2023 jobs voor house of talents gevonden

In eerste plaats zal jij het aanspreekpunt worden binnen het domein van rekrutering..Concreet:..Stel je vacatures op en publiceer je deze via diverse kanalen (jobsites; social media; scholen etc.)..

House of Talents?is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland.We zijn de fiere werkgever van 4500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen We bieden per vakspecialisatie.

House of Talents is een HR dienstengroep die 11 bedrijven groepeert, gespecialiseerd in knelpuntprofielen: Sales Talents, Care Talents, Financial Talents, Executive Talents, HR Talents, Food Talents, ICT Talents, Science Talents, Technical Talents, Engi Talents en Quintessence.Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.

Als Uitzendconsulent heb je een uitdagend takenpakket waar planning & organisatie cruciaal zijn en snelheid de ultieme doelstelling is..Je uitzendkrachten vormen een knappe pool van gedreven zorg en verpleegkundigen die in de meeste gevallen reeds over een vaste job beschikken maar nog op zoek gaan naar een extra bijverdienste.

House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België en Nederland.We zijn de fiere werkgever van 3000 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.

In de rol van Account Manager:..

Als Talent Consultant ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de Werving & Selectie activiteiten in Brussel en Vlaams Brabant..Je ontwikkelt en beheert zelf je eigen kandidaten en vacatureportefeuille: vacaturebeheer, werving & selectie en sales..

House of Talents is een HR dienstengroep die 13 bedrijven groepeert, gespecialiseerd in knelpuntprofielen.Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.

We zijn op zoek naar een Payroll Officer om ons Excellence Center in onze HQ te Kortrijk te versterken.Je sluit aan bij een team van 10 enthousiaste en ervaren Payroll Officers en krijgt een specifieke portefeuille toegewezen.Je taken omvatten:Verwerken van loonadministratie voor onze vaste medewerkers in de zorgsector.Tijdige verwerking en uitbetaling van voorschotten.Registratie en controle van prestaties.Beheer van groeps en hospitalisatieverzekeringen, tevens het eerste aanspreekpunt hiervoor.Communicatie met interne collega's, klanten en medewerkers.Algemene payroll administratie.Maandelijkse rapportage en listings aan klanten.Opstellen van sociale documenten.Afhandelen van sociaal juridische vragen en verstrekken van eerste lijnadvies.Rapportage aan de Compensation & Benefits Manager.Bedrijfsprofiel:House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België en Nederland.

Voor een snelgroeiend bedrijf in de regio Aalst, zijn we op zoek naar een enthousiaste Talent Acquisition Assistent die gepassioneerd is over het aantrekken van toptalent.Als Talent Acquisition Assistent krijg je de kans om samen te werken met ervaren professionals in het wervingsveld en je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving.

Jobomschrijving

Als Talent Acquisition Assistent werk je nauw samen met het Talent Acquisition Team om het wervingsproces soepel te laten verlopen.Je ondersteunt bij het identificeren en aantrekken van gekwalificeerde kandidaten, beheert administratieve taken en draagt bij aan een positieve sollicitatie-ervaring voor alle betrokkenen.Deze rol biedt een uitstekende kans om inzicht te krijgen in het volledige wervingsproces en biedt groeimogelijkheden binnen het HR-vakgebied.

• Assisteren bij het opstellen en publiceren van vacatures op verschillende wervingskanalen.
• Ondersteunen bij het screenen van cv's en het beheren van het sollicitatieproces.
• Coördineren van sollicitatiegesprekken en het communiceren met kandidaten over de voortgang.
• Beheren van de recruitmentadministratie en ervoor zorgen dat gegevens nauwkeurig worden bijgehouden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het employer brand op sociale media en andere platforms.
• Assisteren bij het uitvoeren van diverse wervingsinitiatieven en -projecten.

In het kader van de uitbreiding van de Werving en Selectie activiteiten voor Sales Talents, zijn wij op zoek naar een Business Development Manager die zich toelegt op de verdere ontwikkeling van de business voor regio Oost en West Vlaanderen.In deze uitdagende tijden, zal je als Business Development Manager het commerciële werk ter harte nemen in al zijn facetten:Je brengt de markt binnen jouw regio in kaart en gaat vervolgens actief op zoek naar nieuwe business voor Sales Talents.D.m.v.

Als freelance verpleegkundige bij Care Talents voer je verschillende verpleegkundige taken uit, zoals wondzorg, inspuitingen, medicatie verstrekken en meer.Je biedt kwalitatieve zorg op maat aan patiënten en bent verantwoordelijk voor de bijbehorende administratieve taken.Een correcte overdracht naar collega's en leidinggevenden is vanzelfsprekend.Bedrijfsprofiel:Ben jij een gepassioneerde verpleegkundige die graag zelfstandig werkt?

We zijn op zoek naar een administratief talent met tewerkstellingsplaats Brussel...Vind je duurzaamheid voor bedrijven belangrijk?.Ben je stipt, nauwkeurig en ordelijk?. Ben je drietalig, NL, FR en ENG?.Hou je van no nonsense?.

Voor deze toonaangevende organisatie staan innovatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen voorop.Wat een nobel doel: aangename woon en leefomgevingen realiseren in België.

Jouw uitdaging?Als accountmanager voor Technical Talents trek je nieuwe klanten aan, definieer je technische projecten en werf je nieuwe medewerkers aan.

Als HR Business Partner draag je de verantwoordelijkheid voor diverse aspecten binnen het HR-landschap.Je speelt een cruciale rol bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en draagt bij aan het versterken van de employer branding.Jouw verantwoordelijkheden:

• Selectie en rekrutering
• Actieve deelname aan het selectieproces
• Employer branding
• Verantwoordelijk voor jobbeurzen en connecties met scholen
• Onboarding
• HR-projecten

Als account manager W&S / Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor jouw eigen klantenportefeuille.Dankzij jouw commerciële flair en expertise, weet je binnen de kortste keren het vertrouwen van jouw klanten te winnen en een sterk partnership op te bouwen.Onze klanten rekenen op ons in hun zoektocht naar sales profielen.

In eerste plaats zal jij het aanspreekpunt worden binnen het domein van rekrutering.Concreet:

• Stel je vacatures op en publiceer je deze via diverse kanalen (jobsites; social media; scholen etc.).
• Ga je actief op zoek naar geschikte en kwaliteitsvolle kandidaten en ben je creatief in het vinden en benaderen van potentieel nieuwe medewerkers.
• Voer je de eerste screening van kandidaten uit en plan je interviews met hen in.
• Houd je gesprekken met sollicitanten en evalueer je hun persoonlijke en technische skills.
• Zorg je voor de administratieve opvolging en afhandeling van kandidaatsgegevens.
• Sta je mee in voor de organisatie van jobbeurzen.

Kortom: Jij weet op vernieuwende en energieke wijze kwaliteitsvolle kandidaten te bereiken en met hen in gesprek te komen.Afhankelijk van je ervaring en in de loop van de tijd krijg je meer taken en verantwoordelijkheden en bouw je je carrière zo verder uit.

Als HR Manager maak je deel uit van het lokale management team, je bent frequent mee aanwezig op de vloer.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en kan rekenen op ondersteuning van het hoofdkantoor op gebied van Talent Acquisition, Payroll, Comp & Ben en HRIS.Voor de site regio Doornik met zo’n 200 tal medewerkers (arbeiders en bedienden), fungeert de HR Officer voor het administratief gedeelte.

• Sparringpartner voor de business.
• Sociale relaties, OR en CPBW.
• Coachen van leidinggevenden.
• Project Management.
• Analyseren en rapporteren van HR data via KPI’s en verbeteracties voorstellen.

In deze rol ben je bereid zowel heel operationeel te werken, alsook strategisch op bepaalde projecten (competentie management, workforce planning, diversiteit, implementatie HRIS systeem,.).

Waarom meer dan 200 Technical Experts (storingstechniekers, onderhoudstechniekers, mechaniekers, industrieel elektriciens, service techniekers) een vast contract bij ons tekenden?Als specialist in de technische outsourcing sleutelen wij sinds 2003 samen aan jouw toekomst.Dit doen we door je een brede waaier aan langetermijnprojecten aan te bieden binnen diverse sectoren binnen de industrie zoals: voeding, machinebouw, metaal, automotive, farma, rollend materieel 

Jobomschrijving

Als Onderhoudsmekanieker bij Technical Talents komt je terecht in een geautomatiseerde productie- en verpakkingsomgeving.Je hebt volgende verantwoordelijkheden:

• Storingen oplossen dankzij een juiste storingsanalyse
• Preventieve onderhouden
• De nadruk ligt het op het mechanische gedeelte

Ben je vertrouwd met zware mechanische toepassingen? Hou je ervan om technische oplossingen te zoeken voor gestelde problemen? Kom je bovendien graag terecht in een uitdagende omgeving?

Heb je ervaring met het begeleiden van leveranciersinterventies en het uitvoeren van materiaalkwalificatie? Dan is dit de job die jij zoekt! Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en troubleshooting.

Waarom meer dan 200 Technical Experts (storingstechniekers, onderhoudstechniekers, mechaniekers, industrieel elektriciens, service techniekers) een vast contract bij ons tekenden?Als specialist in de technische outsourcing sleutelen wij sinds 2003 samen aan jouw toekomst.

Waarom meer dan 200 Technical Experts (storingstechniekers, onderhoudstechniekers, mechaniekers, industrieel elektriciens, service techniekers) een vast contract bij ons tekenden?Als specialist in de technische outsourcing sleutelen wij sinds 2003 samen aan jouw toekomst.

Waarom meer dan 200 Technical Experts (Storingstechniekers, Onderhoudstechniekers, Mechaniekers, Industrieel Elektriciens, Service Techniekers) een vast contract bij ons tekenden?Als specialist in de technische outsourcing sleutelen wij sinds 2003 samen aan jouw toekomst.Dit doen we door je een brede waaier aan langetermijnprojecten aan te bieden binnen diverse sectoren binnen de industrie zoals: Voeding, Machinebouw, Metaal, Automotive, Farma, Rollend materiaal 

Jobomschrijving

Een nieuwe opportuniteit als Proces Technieker (Kunststof omgeving) bij Technical Talents?
Dat is:

• Instaan voor het proces, jouw toegewezen lijn en zorgen dat de parameters - instellingen -en afstellingen steeds up-to-date staan
• Aanvullend ontstoor je vlot storingen aan jouw lijn om de continuïteit te bewaken

Pepsi.Co is één van de grootste voedingsmiddelenbedrijven ter wereld.JobomschrijvingVoor Pepsico te Veurne zijn wij op zoek naar een Talent Officer:.Je zal instaan voor:..

Hoe kan Accent je hart veroveren?Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job.Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België(300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen te werk en maakt deel uitvan House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen HumanResources.Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgeversanderzijds.

Waarom meer dan 200 Technical Experts (storingstechniekers, onderhoudstechniekers, mechaniekers, industrieel elektriciens, service techniekers) een vast contract bij ons tekenden?Als specialist in de technische outsourcing sleutelen wij sinds 2003 samen aan jouw toekomst.