4325 jobs voor coach in de zorg gevonden

Onze klant produceert gas en stookolieketels, warmtepompen en branders Ben jij een ervaren professional met een passie voor HVAC, planning, coaching en Inside Sales?Ben je klaar om de leiding te nemen in een dynamische omgeving?

Binnen deze sleutelrol ben je samen met een collega hoofdverpleegkundige verantwoordelijk voor de warme zorg en dit voor alle bewoners.Wat houdt dit globaal in:..Aansturen en coachen van het zorgteam: .

We zijn op zoek naar een Team Manager Planning.JOUW UITDAGINGEN Als team manager sta jij in voor het coachen, evalueren én enthousiasmeren van jouw teamleden.

.Wie zijn wij?.Toolstation is een groeiende organisatie die elk kwartaal meerdere vestigingen opent.Ons motto is “Wij helpen vakmensen en serieuze Doe Het Zelvers hun klus te klaren!”.

Wil je graag werken … ?..met een tweetalig team van 8 coaches, die:.. De nodige ondersteuning bieden aan collega's, teams en de bedrijfsvisie.samenwerken en zelfstandig beslissingen nemen.

Wzc Haerlebout maakt deel uit van de vzw Squatina (www.squatina.be) Deze organisatie omvat 3 woonzorgcentra + 2 groepen van assistentiewoningen (Middelkerke, Oostende, Brugge).

.Als shiftleider operatie bij Albert Heijn val je onder de supermarktmanager en de manager operatie.

Wij zijn Actief opzoek naar een chef beenhouwer in Jette.Met een rijke geschiedenis en een toewijding aan kwaliteit, streven ze naar de beste vleesproducten en service voor de klanten.

Als chef beenhouwer speel je een cruciale rol in het bereiden en presenteren van hoogwaardige vlees producten.

Als Chef Beenhouwer ben je verantwoordelijk voor het leiden van de vleesafdeling en het waarborgen van de hoogste kwaliteit van de verschillende vleesproducten.

Je zult het team van beenhouwers leiden en coachen, ervoor zorgen dat de producten voldoen aan de hoge standaarden.

Je voornaamste taken kunnen als volgt gedefinieerd worden.

• Waarborgen van de psychosociale ondersteuning:
• Coachen van de hiërarchische lijn aan de hand van algemene acties (zoals bewustmaking en individuele coaching)
• Instaan voor de nodige individuele coaching (door het voeren van een gesprek, analyseren van het probleem en het doorverwijzen van de persoon naar specialisten)
• Meewerken aan bedrijfsprojecten (zoals alcoholgebruik, reaffectatie van werknemers,…)
• Verlenen van psychosociale steun aan de slachtoffers van verschillende crisis- of conflictsituaties op het werk.
• Zorgen voor een individuele coaching als de slachtoffer dit vraagt
• Opvolgen van “critical incidents” (bvb.agressie, overval, tiger kidnapping, zwaar werkongeval, zelfmoord(poging) ):
• Op het niveau van de ventilatie van de emoties van de betrokkenen:
• Begeleiden en coachen van de buddies (eerstelijnsinterveniënt) bij de onmiddellijke interventie
• Een eerste keer contact opnemen met het kantoor of de slachtoffers binnen de 24 uur
• Coachen en ondersteunen van het lijnmanagement bij de aankondiging van het slechte nieuws
• Op het niveau van de opvolging (individueel en debriefing):
• Organiseren van een debriefing met de slachtoffers of met het kantoor en contacteren van de betrokken personen (bijvoorbeeld verzekeringsmaatschappijen, verantwoordelijken)
• Regelmatig opvolgen van de slachtoffers en/of de familie van het slachtoffer via individuele gesprekken, ze eventueel doorverwijzen naar gespecialiseerde externe diensten
• Erop toezien dat de nodige externe administratieve documenten worden ingevuld en opstellen van een verslag na elk bezoek conform de voorziene documenten en verslagen
• Sensibiliseren van de verantwoordelijken over de moeilijkheden van het slachtoffer en geven van een coaching over de gepaste houding.
• Systematisch contact opnemen met de werknemer bij hervatting van het werk
• Bezorgen van de nodige informatie in geval van specifieke problemen (samenstellen van de burgerlijke partij, reaffectatie) en signaleren van veiligheidsproblemen aan de betrokken diensten
• Deelnemen aan de wachtdienst
• Deelnemen aan preventie:
• Aanbieden van expertise op psychosociaal vlak aan de werkgever en de werknemer
• Sensibiliseren rond thema's zoals alcohol, verbale agressie, mobbing
• Coachen van HR en de hiërarchische lijn over dezelfde onderwerpen
• Actief deelnemen aan de jaarlijkse risicoanalyses in het kader van de bedrijfsbezoeken
• Deelnemen aan Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk
• Ondersteunen van het competence center in het kader van primaire preventie
• Optreden als vertrouwenspersoon in het kader van de wet inzake het welzijn op het werk:
• Begeleiden van de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers om preventiemaatregelen toe te passen:
• Deelnemen aan de uitwerking van te volgen procedures voor de werknemers die verklaren slachtoffer te zijn van geweld, pesterijen of ongewenste intimiteiten op het werk
• Bezorgen van relevante gegevens voor het opstellen van het jaarverslag en de gegevens over de incidenten aan de preventieadviseur van de interne dienst
• Geven van raad, zorgen voor de opvang van de werknemers die verklaren slachtoffe.

Als chef beenhouwer speel je een cruciale rol in het bereiden en presenteren van hoogwaardige vlees producten.

.

Als Chef Beenhouwer ben je verantwoordelijk voor het leiden van de vleesafdeling en het waarborgen van de hoogste kwaliteit van de verschillende vleesproducten.
Je zult het team van beenhouwers leiden en coachen, ervoor zorgen dat de producten voldoen aan de hoge standaarden.

. 

Jouw verantwoordelijkheden:...Coach zijn in het proces van opstellen, opvolgen, evalueren en aanpassen van het ondersteuningsplanende Individuele Dienstovereenkomst .

PULSE is een groeiende onderneming die (hoofd)verpleegkundigen aanbiedt aan klanten voor ‘projectstaffing’.Deze term wordt in de zorgsector gebruikt voor de inschakeling van verpleegkundigen voor tijdelijke opdrachten ter ondersteuning.

Als Afdelingsverantwoordelijke (hoofdverpleegkundige) ben je een cruciale schakel in ons team.Je bent een ware coach en luistert met oprechte empathie naar de noden en verwachtingen van het team.

Over SPB Benelux.SPB Benelux is een filiaal van SPB Group, Europese leider op het gebied van 'Lifestyle' verzekeringen en diensten.

Een schakel in een soepel draaiende organisatie.Maak er werk van..Als shiftleider operatie bij Albert Heijn val je onder de supermarktmanager en de manager.operatie Van het lossen van de vrachtwagen tot het vullen van de schappen, als Shiftleider.

Een schakel in een soepel draaiende organisatie.Maak er werk van.

Als Hoofdverpleegkundige speel je een cruciale rol binnen onze zorginstelling.Je bent verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van de zorgprocessen en het aansturen van het verpleegkundig team. Jouw voornaamste taak is om als ware coach te fungeren voor je team.

Functieomschrijving: .Zorgen voor de doeltreffende uitvoering van de operationele werkzaamheden. ..Informeren, aansturen en coachen van het uitvoerende personeel..

Binnen az Vesalius zijn we op zoek naar aan hoofdverpleegkundige voor onze dienst palliatieve zorgen..Als hoofdverpleegkundige zorg je voor de coördinatie de dienst palliatieve zorgen.

Als Adjunct Hoofdverpleegkundige speel je een cruciale rol in ons zorgteam.Je bent verantwoordelijk voor het coachen van je team, waarbij je met oprechte empathie luistert naar hun noden en verwachtingen.

..Ben jij een echte probleemoplosser als het aankomt op.het stroomlijnen van zorgprocessen? ..Heb je een grondige kennis van.

Als teamleader logistiek en distributie heb je volgende taken :
- verantwoordelijk voor de uitgaande goederenstroom
- 30-tal personen aansturen : chauffeurs en orderpickers
- opmaken dagplanning
- planner ondersteunen in opmaak routeplanning
- samenwerken andere diensten
- coachen en ontwikkelen medewerkers
- medewerker ondersteunen en opleiden waarbij feedback belangrijk is
- problemen oplossen
- verbeteringsvoorstellen qua werkzaamheden, methoden, werkwijzen voorleggen
- indien nodig ook eens de handen uit de mouwen
- rapporteren aan vestigingsverantwoordelijke.

Trefwoorden : teamleader, logistiek, distributie, planning, coaching.

Ben jij een gepassioneerd lesgever die het naschools individueel begeleiden van scholieren over halflange en lange termijn als een boeiende uitdaging ziet?Of geef je les in het Vlaams onderwijs en wil je na schooluren extra bijverdienen?

Je staat in de frontlinie van ons sales team en werkt nauw samen met onze Field Sales Manager, die je zal coachen en begeleiden om het beste uit jezelf te halen.Jij bent de bouwer van langdurige relaties!Je onderhoudt bestaande klanten met zorg en passie, terwijl je ook nieuwe kansen actief benadert via prospectie.

Vanheede is op zoek naar een gedreven project manager coach, die enerzijds zelf een rol als project manager wenst in te vullen, en anderzijds de rol van project coach wenst op te nemen.

Wat houdt deze functie precies in?

Als project manager:

• Neem je de leiding over één of meerdere projecten waar je een voorbeeldrol waarmaakt.

• Definieer je het project, ontwikkel je het concept, onderzoek je de haalbaarheid en winstgevendheid.Gedurende het hele proces ben je betrokken bij de implementatie en zorg je voor een soepele overdracht naar 'operations'.

• Sta je in voor de dagelijkse organisatie en coördinatie van het projectteam.

• Beheer je time / scope / budget / risico’s van de aan jou toegewezen projecten.

• Zorg je voor een heldere communicatie en ben je jou bewust van het belang van change management.

• Ben je proactief in het anticiperen op mogelijke problemen en werk je eraan om deze te voorkomen.

• Rapporteer je aan de cross-functionele stuurgroep op geregelde basis, je geeft hierbij inzicht op de voortgang en eventuele uitdagingen.

Als project coach:

• Denk je mee over onze project aanpak en draag je bij aan voortdurende verbetering.

• Optimaliseer je werkmethoden die een toegevoegde waarde zijn voor de andere project managers en implementeer je deze.

• Verleen je 1 op 1 ondersteuning aan andere project managers wat betreft onboarding en opleiding.

• Zet je jou in voor de community werking van onze project managers, waarbij je je inzet voor kennisdeling en en een cultuur van voortdurende ontwikkeling.

Onze klant is actief in het maken van telefoniesoftware die het leven van mensen écht makkelijker maakt. Daarnaast zijn ze een intern coaching bedrijf voor hun eigen mensen.

Je staat in voor het dagelijkse reilen en zeilen van een kinderdagverblijf te Ukkel.We zijn op zoek naar een gedreven motivator, coachen van een team van kindbegeleidsters is je hoofdtaak en zo zorgen voor een kwalitatieve opvang..

Je staat in voor het dagelijkse reilen en zeilen van een kinderdagverblijf te Jette..We zijn op zoek naar een gedreven motivator, coachen van een team van kindbegeleidsters is je hoofdtaak en zo zorgen voor een kwalitatieve opvang..