar activiteiten na het werk aanwezig zijn
• Je hebt een zeer uitgebreid en variërend takenpakket
• Je wordt helemaal opgeleid on the job en werkt hier samen aan met je manager
• Iedereen zijn mening doet ertoe, je bepaalt mee je eigen parcours
• Een mooie work-life balance (flexibele uren, thuiswerkmogelijkheden, veel appreciatie voor je privéleven, …)
• Een mooi en volledig salarispakket

Omschrijving

.Als ambassadeur van de organisatie, met jouw kennis van de nieuwste technieken en toepassingen, bied jij de klant een complete oplossing.

Als junior:krijg je eenvoudigere dossiers en lichamelijke ongevallen. Krijg je onboarding en begeleiding (onder meer over de verzekeringstechnische kennis) van een senior uit een ander team.

Wij helpen onze klanten om hun ambities vandaag en morgen te verwezenlijken.En we ondersteunen iedereen die de ambitie heeft om vooruit te komen, of het nu gaat om investeerders, ondernemers, instellingen, bedrijven of onze medewerkers.Jobomschrijving Office management :.

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Als Maintenance Engineer Energie werk je de werkinstructies en -processen voor de opstelling van de onderhoudsplannen uit en optimaliseer je de uitvoering van het onderhoud wat de middelen betreft (materiële middelen, menselijke middelen).Je werkt samen met collega's op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je definieert en past de parameters aan voor de uitvoering van de onderhoudsplannen: werkwijzen, gereedschap, menselijke middelen en hun nodige kwalificaties.
• Je stelt de processen en werkinstructies voor de uitvoering van het onderhoud op met behulp van de technische referenties.
• Je beheert de database in CAMM en ondersteunt de implementatie zodat er rapporten kunnen bekomen worden om de efficiëntie en de effectiviteit van de onderhoudsactiviteiten te controleren.
• Je gaat na of de voorgestelde systemen en methodes nageleefd worden en helpt de teams op het terrein om de processen, uitvoeringsmethodes en werkinstructies te verbeteren.
• Je werkt mee aan de bepaling van de KPI's (prestaties van de onderhoudsteams).
• Je bepaalt en verdedigt de evoluties en verbeteringen (organisaties, tools, materiaal, gereedschap, competenties,) en helpt bij de implementatie van de nieuwe praktijken, tools, …
• Je stelt de optimalisering van de uitvoeringstijden van de onderhoudsoperaties en projecten voor met als doel de efficiëntie en de kwaliteit van het werk te verzekeren en te verbeteren.

De Nationale Bank beschikt over een groot gebouwenpark met een totale bruto oppervlakte van ongeveer 200.000 m², verdeeld over de hoofdzetel in Brussel en het in opbouw zijnde Cash Center in Zellik.Als onderdeel van de vastgoedstrategie zal het hoofdkantoor de komende jaren volledig gerenoveerd worden en zullen sommige gebouwen verkocht worden.
Het departement Facility Management is verantwoordelijk voor deze projecten en streeft ook naar een optimale gebruikerservaring met inachtneming van de bestaande beperkingen (wetgeving, budget, enz.).Het bestaat uit 2 entiteiten: de dienst Algemene Diensten en de dienst Uitrustingen en Technieken.Zij zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het facilitair beheer van de Bank.
De dienst Algemene diensten beheert:

• de “soft” faciliteiten: catering, schoonmaak, vlottende activa (meubilair, planten, enz.)magazijn (kantoorbenodigdheden, materiaal, enz.), post, afvalbeheer, enz.
• IT/BIM ter ondersteuning van alle diensten van het departement
• de administratie, boekhouding en verzekeringen ter ondersteuning van alle diensten van het departement
• de kwaliteit, veiligheid en naleving van wetgeving voor alle activiteiten van het departement
• het toezicht op de uitvoering van het milieubeleid van de bank

Om de databases te onderhouden die nodig zijn voor de werking van de gebouwen en om de kwaliteit van de dienstverlening via productie van indicatoren op peil te houden, zijn we op zoek naar een enthousiaste data officer binnen de entiteit IT/BIM.

Jobomschrijving

• je houdt de data en plannen van facilitair beheer up to date (2D plannen, 3D modellen, Planon (FMIS), databanken, technische fiches, specificaties, …)
• je analyseert en bewaakt de datakwaliteit en -consistentie
• je stelt periodieke en ad hoc rapporten op en je volgt het dashboard van facilitair beheer op.

Je komt terecht bij een gevestigde waarde gespecialiseerd in distributie van elektrotechnisch materiaal, technische diensten en oplossingen binnen de tertiaire sector Je bent de technische productexpert die het commerciële beheer en de opvolging van klantenaanvragen binnen de dienstensector doet  Je hebt tijdens je contacten met klanten oog voor mogelijke leads en cross selling  Je stelt nieuwe diensten, oplossingen en producten voor aan de klanten  Je stelt offertes op binnen de verschillende onderhoudscontracten en doet een correcte opvolging hiervan in samenwerking met de teamleader  Je geef ook technisch commerciële ondersteuning aan de Account Manager  Je bent leergierig en hebt aandacht voor productinnovaties en markttendensen Jouw vlotte communicatiestijl en teamgerichte aanpak zorgen voor een soepele werking met collega’s en andere afdelingen Bedrijfsprofiel: Je komt terecht bij een internationale speler die gelooft dat het ondernemerschap van haar medewerkers en het leveren van een uitstekende service aan haar klanten de sleutelfactoren zijn voor succes