Als Talent Partner ben je dé sturende kracht achter het aantrekken en ontwikkelen van toptalent binnen Boplan, zowel in HQ als in onze buitenlandse business units.In deze expertenrol focus je op Talent Acquistion en Talent Development in al zijn facetten.
In eerste instantie ligt de focus op Talent Acquisition:
Samen met je HR collega’s ben je verantwoordelijk voor het selectie- en rekruteringsproces voor diverse functieniveaus en departementen.Je neemt hierin zelf de lead voor onze buitenlandse business units, met focus op salesprofielen.
Je beheert externe relaties met interim- en selectiepartners.
Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën en draagt actief bij aan employer branding initiatieven.
Je brengt uniformiteit in de wervingsprocessen, o.a.via:
nationale en internationale tendering,
ontwikkeling van digitale assessment tools en passende rapportage voor de business
vertaalslag van de Boplan waarden en functiegerelateerde competenties naar een uniforme aanpak inzake sollicitatiegesprekken en assessment centers,
en dit zowel voor HR collega’s als hiring managers en Business Unit Managers,
verdere professionalisering van het gebruik van ons ATS-systeem alsook uitrol hiervan in onze business units, enz.
In een verdere fase ga je ook meer focussen op learning & development.
Je helpt ontwikkelingsbehoeften identificeren binnen het bedrijf en staat in voor het opstellen van een strategisch opleidingsplan.
Je ontwerpt en implementeert trainingsprogramma’s voor zowel individuele medewerkers als teams.
Je evalueert de impact van trainingen en opleidingen ifv continue verbetering.
