Home

24 jobs voor Hr Manager gevonden in Oostkamp (8020)

Zoekopdracht

Trefwoord 24 jobs voor Hr Manager gevonden in Oostkamp (8020)

;

Vind een Job

24 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

EHS manager

AGILITAS BRUGGE LA in OOSTKAMP
time Online sinds 20 maart 2024 - Vaste jobs
  • Adviseren over alle onderwerpen met betrekking tot milieuveiligheid, gezondheidsbescherming en ongevallenpreventie.Vertalen van de algemene strategie van de organisatie in een concrete veiligheids- en gezondheidsstrategie voor de plant.
  • Ervoor zorgen dat EHS-processen en richtlijnen worden nageleefd en geïmplementeerd, rekening houdend met het beleid en de wettelijke vereisten.
  • De EHS-doelstellingen, prestaties en vereisten van de organisatie regelmatig reviewen en de organisatie en het managementteam ondersteunen om het EHS-beleid en de EHS-doelstellingen te bereiken.
  • Bevorderen van de EHS-cultuur in de organisatie, ernaar streven om een zero incident werkplaats en en een zero harm cultuur te bewerkstelligen.
  • De EHS-prestaties bewaken (aantal arbeidsongevallen, incidenten, milieustatistieken), lead metrics vastleggen en zorgen voor zowel interne als externe rapporteringen en communicatie.
  • Medewerkers binnen de EHS-afdeling coachen en ontwikkelen, zinvolle loopbaangesprekken voeren en hun groeipad ondersteunen.
  • Jezelf voortdurend op de hoogte houden van de ontwikkelingen binnen het vakgebied en veranderingen in de toepasselijke wetgeving.
  • Organiseren van het comité Preventie & Bescherming
  • Uitvoeren van EHS-initiatieven om ons doel van "zero incidenten" en het creëren van een "Zero Harm cultuur" te bereiken.
  • Evalueren, adviseren en implementeren van methoden en processen om de naleving van EHS-doelen, waarden en normen binnen de organisatie te garanderen en continue verbetering te stimuleren.
  • Coördineren van milieu-initiatieven en ondersteuning bieden bij het bereiken van doelstellingen in kader van duurzaamheid.
  • Uitvoeren en ondersteunen van interne en externe audits.
  • Samenwerken met de HR-afdeling en medische dienst in het kader van een welzijns- en gezondheidsbeleid.