789 jobs voor creatief talent gevonden

Ben jij een geboren talentenjager met een passie voor het vinden van verborgen parels?Sta jij te popelen om de wereld van rekrutering te verkennen en jouw eigen stempel te drukken?.

Ben jij onze volgende buikspreker, presentator, poppenspeler, goochelaar, steltenloper, vuurspuwer.?Jij zal deel uit maken van de randanimatie in één van de Plopsa-parken!

Heb jij een bepaald talent en wil je deel uitmaken van onze talenten-poule?

Schrijf je dan zeker in voor de casting-dag op zondag 05 mei in Plopsaland De Panne!

Als Junior Project Manager zal je nauw samenwerken met de Key Accountmanager, een professional met meer dan 10 jaar ervaring in de sector.

• Samen met de Key Accountmanager trek je marketing -en branding projecten voor grote gekende klanten (Lotus, Pepsi.Co, Duvel, etc.)
• Je komt met creatieve ideeën en tilt de vraag van je klant steeds naar een hoger level
• Je werkt samen met interne afdelingen (brieft het creatieve team, inkoop, logistiek) en volgt nauw op.
• Tijdens regelmatige statusmeetings ben jij het aanspreekpunt voor de klant, rapporteer je de status van de projecten en stuur je bij waar nodig
• Je bouwt een warme en duurzame lange termijn relatie op met je klant

Voor een sterk groeiende familiale speler die duurzaamheid hoog in het vaandel draagt, zijn wij op zoek naar een ambitieuze Talent Officer!

Jobomschrijving

Als Talent Officer ben je verantwoordelijk voor volgend takenpakket: 

• Samen met de logistiek verantwoordelijken, analyseer je de personeelsnoden en bepaal je de aan te werven chauffeursprofielen.
• Je publiceert de vacatures, gaat op zoek naar de geschikte kandidaten, screent de cv’s en voert de selectiegesprekken.
• Je gaat continu op zoek naar nieuwe rekruteringsmogelijkheden: sociale media, jobdagen, beurzen, nieuwe samenwerkingen met rekruteringspartners, … Je krijgt hierin de volle vrijheid om creatief te zijn.
• Het onboardingproces is eveneens jouw verantwoordelijkheid.Je zorgt voor een aangenaam onthaal en brengt alle nodige administratie in orde
• Ook opvolgingsgesprekken met de mensen die je aangeworven hebt, maakt deel uit van je taken.Je analyseert hun feedback onder andere op het vlak van onthaal, opleiding, eerste indrukken van het team en functie-inhoud.
• Je staat in voor een correcte wekelijkse loonadministratie van de uitzendkrachten.
• Onze open-deur-politiek staat garant voor een cultuur van overleg.Je wordt dus beschouwd als klankbord voor uiteenlopende vragen van onze uitzendkrachten (loonverwerking, sociaaljuridische items, verlofrechten, persoonlijke problematieken, …) en als adviseur naar leidinggevenden toe rond het functioneren van hun team (absenteïsmegesprekken, loopbaanbegeleiding, functioneringsgesprekken, …).

Bij deze firma streven ze naar voortdurende groei en zijn ze op zoek naar een enthousiaste collega die hen kan ondersteunen bij het vinden van creatief talent.

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en ben je het eerste aanspreekpunt voor potentiële kandidaten.

Functieomschrijving:

• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en wekt de interesse van potentiële kandidaten.
• Als matchmaker begrijp je devbedrijfscultuur en ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën om de juiste mensen aan te trekken.
• Als ambassadeur weet je talenten te vinden en begeleid je hen door het rekruteringsproces.
• Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's en creëert een positieve onboarding-ervaring.

Jij hebt talent voor communicatie en bent er goed in want jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten.Je kan zelfstandig alle bestellingen verwerken die binnenkomen via onze webwinkel.

Heb je ervaring als hulpdrukker?Ben je een teamplayer?Kan je in 3 ploegen werken?
Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou!

Jouw takenpakket zal bestaan uit:
- Je ondersteund de drukker en het volledige team aan de lijn/ drukpers waar nodig
- Je bereid orders voor
- Je volgt de productie mee op
- Je bediend en installeert de machines en robots
- Je voert kwaliteitscontroles uit
- Je voert het onderhoud uit van de machines

Voor een bedrijf gespecialiseerd in beton zijn we op zoek naar een commercieel talent.

Jij bent de spilfiguur in het commerciële team en de drijvende kracht achter de groei.

je staat in voor het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en het identificeren van nieuwe marktkanse

Onze klant bevindt zich momenteel in een fase van aanzienlijke groei, wat heeft geleid tot het ontstaan van diverse nieuwe functies, en binnen hun grafische afdeling zoeken ze nog een sterke grafische ontwerper!Als grafisch ontwerper beschik je over een uitzonderlijk talent en de creativiteit om briefings moeiteloos te interpreteren.Je hebt het vermogen om deze creatief te benaderen, en je bent een ware visuele tovenaar die in staat is om concepten om te zetten in aansprekende ontwerpen voor diverse media, variërend van magazines en websites tot complete huisstijlen.Heb jij het in je om hun team te versterken met jouw unieke creatieve brein?

Ben jij geïnteresseerd in de mens en meer bepaald in hun professionele kennen en kunnen?Heb je kennis en/of ervaring in rekrutering van hogere bediende profielen?.

Wil je jouw talenten inzetten binnen een boekhoudkundige en administratieve rol?Wij zoeken iemand die ondersteuning biedt aan diverse afdelingen.

Voor onze klant, een dynamische familiale speler actief in de bouwsector, zijn we op zoek naar een Talent Officer te Kortrijk.

Jobomschrijving

Als Talent Officer ben je verantwoordelijk voor: 

• Het opstellen van diverse vacatures (voor zowel bedienden- als arbeidersprofielen) en deze te plaatsen op verschillende rekruteringskanalen (jobsite, VDAB, sociale media).
• Het zelf actief op zoek gaan naar de beste talenten via uiteenlopende wervingskanalen en netwerken.
• Het screenen van cv’s en verzorgen van sollicitatiegesprekken (telefonisch, digitaal, face-to-face) in nauw overleg met management.
• Het onderhouden van goede contacten met interim- en selectiepartners (dit uiteraard zo min mogelijk maar af en toe helpen ze ons een handje verder).
• Het vertegenwoordigen van het bedrijf op beurzen en scholen en het onderhouden van 
• Het onboarden van nieuwe medewerkers binnen het bedrijf en het zorgen voor het nodige voor een goede opstart
• Ondersteunen en/of organiseren van events (teambuildings, congé-inzet, bedrijvencontactdagen, nieuwjaarsreceptie, familiedag,…) en het verzorgen van de communicatie hieromtrent.

Wij zijn op zoek naar een interieurarchitect/ interieurvormgever..Jouw takenpakket:.. Klanten ontvangen in de toonzaal en een eerste aanspreekpunt voor hen vormen..

TALim (Talenten Academie Limburg) biedt jongeren uit Limburg wat later allemaal kan aan door hun eigen talenten te ontdekken tijdens workshops, gegeven door experts.Zij komen interactieve workshops geven van telkens 40 minuten om zo de jongeren in de huid van het beroep te laten kruipen.

Ben jij creatief bij het uitwerken van voorstellen in het kader van Mechanische Projecten?Bedenk jij graag oplossingen voor technische vraagstukken?Ben je vaardig met Auto.CAD PLANT 3D ?Lees dan zeker verder!

Voor ons groeiend familiebedrijf gelegen te Herentals/Hasselt, zijn we op zoek naar een interieurarchitect(e)..Samen met de klant creëer je hun droominterieur.Je maakt.

"A soul for every space" dat is waar wij voor gaan!Als interieurarchitect (m/v/x) maak je gebruik van je creatief talent om de klanten bij te staan in hun vragen rond indoor en outdoor design.

Voor onze klant in Hasselt, zijn wij op zoek naar een verkoopmedewerker in de toonzaal.Heb jij iets met vloeren, tegels of sanitair?Is verkopen jouw tweede natuur?Lees zeker verder!


Jouw taken als toonzaalverkoper bestaan uit:

- Je ontvangt de klanten en geeft hun advies bij hun aankoop
- Je gaat vragen beantwoorden en offertes verwerken
- Een ordelijke toonzaal is voor jouw vanzelfsprekend

Voor onze klant in Geel, zijn wij op zoek naar een verkoopmedewerker in de toonzaal.Heb jij iets met vloeren, tegels of sanitair?Is verkopen jouw tweede natuur?Lees zeker verder!


Jouw taken als toonzaalverkoper bestaan uit:

- Je ontvangt de klanten en geeft hun advies bij hun aankoop
- Je gaat vragen beantwoorden en offertes verwerken
- Een ordelijke toonzaal is voor jouw vanzelfsprekend

Heb je een creatief brein en voel je affiniteit met de interieursector?
Dan hebben wij alvast een leuke, creatieve job met variatie.
Samen met jouw collega maak je deel uit van het marketingteam en ben je verantwoordelijk voor het bedenken en uitwerken van originele concepten.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces gaande van ontwerp tem afwerking.
Niet alleen op vlak van DTP (brochures, flyers, …) maar ook op vlak van online marketing heb je een ruime kennis (zoals het opzetten van een social media campagne, … ).

.

Ben jij een gedreven en sociale persoon die energie krijgt van het leggen van nieuwe contacten en netwerken?Dan is deze functie als Recruitment & Event officer iets voor jou!

Onze klant gaat op zoek naar een extra teamlid voor de HR dienst.Je gaat aan de slag in talent acquisition..Jouw taken :..

Wij zoeken een medewerker commerciële binnendienst voor onze klant die gespecialiseerd is in sanitair en verwarming


Ben jij iemand met een commerciële instelling, een technische achtergrond en de vaardigheid om nauwkeurig te werken?

Lees dan zeker verder en stuur alvast jouw CV naar rumst@jobtalent.be

Actief zoeken en selecteren van talent via verschillende kanalen
Nauw samenwerken met hiring managers om hun specifieke wervingsbehoeften te begrijpen
Opbouwen en onderhouden van een talentenpool
Ontwikkelen en onderhouden van relaties met talent
Analyseren van de effectiviteit van wervingsstrategieën en deze continu verbeteren
Bijdragen aan de ontwikkeling en versterking van ons werkgeversmerk om toptalent aan te trekken

Bedrijfsomschrijving

In België en het Groothertogdom Luxemburg werken we met 300 enthousiaste medewerkers op het terrein en op kantoor.We verkopen, moderniseren en onderhouden liften, roltrappen en automatische deuren.

Omschrijving

• Actief zoeken en selecteren van talent via verschillende kanalen
• Nauw samenwerken met hiring managers om hun specifieke wervingsbehoeften te begrijpen
• Opbouwen en onderhouden van een talentenpool
• Ontwikkelen en onderhouden van relaties met talent Analyseren van de effectiviteit van wervingsstrategieën en deze continu verbeteren
• Bijdragen aan de ontwikkeling en versterking van ons werkgeversmerk om toptalent aan te trekken

Verantwoordelijk voor het bereiden van koude gerechten en warme gerechten: koude schotels, tapasschotels, belegde broodjes en sandwiches, stoofvlees, vol au vent, balletjes in tomatensaus, soepen, menu’s.Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het onderhoud van de keuken.Creëren van smaakvolle en visueel aantrekkelijke gerechten met oog voor detail en finesse in presentatie.Een bron van inspiratie zijn binnen ons team en nieuwe ideeën aandragen om ons assortiment te verrijken.Samenwerken in een familiale omgeving en bijdragen aan een positieve teamspirit.Je houdt het werkblad spik en span en steekt tussendoor een afwas in.Wanneer zal je werken?Je werkt voltijds van maandag t.e.m.

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je je vaardigheden in metaalbewerking kunt ontplooien?Zoek niet verder!

Voor onze klant regio Harelbeke zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde metaalarbeider.

Als metaalarbeider binnen deze firma krijg je de kans om je talenten te laten zien en je te ontwikkelen in een dynamische omgeving.Je belangrijkste taken zullen bestaan uit het boren, zagen en assembleren van aluminium stukken.

Maak je geen zorgen als je nog niet alle vaardigheden beheerst, er wordt een grondige opleiding voorzien om je op weg te helpen!

Is één van je talenten om als geen ander talent te herkennen?Ben jij op zoek naar een baan waarbij je dagelijks in contact bent met mensen en waarin je het verschil kunt maken?

In eerste plaats zal jij het aanspreekpunt worden binnen het domein van rekrutering.Concreet:

• Stel je vacatures op en publiceer je deze via diverse kanalen (jobsites; social media; scholen etc.).
• Ga je actief op zoek naar geschikte en kwaliteitsvolle kandidaten en ben je creatief in het vinden en benaderen van potentieel nieuwe medewerkers.
• Voer je de eerste screening van kandidaten uit en plan je interviews met hen in.
• Houd je gesprekken met sollicitanten en evalueer je hun persoonlijke en technische skills.
• Zorg je voor de administratieve opvolging en afhandeling van kandidaatsgegevens.
• Sta je mee in voor de organisatie van jobbeurzen.

Kortom: Jij weet op vernieuwende en energieke wijze kwaliteitsvolle kandidaten te bereiken en met hen in gesprek te komen.Afhankelijk van je ervaring en in de loop van de tijd krijg je meer taken en verantwoordelijkheden en bouw je je carrière zo verder uit.