169 jobs voor e learning manager gevonden

Voor een familiale onderneming in.Waregem met een jaarlijkse omzet van meer dan 130 miljoen euro, zijn wij op zoek naar een.hands on Learning & Development Specialist...

We zoeken momenteel een enthousiaste stagiair(e) en/of student(e) voor onze interne L&D-afdeling.

• Ondersteuning bieden aan het L&D-team bij dagelijkse taken.
• Inschrijvingen van medewerkers regelen voor Cevora-opleidingen.
• Interne opleidingen registreren in onze Learning tool, Succes.Factors.
• Opleidingszalen reserveren en catering regelen voor klassikale sessies.
• Communiceren met relevante stakeholders om projecten vooruit te helpen.
• Uitvoeren van algemene administratieve taken.
• Bijhouden van aanwezigheidsregistraties in onze database.

Voor een familiale onderneming in Waregem met een jaarlijkse omzet van meer dan 130 miljoen euro, zijn wij op zoek naar een hands-on Learning & Development Specialist.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de bestaande leer- en ontwikkelingsprogramma's naar aanleiding van de ontwikkelingsnoden van de medewerkers.
• Je beheert het volledige opleidingsproces, van start tot evaluatie.
• Je staat in voor het organiseren en coördineren van workshops en sessies.
• Je ondersteunt bij het creëren van e-learning modules en opleidingsmaterialen.
• Je blijft continu op de hoogte van de laatste trends binnen L&D.
• Je onderhoudt nauw contact met externe partners.
• Je zorgt voor een positieve werkcultuur binnen de organisatie.

SD Worx Staffing Solutions, de uitzenddivisie van SD Worx, is volop in bloei!We zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste stagiair(e) en/of student(e) op onze interne L&D afdeling.

Je ondersteunt het L&D departement in dagdagelijkse taken;

• Je schrijft medewerkers in voor opleidingen in Cevora;
• Je registreert interne opleidingen on onze Learning tool Succes.Factors;
• Je reserveert opleidingszalen en voorziet lunch op locatie voor klassikale opleidingen;
• Je contacteert de juiste stakeholders om projecten voortgang te kunnen geven;
• Algemene administratieve taken;
• Je volgt aanwezigheden op en registreert deze in onze database.

Als Talent Director ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een effectief talentmanagementbeleid.Jouw focus op Learning & Development brengt de organisatie naar een ingenestelde cultuur van groei en ontwikkeling.

Als deskundige vorming en mobiliteit verdeel je je tijd ongeveer.50/50 over vorming en mobiliteit..

Onze klant is de zoektocht gestart naar een ervaren Learning & Development Specialist die zelf een L&D programma kan uittekenen en implementeren.

Ben je bereid in een internationale omgeving te functioneren vanuit West-Vlaanderen?Lees dan zeker verder.

DE FUNCTIE:

• Binnen het HR-team verzorg jij de ontwikkeling en implementatie van een L&D programma op groepsniveau
• Je ontwikkelt programma's op basis van de noden binnen de firma
• Je brengt leerbehoeftes in kaart en stimuleert loopbaanontwikkeling
• E-learnings ontwikkelen samen met een partner
• Je beheert het opleidingsbudget
• Je zet in op digitale leerplatformen
• Subsidiëring optimaliseren

Dit alles wordt gerapporteerd aan de CHRO.

Dit bedrijf ontwikkelt e learnings op maat en biedt software voor bedrijven waarmee ze hun personeel kunnen coachen.Jobomschrijving.Beheer je jouw eigen klantenportfolio, zowel nationaal als internationaal..

Ben je op zoek naar een job, dit binnen sales en administratie?

Dan ben je aan het juiste adres, want wij zoeken een collega die ondersteuning kan bieden binnen het Sales team.

Jouw taken omvatten:

• Lead generation support
• Copy writing & logistieke ondersteuning e-learning (Login creatie in LMS systeem (learning platform), Opvolging deelname e-learnings
• Gizmo Sales (kennisdatabank opbouwen, schrijven en herschrijven van kennisartikels)
• Trade marketing support 
• Administratieve en logistieke ondersteuning sales ( contract management , scans van fysieke contracten, up-to-date houden lijst energie-adviseurs, badges maken,…
• Stock beheer (logistieke en administratieve opvolging van materialen, documenten en gadgets, bestellingen plaatsen)
• Periodieke reporting voorbereiden
• Organiseren van sales meetings en meetingverslagen maken (zaal & requests)
• Andere administratieve en commerciële ad hoc taken in kader van o.a.events

.Beheer je jouw eigen klantenportfolio, zowel nationaal als internationaal..

LEARNING & DEVELOPMENT COORDINATOR (Evere)...Tu es à la recherche d'une fonction variée et remplie de challenges et dans laquelle tes talents seront utilisés..

Your responsibility may involve multiple locations (e.g.Luxembourg, Zeebrugge, Purfleet, Rotterdam,…)... Such projects includes: ..

JobomschrijvingWe Want You!Account Executive in the Thriving World of Saa.SAre you ready to step into the dynamic realm of Software as a Service (Saa.S) and take your sales career to soaring new heights?

In deze rol ligt de focus op de ontwikkeling en groei van de managers en de werknemers zodat gemotiveerde en competente medewerkers in staat zijn om de objectieven van de organisatie te realiseren, in lijn met de corporate strategie.

Als L&D Manager krijg je de ondersteuning van het L&D team om te streven naar een ge ntegreerde People Development cultuur via strategische ontwikkelingsprogramma's en professionele omkadering.

Het integreren van L&D en mee uitbouwen van end-to-end HR processen, het coachen van leiders en het ontwikkelen van high performing teams is de missie van deze functie.

De L&D Manager is de key partner van de business en het aanspreekpunt inzake lange termijn ontwikkeling waarbij de interne klanten centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Je fungeert samen met je team als aanspreekpunt voor alle vragen rond L&D op elk niveau binnen de organisatie (behoefte analyse, budget, vormingsaanpak, selectie van partners, etc).
• Je werkt een strategisch L&D plan uit in samenwerking met de Academy en tekent kwaliteitsvolle opleidingsprogramma's uit voor alle levels (Leadership Development, People Management Development, Team Support, etc).
• Je ontwikkelt processen en procedures, voert deze door, evalueert ze, en toetst ze af aan de strategie van de onderneming.
• Ook project management neemt een belangrijke plaats in; als Project Manager of Project member kan je crossdepartementeel te werk gaan vanuit de eigen L&D expertise.
• In nauwe samenwerking met de HRBP's ondersteun, coach en adviseer je werknemers, management en teams.Je werkt hiervoor een kader uit en reikt de tools aan.
• De People Development Officer zal onder jouw supervisie het opleidingsbudget opstellen en beheren en erop toezien dat de medewerkers hun verplichte opleidingen volgen.
• Als geboren People Manager weet jij de teammembers te sturen, te enthousiasmeren en te inspireren met inbegrip van coaching, training en evaluatie.

In deze rol ligt de focus op de ontwikkeling en groei van de managers en de werknemers zodat gemotiveerde en competente medewerkers in staat zijn om de objectieven van de organisatie te realiseren, in lijn met de corporate strategie.Als L&D Manager krijg je de ondersteuning van het L&D team om te streven naar een geïntegreerde People Development cultuur via strategische ontwikkelingsprogramma's en professionele omkadering.

Fluves is a fast growing provider of innovative sensing technology.We are a strong team of engineers, scientists and software developers eager to tackle environmental and technological challenges.

Vanuit de ondersteunende dienst Kwaliteit en Patiëntveiligheid zien we het als onze opdracht en uitdaging om zowel medewerkers als patiënten van Asster te informeren en op te leiden rond een groot aantal procedures en zorgtoepassingen, waaronder ook het patiëntendossier, een patiëntenportaal, het meld en leersysteem, patiëntenbevragingen,…. .

Als aanspreekpunt voor QA op de werkvloer zorg je voor een vlotte communicatiestroom over QA onderwerpen binnen de organisatie..Je draagt bij aan ons programma voor Food Defense en Food Safety Culture..

CLd.N is a leading provider of integrated quay to quay and door to door logistics solutions.Founded in 1929, CLd.N ensures reliable, cost effective transport that links the major economic areas of Europe.

Belfius is op zoek naar commercieel assistenten voor hun kantoor te Brussel.Meer concreet vervul je onderstaand takenpakket: Beantwoorden van calls.

We are seeking a talented and experienced Medior IT Audit Specialist to join our team.The.

Hier ben jij als L&D Coördinator de drijvende kracht achter de groei en ontwikkeling van hun human capital.Als L&D ervaringsdeskundige draag je bij tot het ontwerpen, opstellen, plannen, communiceren, opvolgen, verbeteren en rapporteren van opleidingsplannen.

Jouw taken: • Als Recruiter bij IMPACT ben je de sleutelfiguur tussen bedrijven en kandidaten. Je piloteert moeiteloos tussen vacatures en bezorgt elke kandidaat een ticket voor een aangename job.

As a solution architect, you play a crucial role in the design, optimization, and implementation of architecture, as determined by the Enterprise Architect.You contribute to the modernization and optimization of systems, applications, and processes to support the business objectives.Active involvement in quotation requests to facilitate the sales process is an essential part of your responsibilities.

Role

Inventory, Continuous Improvement, and Staying Current:

• Identifying and documenting architecture needs and requirements.
• Continuously striving to improve designs and architecture to ensure optimal service delivery.
• Actively fostering a culture of continuous improvement within the architecture team.
• Staying informed about developments and trends in the field of architecture.

 

Support and Advisory:

• Assisting and advising the Program/Project Manager, Project Leaders, and Business Analysts in implementing designed solutions.
• If necessary, acting as a project leader to monitor and optimize the overall architecture.

 

Setting Standards and Best Practices:

• Developing and maintaining architecture standards and best practices.
• Ensuring sustainable solutions consistent with organizational expectations.

 

Encouraging Development and Quality Improvement:

• Actively encouraging and promoting the development and improvement of methodologies, processes, and tools.
• Ensuring optimal service delivery by maintaining high-quality standards.

 

NTT DATA is currently looking for a Senior Odoo Developer for a client in the insurance sector in Brussels.This role can be performed hybrid mode...Context.

Voor onze klant, een producent van online leerplatformen, zijn we op zoek naar een account executive.Spreek jij vloeiend Nederlands, Engels en een stevig woordje Frans?

You support the Business Development Managers by expanding the Clinical Research client base.You will identify new prospecting opportunities and actively reach out to understand their development needs.Close collaboration with the Business Development Managers will be required to create a plan to enhance new account penetration.You will be actively sourcing and calling on new accounts and scheduling meetings for the Business Development Managers, contributing to the growth of the client base and the health of the sales pipeline.

Responsiblities:

• Develop a sales methodology and strategy for increasing new account penetration
• Initiate outbound and respond to inbound sales calls, qualify leads, reach out to prospective clients and schedule meetings for the Business Development Managers
• Maintain frequent email and phone contact with prospective clients to grow and expand business relationships.
• Generate client interest for SGS webinars, company updates and conferences
• Maintain and manage the CRM database with all sales activity.
• Attend internal business development calls and meetings to discuss new opportunities and the overall sales pipeline
• Provide general intelligence on key competitors.
• Collaborate effectively with Business Development Managers from other SGS Health & Nutrition business units to bring potential opportunities to their attention.
• Leverage Social Selling techniques and tools to reach clients through digital channels sharing information

.Als aanspreekpunt fungeren van QA op de werkvloer en bijdragen aan een vlotte communicatiedoorstroming omtrent QA topics doorheen de organisatie..