8 jobs voor Events gevonden in Ieper (8900)

.Support Site Management Teams in Ieper en Tessenderlo..Prepare or update presentations. Coordinate Team Lead sessions.Meeting minutes and action follow up.

Voor een project van onbepaalde duur bij Technical Talents, zijn we op zoek naar een technieker die in 3 ploegen wilt werken (dag/vroeg/laat)

Dit is een greep uit jouw taken :

• Mechanisch, preventief en curatief onderhoud v/d productiemachines en nutsvoorzieningen (bv.stoomleidingen, ketels,.)
• Revisies van bepaalde mechanische onderdelen

Je zal deel uitmaken van het maintenance team op dit project binnen de voedingsindustrie.

Bedrijfsprofiel:

Waarom meer dan 200 Technical Experts (storingstechniekers, onderhoudstechniekers, mechaniekers, industriële elektriciens, service techniekers,) een vast contract bij ons tekenden?

Als specialist in de technische outsourcing sleutelen wij sinds 2003 samen aan jouw toekomst.Dit doen we door je een brede waaier aan langetermijnprojecten aan te bieden in diverse sectoren binnen de industrie zoals : voeding, machinebouw, metaal, automotive, farma, rollend materieel,

Interesse?Solliciteer snel online of stuur je cv naar ieper@unique.be.

Voor een internationale speler regio Ieper ben ik op zoek naar een deeltijdse HR officer voor een zwangerschapsvervanging.De opdracht start eind april tot eind september.

Voor een gekende onderneming binnen de industriebouw in West Vlaanderen (regio Ieper) zijn wij momenteel op zoek naar een Commercieel Projectmanager/Commercieel Directeur.Het bedrijf telt een 100 tal medewerkers en realiseert jaarlijks een indrukwekkende omzet van + €80 miljoen.

Als Freelancer binnen Bright Plus Outsourcing Solutions kan jij jouw skills aanscherpen tijdens jouw projecten.Je sluit aan bij ons freelance team.

Werken bij Bright Plus Outsourcing Solutions betekent dat je aansluit bij ons allround projectteam.Daarnaast hebben we ook een HR projectteam of het freelanceteam.

 RECRUITER gezocht bij Absolute Jobs in het bruisende kantoor van IEPER!.Ben jij klaar om dé spil van onze organisatie te worden?