Fednot is de beroepsvereniging van notarissen.
Dankzij de dagelijkse investering van bijna 200 werknemers kunnen notarissen in de essentiële momenten van hun leven (samenwonen/huwelijk, een huis kopen, een bedrijf starten,) kwaliteitsvolle diensten aanbieden aan de burgers.
Fednot speelt een voortrekkersrol met een breed scala aan innovatieve diensten en oplossingen op maat.Notariskantoren kunnen bij ons terecht voor juridisch advies, software-ondersteuning, advies over het beheer van hun kantoor en HR-oplossingen.
Heb jij passie voor wat je doet, ga je voor betrokkenheid, denk en handel je flexibel en wil je bijdragen aan het succes van ons bedrijf?
Dan kan dit jouw volgende stap zijn.
Jobomschrijving
Ben jij de organisatorische kracht die ons team compleet maakt?
Binnen Fednot zoeken we een gedreven HR Officer die een centrale rol wil vervullen in onze HR-administratie.Als HR Administrator krijg je de kans om je vaardigheden te laten schitteren en een waardevolle bijdrage te leveren.
Wat houdt de functie in?
- Beheer met precisie van de tijdregistratietool, nauw samenwerken met de payroll manager en rapportages opstellen.
- Evenwicht bewaren tussen diverse administratieve taken en ervoor zorgen dat alle HR-processen soepel verlopen.
- Vakkundig voorbereiden van HR-documenten met oog voor detail en nauwkeurigheid.
- Excelleren in IT-tools zoals Excel, Word en Powerpoint om efficiënt te werken.
- Actief deelnemen aan de organisatie van HR-projecten, van personeelsfeesten tot geschenken - jouw creativiteit is van onschatbare waarde!
- Ondersteuning in de payroll door gegevens zorgvuldig te controleren en diverse verlofaanvragen te behandelen.Je zorgt ervoor dat personeelsinformatie zoals verlof- en ziektedagen accuraat wordt bijgehouden.
- Verantwoordelijk voor de aangifte en opvolging van arbeidsongevallen, waarbij jouw nauwkeurigheid het verschil maakt.
- Zorgvuldig bijhouden van personeelsdossiers en ervoor zorgen dat alles gestroomlijnd is.
- Indien en wanneer mogelijk, bied je ondersteuning op andere HR domeinen.