181 jobs voor hr director gevonden

Ben jij een HR professional die houdt van soft en hard HR?Onze klant in Zele is op zoek naar een HR business partner om de business te ondersteunen!Je rapporteert aan de HR Director (US) en staat in dagelijks contact met de Director of Operations en Finance Manager (BE).

Als HR Director speel je een cruciale rol in het ondersteunen en ontwikkelen van het personeel, het bevorderen van een positieve werkcultuur en het waarborgen van de bedrijfsdoelstellingen door middel van een effectief HR beleid.Je werkt nauw samen met het managementteam om HR strategieën te ontwikkelen die de bedrijfsgroei ondersteunen .

.Als HR Verantwoordelijke bied je optimale ondersteuning op vlak van HR aan de leidinggevenden en medewerkers van de vestiging in Gullegem én van de shared service centers van de Group.

Als Talent Director ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een effectief talentmanagementbeleid.Jouw focus op Learning & Development brengt de organisatie naar een ingenestelde cultuur van groei en ontwikkeling.

Voor onze klant met sales office voor EMEA regio gelegen in Oostende is Robert Half exclusief op zoek naar een HR & Legal Manager.De voorkeur gaat uit naar een fulltime invulling binnen een 39u week.

Onze klant, met hoofdzetel in de buurt van Waregem, is een toonaangevend logistiek bedrijf.Dit familiebedrijf 3e generatie kon de laatste jaren indrukwekkende cijfers voorleggen.

Je staat in voor het selectieproces van A tot Z van nieuwe medewerkers.Je stelt de vacatureteksten op, selecteert en coördineert de geschikte wervingskanalen.

Je staat in voor het selectieproces van A tot Z van nieuwe medewerkers.Je stelt de vacatureteksten op, selecteert en coördineert de geschikte wervingskanalen.

• Je start onmiddellijk met een vast contract!
• Je krijgt een boeiende, gevarieerde job in een internationale omgeving in het Gentse.
• Je werkt in een gloednieuwe omgeving met high-end designproducten waar aandacht besteed is aan het welzijn van de werknemers.
• Je ontvangt een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, woon-werkvergoeding, een collectieve bonus en een cafetariaplan met tal van interessante voordelen).Dit alles aangevuld met een flexibel verloningsplan waarin tal van leuke voordelen zijn opgenomen.Denk maar aan een fietslease of extra vakantiedagen!
• Je hebt recht op 32 vakantiedagen.
• Je werkt in een splinternieuw kantoorgebouw, uitgerust met allerlei leuke snufjes zoals standing desks, een fruitautomaat, spuitwater uit de kraan en koffiemachines met tal van mogelijkheden.
• De nodige ondersteuning en opleiding die wordt voorzien.

.Je staat in voor het selectieproces van nieuwe medewerkers van A tot Z.

Je staat in voor het selectieproces van A tot Z van nieuwe medewerkers.Je stelt de vacatureteksten op, selecteert en coördineert de geschikte wervingskanalen.

Jouw takenpakket: Je staat in voor het selectieproces van A tot Z van nieuwe medewerkers.Je stelt de vacatureteksten op, selecteert en coördineert de geschikte wervingskanalen.

Onze opdrachtgever is een grote, stabiele speler in de Leuvense regioJobomschrijvingJe staat in voor het selectieproces van A tot Z van nieuwe medewerkers.Je stelt de vacatureteksten op, selecteert en coördineert de geschikte wervingskanalen.

Als HR Officer heb je volgende verantwoordelijkheden:Je staat in voor het selectieproces van A tot Z van nieuwe medewerkers.Je stelt de vacatureteksten op, selecteert en coördineert de geschikte wervingskanalen.

Passie voor HR?
Ben je administratief sterk?
Zet jij werknemers op de eerste plaats?

Een toonaangevend bedrijf in heftrucks en rekken te Heverlee is op zoek naar een HR Officer om hen te helpen de juiste collega's te vinden.
Dit is alvast een overzicht van jouw verantwoordelijkheden:

• Je verzorgt het selectieproces van begin tot eind: vacatures opstellen, wervingskanalen selecteren en coördineren tot loononderhandeling en onboarding;
• Tijdens alle activiteiten bewaak je de employer brand en bouw je mee aan het imago.Denk aan scholen, stages, jobbeurzen en sociale media;
• Medewerkers kunnen bij jou en je collega terecht met al hun HR-vragen;
• Je bent actief betrokken bij de onboarding, werkt mee trainingsplannen uit en ondersteunt de HR Director met projecten: absenteïsme, welzijn, werkregimes.;
• Samen met je collega en het loonsecretariaat verzorg je de loonsverwerking;
• Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie in orde is;
• Als HR Officer stel je maandelijks HR-gerelateerde KPI's op;
• Tot slot rapporteer je aan de HR Director.

Met meer dan 100 jaar ervaring op de teller, biedt onze partner verschillende expertises aan waaronder Security, Technology, Monitoring, etc.Als ‘Total Security Concept Provider’ leveren ze globale security oplossingen aan bedrijven, overheidsinstellingen en particulieren.

Als HR Generalist fungeer je als aanspreekpunt voor de werknemers en krijg je de mogelijkheid om samen te werken met het wereldwijde HR team om de uitvoering van de strategie te stimuleren.De HR Professional is lid van het management team van de lokale plant en moet kundig zijn om veranderingen te initiëren en verbeteringsinspanningen te leiden.Je neemt deel aan de ontwikkeling en implementatie van HR strategieën.

Als HR Verantwoordelijke voor België fungeer je als aanspreekpunt voor de werknemers en krijg je de mogelijkheid om samen te werken met het wereldwijde HR team om de uitvoering van de strategie te stimuleren.De HR Professional is lid van het management team van de lokale plant en moet kundig zijn om veranderingen te initiëren en verbeteringsinspanningen te leiden.je neemt deel aan de ontwikkeling en implementatie van HR strategieën.

Dit bedrijf combineert.design met technologie om een plek te creëren waar.mensen zich echt thuis voelen.Ze willen het dagelijkse leven simpel, intuïtief en elegant houden, zowel de vorm als de gebruikservaring voor meer.

Onze opdrachtgever is een KMO met internationale allures en activiteiten in 38 landen.De onderneming met HQ in de US is gevestigd in het noorden van Antwerpen.JobomschrijvingAls HR Verantwoordelijke voor België fungeer je als aanspreekpunt voor de werknemers en krijg je de mogelijkheid om samen te werken met het wereldwijde HR team om de uitvoering van de strategie te stimuleren.

Takenpakket:..

Basalte is ontstaan met de missie om kwaliteitsdesign te verenigen met intuïtieve, intelligente huisautomatisering.Een unieke combinatie die een fundamenteel deel blijft uitmaken van ons DNA.

Om de groei van onze partner verder mee te begeleiden en te ondersteunen, gaan we op zoek naar een Senior HR Business Partner.In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle HR aangelegenheden van hun bewakingsafdeling, waarbij je het aanspreekpunt en klankbord bent voor de mensen in the field (bewakingsagenten) en het management. .

Voor een bedrijf in Neder-Over-Heembeek zijn we op zoek naar een HR officer.

Jouw takenpakket:

• Onthalen van nieuwe collega's
• Voorzien van het nodige materiaal voor nieuwe collega's
• Opvolgen van personeelsdossiers
  
  • Ziekte
  • Verlof
  • Sociale documenten
  • Medische controles
• Opvolgen van personeelsverzekeringen
• Opvolgen van opleidingen
• Rapporteren aan de HR director

Voor onze klant te Antwerpen zijn wij op zoek naar een commercieel bediende met ambitie...Je start als commercieel bediende binnendienst en op termijn groei je door naar buitendienst...

Een greep uit het takenpakket van een HR Officer?..Je staat in voor de rekrutering en onboarding van arbeiders voor onze site in Aalter.Evaluaties, opleidingen en het voeren van exitgesprekken zal jouw verantwoordelijkheid zijn.

Takenpakket.* Je identificeert en pakt de knelpunten in HR-processen aan, met nadruk op continue verbetering * Actieve betrokkenheid bij managing directors voor organisatorische en personeelsaangelegenheden * Je speelt een leidende rol in veranderingsmanagement en de begeleiding van afdelingen en filialen.* Initiëren, implementeren en begeleiden van diverse HR-projecten , met rapportage aan HR Manager.

Als HR verantwoordelijke sta je in voor volgende taken:

• je zorgt voor een correcte uitvoering van het beleid en stuurt bij waar nodig
• het begeleiden van structurele veranderingen
• onderhouden van contacten met de sociale partners 
• je overlegt met de HR director over de noden van de business en eventuele verbeteringsacties
• samen met je collega's inzetten op taalidentificatie en -ontwikkeling 

Bedrijfsprofiel:

Dit familiaal bedrijf is gespecialiseerd in gebouwentechnieken zoals HVAC, elektriciteit… Met al meer dan 85 jaar ervaring zijn ze een vaste waarde over heel België.De hechte familie bestaat uit 900 werknemers die samenwerken vanuit een gedeelde missie, kernwaarden en kwaliteitsgarantie.

Met 13 vestigingen bieden ze op maat gemaakte oplossingen doorheen het hele land.Elke vestiging heeft haar eigen specialisatie.

Wil jij deel uitmaken van deze groep experts?Neem dan snel contact op!