+10.000 jobs voor Human resources gevonden

Contractueel – onbepaalde duur – voltijds – niveau A..Het lokaal bestuur Duffel zoekt een afdelingshoofd personeel en communicatie.

Het Departement Openbaar Onderwijs van de Stad Brussel is verantwoordelijk voor meer dan 100 schoolse en bijschoolse instellingen waarvan negen Nederlandstalige basisscholen, twee Nederlandstalige secundaire scholen, een Nederlandstalige kunstacademie en een Nederlandstalige bibliotheek, wat ons een van de belangrijkste werkgevers maakt op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest..De sectie HR beheert de loopbanen van de meer dan 5500 personeelsleden van het Openbaar Onderwijs.

Voor een internationaal bedrijf in volle groei zoeken wij een HR Manager voor in Veurne.

Je bent verantwoordelijk voor de aanwervingen en selectie van personeel.Met je vlotte pen schrijf jij de vacatures hiervoor uit en ben jij contactpersoon met de uitzendkantoren.

Correct uitbetalen van lonen is ook een onderdeel van jouw takenpakket.Hiervoor hou je rekening met de sociale wetgeving.

Jij bent het aanspreekpunt voor het personeel en ontvangt hen met de glimlach.

Als HR Payroll Officer behartig je verschillende projecten bij grote organisaties in Vlaanderen.Je wordt door onze opdrachtgever volledig klaargestoomd, zodat jouw expertise in HR/Payroll wordt ontwikkeld; .

Daarnaast geef je leiding aan de afdeling personeel en communicatie: onder jouw verantwoordelijkheid vallen de diensten HR & loopbaanbeheer en communicatie.

Je stuurt projecten aan binnen de afdeling en speelt in op de noden van klanten.

Naast je rol als afdelingshoofd, stuur je operationeel ook het team HR aan en zorg je ervoor dat het personeelsbeleid ontwikkeld, verbeterd en onderhouden wordt, zowel op vlak van softe als harde HR.

Je hebt zowel beleidsmatige als technisch gezien ruime HR ervaring.

Voor een internationale speler zijn we op zoek naar een ervaren en enthousiaste HR manager.Je krijgt de verantwoordelijkheid over alle aspecten van human resources binnen het bedrijf.De ideale kandidaat zal een cruciale rol spelen in het effectieve management van het personeel en de payroll, dit voor een team van 105 personen.

Jouw verantwoordelijkheden:

Operationeel management:

- Binnen de productieafdeling alle HR activiteiten opvolgen: aanwerving, opstart en training

- Het opstellen van HR- procedures binnen het wettelijk kader

- HR administratie opvolgen en eventuele data bijhouden

- Het uitrollen van een compensatie- en voordelenprogramma's voor het personeel

Personeelsbeleid:

- Aanspreekpunt voor personeel rond HR

- Behandelen van conflicten en bezorgdheden

- Het stimuleren van een positieve werksfeer

- Initiatieven om de werktevredenheid te bevorderen

Payroll:

- Loonsadministratie beheren

- Opvolgen van tijdsregistraties

Vakbond:

- Aanspreekpunt voor de vakbond

- Onderhandelen over de collectieve arbeidsovereenkomsten

- Ondersteuning bieden bij het beheren van ondernemingsraden

Prestatiemanagement:

- Het prestatiebeheer overzien

- Managers hierin ondersteunen

Rapportage:

- Zorgen voor de naleving van de arbeidswetten

- Rapporten opmaken rond het HR-beleid

Bedrijfsprofiel:

Met 140 jaar ervaring is de klant wereldleider in perimeterbeveiligingsoplossingen.Zij produceren omheiningssystemen van topkwaliteit om mensen, eigendommen en bedrijven over de hele wereld te beveiligen.

Heb jij een bachelordiploma op zak én/of enkele jaren ervaring in payroll en HR administratie?Wil je als interne vertrouwenspersoon fungeren voor de medewerkers en op termijn het HR beleid mee vorm geven?

Als Payroll Project Medewerker behartig je verschillende projecten bij grote organisaties on site in jouw regio.Dit geeft jou veel afwisseling en bouw je rechtstreeks contact op met de werknemers.

Zoek jij een administratieve uitdaging op een HR afdeling in regio Gent?

Klinkt de functie van HR officer als muziek in de oren?

Lees dan snel verder!

Als HR officer zullen je taken bestaan uit:

- Verwerking van uren en afwezigheden

- Agendabeheer van personeel

- Gesprekken met personeel ( arbeiders en bedienden)

- Rapporteringen van arbeidsongevallen

- Contact met ondernemingen ( facturen of bonnen die niet correct zijn)

Bedrijfsprofiel:

Dit bedrijf is gespecialiseerd in onderhoudswerken en elektrotechnische installatiewerken aan gebouwen.

Voor een bedrijf in Roeselare zijn we op zoek naar een payroll medewerker...Jouw takenpakket: . Administratie beheren ivm de correcte betaling van de lonen van alle werknemers..

In deze job zal je instaan voor een correcte uitvoering van de loonverwerking van iedere medewerker bij Toy.Champ gaande van de verkopers in Nederland en België tot de magazijniers tot de bedienden op het hoofdkantoor.

Onze klant gaat op zoek naar een nieuw teamlid voor de HR afdeling..Je staat in voor de personeels & loonsadministratie.

Bonanza Group is een Belgische HR dienstengroep die actief is binnen diverse domeinen: ICT, Sales & Marketing, Medtech, Healthcare, Legal, Engineering, HR & Admin.We zijn de trotse werkgever van meer dan 500 medewerkers..

Je voornaamste verantwoordelijkheid is het ondersteunen van ons personeel.Dit houdt in dat je regelmatig naar onze filialen gaat om gesprekken te voeren met medewerkers en filiaalhouders.

PERSONEELSADMINISTRATIE.Welkom bij Kringwinkel ’t rad waar we niet alleen spullen een tweede leven geven maar ook mensen en onze planeet waarderen.

Je zal instaan voor de onboarding van nieuw personeel

Je zal instaan voor de verloning van het personeel

Je zal instaan voor de opvolging van alles wat met personeel te maken heeft

Je bent de sparringpersoon van de interimpartners

Je zal werken voor de vestiging van Lokeren en Stekene

Je zal 4/5de werken

.Beheer van diverse administratieve taken zoals addenda, Dimona aangiftes, arbeidsongevallen, hospitalisatieverzekering, tijdskrediet, afwijkingen in de tijdsregistratie, plannen van medische onderzoeken, verwerken van sociale documenten, enz Fungeer als het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie voor vragen over personeelsadministratie (en als back up voor loonadministratie) Rapporteer personeelsstatistieken Warm het welkom voor nieuwe medewerkers op Doe mee aan initiatieven om onze administratieve processen te digitaliseren Afhankelijk van jouw ervaring en motivatie kunnen diverse personeels of payroll gerelateerde projecten aan jouw takenpakket worden toegevoegd, om jezelf verder te ontwikkelen in dit vakgebied Als back up voor de HR Payroll Officer, bied ondersteuning bij de maandelijkse payrollverwerking voor arbeiders en bedienden, inclusief voorschotten, maandelijkse afrekeningen, eindejaarspremies, vakantiegeld, bonussen, fietsvergoedingen, enz Bedrijfsprofiel:Heb je een passie voor HR?

Als Planner Personeel heb je het volgende takenpakket:..

Als Planner Personeel heb je het volgende takenpakket:..

Ben jij een ervaren HR & Sales Professional met een passie voor rekrutering en het uitbouwen van HR in de regio rond Kontich?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van intern personeel.Je focust voornamelijk op soft HR, met hard HR als een waardevolle aanvulling.De term 'HR BP' omschrijft perfect jouw rol, en discretie staat hierbij hoog in het vaandel.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheer van het volledige rekruteringsproces voor interne functies.
• Focus op soft HR, met een welkome aanvulling van hard HR.
• Opzetten en uitbouwen van HR.
• Mogelijkheid tot project management met ondersteuning waar nodig.
• Sales ervaring of prospecteren is een pluspunt gezien de uitdagende regio Antwerpen.

.Algemene personeelsadministratie en uitrol van HR projecten..Allround administratieve ondersteuning zaakvoerder (facturatie, bijhouden verkoopcijfers, gegevens input, werkkledij voorzien, …). .HR aanspreekpunt voor het personeel.

Als PAYROLL SPECIALIST ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de payroll- en HR-administratie via SD Worx BPO.Je houdt toezicht op de consistentie en naleving van het verloningsbeleid, volgt de laatste trends in verloning en voordelen op, en zorgt ervoor dat alle procedures voldoen aan wettelijke voorschriften en best practices.Je taken omvatten onder andere:

-Berekenen en verwerken van uitzonderlijke uitbetalingen zoals vakantiegeld, bonussen, en indexaties.

-Optreden als interface tussen Hard HR-expertise en het IT-team om de Pl@net-tool adequaat in te stellen voor consistent salarisbeheer.

-Herzien en/of opstellen van verschillende HR-beleidslijnen en procedures.

-Beheren en monitoren van salarisbeslagen en -toewijzingen.

-Optimaliseren van doelgroepkortingen en het aanvragen van luchthavenbadges.

-Direct rapporteren aan de HR Director

Bedrijfsprofiel:

Alyzia Belgium waardeert de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een uitgebreid pakket aan interne opleidingen bij aanvaarding van je nieuwe functie.Je krijgt de kans om te werken in een dynamische omgeving met een diverse en inclusieve cultuur, en een cruciale rol te spelen in de luchtvaartsector.

Vilvoorde | HR Business Partner | HR Advisering en HR projected| FT Vast contract met bedrijfswagen| ID 1102713 Over de organisatieOnze klant is een internationaal bedrijf dat meer dan 28 000 werknemers wereldwijd te werk stelt.Dit bedrijf is marktleider in zijn segment.

Een Belgische expediteur te Wijnegem bedrijf kijkt uit naar een gemotiveerde Personeel planner.Ben jij op zoek naar een gevarieerde functie waarbij je veel menselijk contact hebt?Spreekt de maritieme sector jou aan en werk je graag in team?Lees dan zeker door:

Jouw takenpakket als Personeel planner:

* Je staat de scheepsbemanning te woord in (voornamelijk) het Duits mbt hun vragen en planning voor de scheepsbezetting
* Je registreert de nodige gegevens in de bestaande computersystemen
* Je ondersteunt de cursussen die de scheepsbemanning moet volgen die het kantoor organiseert en helpt bij de planning
* Je werkt mee aan de planning van de scheepsbemanning op een van de 40 tankers van het kantoor
* Je werkt actief mee in een team van 4 planners

Voor onze klant, een nationaal busbedrijf zijn wij op zoek naar een spring in het veld enthousiaste HR payroll officer.

Je zal werken vanuit het kantoor te Lede. 

Leuk takenpakket :

- jij bent uiteraard verantwoordelijk voor een correcte personeels- en loonadministratie

- nauw contact met het sociaal secretariaat 

- daarnaast help je medewerkers met vragen in verband met hun verloning en/of sociale wetgeving

- je zorgt voor de arbeidscontracten en goede opvolging

- 

Obectief van de functie: .Staat in voor de organisatie in het atelier en verzekert de productie van het hele gamma aan producten, zowel wat betreft hoeveelheid, juist in time, kwaliteit van fgewerkte producten als correcte toepassing van de recepturen..

Het lokaal bestuur Sint Genesius Rode werft aan (m/v/x):.Voltijds deskundige Personeel & Organisatie: B1 B3 contractueel onbepaalde duur wervingsreserve 2 jaar.

.Je zorgt voor correcte HR processen en advies.Je biedt ondersteuning op vlak van rekrutering, onboarding, employer branding, opleidingen, administratie,.Je schrijft en plaatst vacatureteksten .