84 jobs voor Hr Manager gevonden in Waregem (8790)

Als HR Manager ben je de architect van een positieve werkcultuur waarin zowel medewerkers als teamleden gedijen.Je bent gepassioneerd door soft HR en gelooft in de kracht van verbondenheid en groei.Jouw ambitie is om Weerwerk te transformeren tot een plek waar iedereen graag wil werken.Je leidt het wervings- en selectieproces om top talent aan te trekken en bent betrokken bij de payroll en arbeidsvoorwaarden.

Jouw takenpakket als HR manager:
- Leiding geven aan het HR-team in samenwerking met je collega-manager.
- Ontwikkelen en implementeren van een performant rekruterings- en aanwervingsbeleid.
- Optimaliseren van methodisch handelen en coachen binnen de organisatie.
- Zorgen voor een gemotiveerde en flexibele personeelsgroep door middel van VTO beleid en ontwikkelingsgesprekken.
- Leiden van innovatieve HR-projecten die bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie.

Onze klant, met hoofdzetel in de buurt van Waregem, is een toonaangevend logistiek bedrijf.Dit familiebedrijf 3e generatie kon de laatste jaren indrukwekkende cijfers voorleggen.

Als Talent Development Manager krijg jij de kans om een cruciale rol te spelen in het verder bouwen aan de groei en ontwikkeling van zo'n 400 talenten actief bij Matexi.Hier krijg je autonomie en ruimte voor initiatieven.

.Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake werving & selectie zoals het bepalen van de functieprofielen, voeren van selectiegesprekken en het aangaan van partnerships .

Bij een vooraanstaande organisatie zijn we momenteel op zoek naar een gemotiveerde Payroll Officer om dit dynamische team te versterken.

Deze organisatie bestaat uit teams die HR, Financiën en IT ondersteunen voor verschillende afdelingen van de firma.

Als Payroll Officer fungeer je als de belangrijkste contactpersoon voor de teamleden op verschillende locaties.

Je hoofdtaken omvatten salarisadministratie, HR-administratie, wekelijkse planning en coördinatie van processen voor zo'n 120 werknemers.

Met jouw ervaring en passie heb je de mogelijkheid om het bedrijf te laten groeien en de loonadministratie naar een hoger niveau te tillen.

Je werkt nauw samen met het dynamische HR-team en rapporteert aan de HR-manager.

Enkele van je verantwoordelijkheden zullen zijn:

• Opvolging van aanwezigheid op verschillende locaties en ondersteuning bij personeelsplanning.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van teamleden.
• Volledige verantwoordelijkheid voor salarisadministratie, inclusief verwerking van voorschotten en loonafrekeningen.
• Uitvoeren van HR-administratie, zoals nieuwe aanwervingen, arbeidsongevallen, enz.
• Opstellen van HR-rapportages en procesanalyse met verbetervoorstellen.
• Samenwerken met het HR-team om HR-taken vlot te laten verlopen en deelname aan HR-projecten.

Voor deze toonaangevende organisatie staan innovatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen voorop.Wat een nobel doel: aangename woon en leefomgevingen realiseren in België.

Wil jij de drijvende kracht zijn achter het HR-beleid van onze klant (HQ in Waregem - vestiging in Moeskroen)?
Sta jij te popelen om een team van ongeveer 200 medewerkers te ondersteunen en te leiden in het logistiek hart van het bedrijf?

Jouw missie:

• Ondersteuning bieden aan leidinggevenden bij de implementatie van HR KPI's
• Actieve betrokkenheid bij het R&S proces binnen de organisatie
• Partner bij veranderingsprocessen om medewerkers mee te nemen in het verhaal
• Continue evaluatie en optimalisatie van HR-policies en afspraken
• Coaching van leidinggevenden en bevordering van persoonlijke ontwikkeling volgens de waarden van het bedrijf
• Analyse van headcount, workforce flexibility, absenteïsme, retentie en verloop - dat hoort ook tot jouw takenpakket

Je werkt nauw samen met het HR-team over de verschillende vestigingen in België.

Als HR Officer behoren volgende zaken tot je takenpakket:

- beheren van de personeelsadministratie van arbeiders van A tot Z
- verwerken van de loonsadministratie (arbeiders)
- uitvoeren van wervings-en selectieprocedures
- beheren van het onthaal voor nieuwe medewerkers
- coördineren van HR gerelateerde evenementen

Als HR officer ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie van een 150 tal medewerkers (arbeiders en bedienden).Je zorgt dat alle personeelsdossiers up to date zijn en je staat in voor de maandelijkse loonadministratie.

Als Compensation, Benefits & Reward specialist maak je integraal deel uit van het HR team.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

Absolute Jobs WAREGEM is op zoek naar een OFFICE MANAGERHallo, wij zijn Absolute Jobs .Kort gezegd: wij zijn een selectie en rekruteringskantoor dat zich focust op tijdelijke alsook vaste jobs in verschillende sectoren Maar we willen het niet kort maken, we nemen extra tijd voor onze medewerkers om zich goed in hun vel te laten voelen tijdens de job.

Voor een holding binnen een industriële staal-gerelateerde context, zijn wij op zoek naar een Sr HR Business Partner die het operationeel beleid zal opnemen alsook strategische zaken binnen Talent Management, Compensations & Benefits, Rekrutering,

Jobomschrijving

• Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake werving & selectie zoals het bepalen van de functieprofielen, voeren van selectiegesprekken en het aangaan van partnerships 
• Je zorgt voor een efficiënt rekruteringsproces en duidelijke interne communicatie hieromtrent
• Je neemt ook het onboardingsproces onder de loop per vestiging en zorgt voor de implementatie hiervan
• Je staat ook in voor het ontwikkelen van hun empoyer branding en organiseert de nodige acties hiervoor
• Je creëert een uniform loonbeleid over de verschillende ondernemingen en zorgt voor een verdere optimalisatie hiervan zoals de uitrol van de fietslease, cafetariaplan,.
• Je bent up to date op vlak van sociale wetgeving en arbeidsrecht en kan wanneer nodig advies geven aan de betrokken stakeholders
• Je werkt verschillende acties uit op vlak van wellbeing en zorgt voor een hogere betrokkenheid
• Per vestiging breng je het beleid in kaart alsook voor de overkoepelende holding

Voor een bouwfirma in het Waregemse zijn we dringend op zoek naar een HR & Payroll officer.

.

* Je volgt aanwezigheden op de werf op en ondersteunt bij de personeelsplanning.

.

* Je doet de correcte betaling van de lonen bij de arbeiders.

.

* Ook de andere HR administratie (dimona, arbeidsongevallen,.) behoort tot jouw taken.

Als HR Business Partner draag je de verantwoordelijkheid voor diverse aspecten binnen het HR-landschap.Je speelt een cruciale rol bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en draagt bij aan het versterken van de employer branding.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Selectie en rekrutering
• Actieve deelname aan het selectieproces
• Employer branding
• Verantwoordelijk voor jobbeurzen en connecties met scholen
• Onboarding
• HR-projecten

Aanwezigheden van de arbeiders opvolgen.Dit zowel in de ateliers als op de werven (check in at work)..Ondersteunen bij de personeelsplanning.. Collega's kunnen bij jouw terecht voor al hun vragen omtrent HR..

Passie voor HR en een grote interesse in HR processen en projecten?Then maybe we have an amazing opportunity for you.

HR Officer heeft volgende taken :
- personeelsadministratie arbeiders van A tot Z
- onderhouden personeelsdossiers
- loonadministratie arbeiders
- naleven arbeidswetgeving en bedrijfsrichtlijnen
- werving- en selectieprocedures, opstellen vacatures, screenen CV's, coördineren sollicitatiegesprekken
- nieuwe werknemers onboarden
- zorgen voor trainingen en helpen bij professionele ontwikkeling
- verantwoordelijk voor alle evenementen
- interne communicatie verzorgen
- oplossen vragen werknemers en advies geven aan management
- contact met externe HR-adviseurs en dienstverleners.

Trefwoorden : HR, selectie, administratie, communicatie, opleiding

Dit bouwbedrijf zoekt een gedreven.HR & Payroll Officer voor hun moderne hoofdkantoor in Waregem.

Heb je een passie voor de Business en IT?Wil jij de verder ontwikkeling van Business applicaties opvolgen?

Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken!

Jouw takenpakket zal bestaan uit: 

• Opvolgen van de algemene business programma’s in lijn met de missie van de klant en de objectieven van de organisatie.

• Coördinatie en administratie van de lopende programma’s: planning, scope, (bege)leiding en opvolging/controle van programma-activiteiten.

• Coaching project managers.

• Cross-project activiteiten coördineren

• Communiceren en informeren van alle stakeholders teneinde een gemeenschappelijk draagvlak te creëren en de beoogde resultaten te realiseren

• Monitoren van de vooropgestelde budgetten en uitgaven

• Identificeren en evalueren van mogelijke risico’s teneinde de gepaste acties te nemen en de risico’s te beheersen

• Rapporteren aan de directie over de voortgang en status van de programma’s.

Heb je een passie voor de Business en IT?Wil jij de verder ontwikkeling van Business applicaties opvolgen?

Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken!

Jouw takenpakket zal bestaan uit: 

• Opvolgen van de algemene business programma’s in lijn met de missie van de klant en de objectieven van de organisatie.

• Coördinatie en administratie van de lopende programma’s: planning, scope, (bege)leiding en opvolging/controle van programma-activiteiten.

• Coaching project managers.

• Cross-project activiteiten coördineren

• Communiceren en informeren van alle stakeholders teneinde een gemeenschappelijk draagvlak te creëren en de beoogde resultaten te realiseren

• Monitoren van de vooropgestelde budgetten en uitgaven

• Identificeren en evalueren van mogelijke risico’s teneinde de gepaste acties te nemen en de risico’s te beheersen

• Rapporteren aan de directie over de voortgang en status van de programma’s.

Jouw takenpakket als Payroll Medewerker:.* Je staat in voor de loonverwerking van een 200 tal arbeiders.

Als HR Officer ben je de spil in de dagelijkse HR-activiteiten en het cultiveren van een positieve werkomgeving.

Behoren tot jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren van de personeelsadministratie van arbeiders van A tot Z
• Onderhouden van personeelsdossiers en zorgen voor nauwkeurigheid en volledigheid van HR-gerelateerde documentatie
• Verwerken van de loonadministratie van arbeiders
• Zorg dragen voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsrichtlijnen
• Uitvoeren van wervings- en selectieprocedures, inclusief het opstellen van vacatures, het screenen van cv's en het coördineren van sollicitatiegesprekken
• Beheren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers
• Bijdragen aan het personeelsontwikkelingsproces door trainingsprogramma's te coördineren en medewerkers te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling
• Coördineren van HR-gerelateerde evenementen en initiatieven om de teamgeest en betrokkenheid te bevorderen
• Verzorgen van de interne communicatie binnen het bedrijf
• Ondersteunen bij het oplossen van medewerkersvraagstukken en het bieden van HR-advies aan het management
• Onderhouden van contacten met externe HR-adviseurs en dienstverleners

Nieuwbouwwoningen, appartementen en bouwgronden.Tewerkstelling: Waregem.

Als Talent Director ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een effectief talentmanagementbeleid.Jouw focus op Learning & Development brengt de organisatie naar een ingenestelde cultuur van groei en ontwikkeling.

Als HR & Payroll Officer ben jij.dé contactpersoon voor onze.collega’s op de werven en in de ateliers Je verzorgt in eerste instantie de.payroll, staat in voor de.

Voor deze groeiende KMO met een internationale afzetmarkt gevestigd in Waregem, zijn wij op zoek naar een HR Officer!

Jobomschrijving

• Je staat in voor de loon- en personeelsadministratie van arbeiders van A tot Z
• Je zorgt voor een correcte naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsrichtlijnen
• Je bent verantwoordelijk voor de werving- en selectieprocedures, inclusief het opstellen van vacatures, het screenen van cv’s en het coördineren van sollicitatiegesprekken
• Je zorgt voor het bijkomende onboardingproces van nieuwe medewerkers
• Je staat in voor de verdere ontwikkeling van jouw collega's door trainingsprogramma’s te coördineren 
• Je coördineert HR-gerelateerde evenementen en trekt initiatieven om de teamgeest en betrokkenheid te bevorderen
• Je verzorgt de interne communicatie binnen het bedrijf
• Je ondersteunt het management bij het oplossen van medewerkersvraagstukken en bij het bieden van HR-advies
• Je onderhoud de contacten met externe HR-adviseurs en dienstverleners

Ben jij gepassioneerd door hard HR en heb je oog voor detail?Werk je graag zelfstandig maar geniet je ook van de dynamiek van een geweldig team?

Recrutering en selectie

Je werkt mee aan recru projecten , jobevents, samenwerkingen met scholen en jobbeurzen.

Je zorgt voor instroom van kandidaten.

Je zoekt kandidaten voor de support afdelingen in het hoofkantoor Marketing, Aankoop, IT, Finance, HR,

Je maakt samen met de betrokken collega's de functieomschrijvingen op.

Beheer van de vacatures, screenen van cv''s, het interviewen van kandidaten

Bedrijfsprofiel:

Logistiek bedrijf met hoofdzetel in Waregem.Marktleider die industriële, tertiaire en residentiële markten bewerkt.