22 jobs voor Advisor gevonden in Elsene (1050)

• Je zal instaan voor de verwerking van de lonen van A-Z samen met het sociaal secretariaat Sd Worx
• Je beheert de personeelsdossiers en zorgt ervoor dat alles altijd up to date blijft
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega's over sociale en juridische vragen
• Je staat in voor de optimalisatie van de processen
• Je houdt jouw kennis van sociale wetgeving up to date

Ben jij gepassioneerd door verkopen en wil jij mee bouwen aan de uitrol van het eigen Miele verkoopkanaal?Omschrijven je vrienden je wel eens als dé perfecte gastheer of gastvrouw en streef jij op alle vlakken naar kwaliteit?

Profielbeschrijving: Als Experienced Customer Advisor voor Pluxee maak je deel uit van het Key Account team binnen de afdeling Customer Service (CSD) en treedt je op als exclusief adviseur voor een gedefinieerde portefeuille van accounts.Je bent verantwoordelijk voor een portfolio van klanten en behandelt hun verzoeken per e mail en telefoon in het Nederlands en Frans.Je lost complexe gevallen op zoals bijvoorbeeld: incidenten bij klanten, complexe verzoeken, klachten,.

Als "Dossierbeheerder.Retail Advisor" ben je verantwoordelijk voor de behandeling en het beheer van de kredietaanvragen.

.In het hart van onze operationele afdeling werk je nauw samen met onze contractbeheerders..

What is your role?As a Bank Advisor, you will play a pivotal role in bridging the gap between our company and our German speaking customers.

Als Payroll Administrator ben je verantwoordelijk voor:

• Verwerking van de lonen van de medewerkers van jouw klanten
• Uitbetaling van lonen van de bestuuders van jouw klanten
• Aanspreekpunt bij vragen over sociaal-juridische zaken
• Opvolging van de medewerkers van on boarding to off boarding
• bedrijfsvoorhefing en kwartaalaangifte van de RSZ

• payroll A-Z( loon-en personeelsadministratie)
• aanspreekpunt van de medewerkers inzake sociale wetgeving
• optimalisatie van processen
• onderhouden van vertrouwnesrelatie met de klant

• Verwerking van de lonen van A-Z in samenspraak met Attentia
• Controle/ correcties van de lonen
• Vragen beantwoorden van de medewerkers over sociale wetgeving
• Beheer van de personeelsdossiers
• Bijdrage tot de optimalisatie van de processen

• Full-cycle monthly Payroll Management.
• Vigilant legislative compliance for all employees.
• Comprehensive administrative support from hire to exit.
• Expert guidance on legislative issues like leave policies and career interruptions.
• Make your mark in a role that's both dynamic and impactful!

• Aanspreekpunt voor werknemers over HR-kwesties met betrekking tot arbeidsverhoudingen, wetgeving en arbeidsrecht.
• Je neemt actief deel aan grote projecten zoals sociale verkiezingen en andere projecten met betrekking tot sociale wetgeving en stuurt deze aan.
• Je communiceert met en fungeert als aanspreekpunt voor externe sociale partners binnen het bedrijf
• Als administratieve ondersteuning stel je de nodige verslagen op en zorg je ervoor dat de wettelijke procedures worden nageleefd

Onderstaande taken behoren tot jouw takenpakket:

• aanspreekpunt van klanten bij vragen over sociale wetgeving
• verwerking van de lonen van de klanten van A-Z: ingeven prestaties, sociale documenten , berekeningen( vakantiegeld, premies, extralegale voordelen,.)
• je volgt het gehele HR-lifecycle van de medewerkers van jouw klanten op
• ingave van maandelijkse aangifte van bedrijfsvoorheffing en de kwartaalangifte RSZ
• berekening van lonen ban de bestuurders bij de klant

• Handle pre-payroll tasks, and overseeing remuneration management from A to Z.
• Checking and controlling absenteeism through the timekeeping system and reports.
• Ensure administration tasks related to amendments, contracts, time credits, thematic leave, and other social documents.
• Contribute to the effective implementation of the payroll policy.

• Management of payroll for your client portfolio.
• Ensure daily updates of personnel information.
• Provide advice and assistance on socio-legal matters.
• Involvement in various HR projects - introduction to Comp&Ben activities.

• Become the primary liaison for their social partners and occupational medicines.
• Ensure specific reporting and monitor compliance with the processes of the social relations department.
• Ensure the monthly payment of wages for both blue-collar and white-collar workers.
• You closely monitor social legislation to ensure accurate implementation.

• Crafting and processing employment contracts, along with compiling comprehensive reports.
• Efficiently managing On/Offboarding activities administratively.
• Oversight of fringe benefits and insurance administration.
• Enthusiastic administrative engagement throughout your colleagues' Employee Life Cycle!

• Manage payroll for the Flanders region in collaboration with the social secretariat.
• Providing advice on the evolution of the social legislation.
• Prepare 250 pay slips monthly for both white-collar and blue-collar employees.
• Oversee time management and handle absenteeism.

• Complete HR management for all workers in Germany
• Single Point of Contact (SPOC) for all complex HR-related questions
• Recruitment management for support functions
• Implementation of Hard and Soft HR projects and involvement in continuous improvement of procedures
• Development of IT systems and participation in HR digitalization
• Involvement in setting up training programs for staff

Recruitment Advisor ( 360° )

• Maintain and develop your clients Portfolio in the region of Brussels & Flemish Brabant
• Search and selection, meeting, presentation, negotiation and follow-up of the candidates proposed to your clients
• Writing advertisement on different job boards
• Grow your professional network presence and personal branding
• Negotiation of all commercial aspects related to the partnership with your clients and the talks between candidates and clients.
• Stay constantly updated on your market from a technical, commercial, and HR point of view

The Management Assistant in Brussels will have the following responsibilities : You will daily assist & support the team (6 persons + 1 partner) .Prepare & edit all communications, correspondence, presentations and other documents.

The Management Assistant in Brussels will have the following responsibilities : You will daily assist & support the CEO in collaboration with the CEO's executive assistant .Managing the CEO's agenda.

About the Role:..As a Team Leader of brand ambassadors , you will play a key role in directing and guiding the Brand Ambassadors, bridging the gap between the company and their customers.. ..