536 jobs voor interim hr manager gevonden

Hudson is een full service HR adviesbureau met meer dan 40 jaar ervaring op de teller.Wij zijn een integere en loyale HR partner en zetten onze expertise en oplossingen in om kandidaten en organisaties steeds verder te helpen.

Hudson is een full service HR adviesbureau met meer dan 40 jaar ervaring op de teller.Wij zijn een integere en loyale HR partner en zetten onze expertise en oplossingen in om kandidaten en organisaties steeds verder te helpen.

Ben jij een ervaren HR & Sales Professional met een passie voor rekrutering en het uitbouwen van HR in de regio rond Kontich?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van intern personeel.Je focust voornamelijk op soft HR, met hard HR als een waardevolle aanvulling.De term 'HR BP' omschrijft perfect jouw rol, en discretie staat hierbij hoog in het vaandel.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheer van het volledige rekruteringsproces voor interne functies.
• Focus op soft HR, met een welkome aanvulling van hard HR.
• Opzetten en uitbouwen van HR.
• Mogelijkheid tot project management met ondersteuning waar nodig.
• Sales ervaring of prospecteren is een pluspunt gezien de uitdagende regio Antwerpen.

Diegem | HR Assistant | Internationaal bedrijf | NL ENG | snelle opstart via interim | 1102766Over de organisatieOnze klant is een internationaal bedrijf uit Diegem actief in de financiële sector.Ze staan bekend omwille van een goede opleiding op korte termijn en doorgroeimogelijkheden op lange termijn.

Ben jij een toegewijde HR-professional met een scherp oog voor talent en een passie voor het creëren van een positieve werkomgeving?Solliciteer dan snel!

Je takenpakket zal bestaan uit:

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor collega's
• Het meewerken aan een laagdrempelige en toegankelijke hr-dienstverlening
• Het beheren en volbrengen van de dagelijkse administratieve taken
• Het aansturen van collega's

Our client is looking for a person for the position of Junior HR Officer based in Kontich, Belgium..Examples of daily duties:.

Een internationaal bedrijf gespecialiseerd in warehouse solutions, gelegen in Willebroek, is momenteel op zoek naar een vlotte HR Medewerker op tijdelijke basis.

Taken in de functie van HR Medewerker:

* Office management taken (office supplies bestellen)
* Meetings organiseren en lunches bestellen
* Travel management en hotel bookingen
* Fleet management
* Opvolgen van afwezigheden in Protime
* Orders aanmaken in SAP
* Facturen goedkeuren
* Administratieve HR ondersteuning: lijsten in excel updaten, gegevens verwerken, …

.Ben je een gedreven freelance.HR generalist binnen.soft HR? Reeds enkele jaren ervaring in een.leidinggevende functie en het begeleiden van.

Voor een internationaal bedrijf in volle groei zoeken wij een HR Manager voor in Veurne.

Je bent verantwoordelijk voor de aanwervingen en selectie van personeel.Met je vlotte pen schrijf jij de vacatures hiervoor uit en ben jij contactpersoon met de uitzendkantoren.

Correct uitbetalen van lonen is ook een onderdeel van jouw takenpakket.Hiervoor hou je rekening met de sociale wetgeving.

Jij bent het aanspreekpunt voor het personeel en ontvangt hen met de glimlach.

.Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de opleidingen.Van het op zoek gaan naar een geschikte opleiding tot het aanvragen van subsidies..Je doet algemene HR gerelateerde taken.

Ben jij een enthousiaste en gedreven persoon die graag in een dynamische omgeving werkt?Ben je op zoek naar een voltijdse of 4/5e functie?Dan hebben wij de perfecte kans voor jou!

Wat ga je doen?Als HR Assistent ondersteunt je de HR-manager bij allerlei taken:

• Je staat in voor administratieve ondersteuning van HR.
• Tevens bied je ook ondersteuning aan de dienst Facility.
• Tot slot zorg je ook mee voor het onthaal van bezoekers en telefonie.

Als Fleet & HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van het wagenpark aangevuld met wat HR gerelateerde taken.

Fleet Gerelateerde Taken (80%):

• Opvolging en bijhouden van dossiers, met rapportage aan HR en Finance
• Opvolging en archivering van korte- en langetermijnleasecontracten
• Opvolging en archivering van verzekeringsdocumenten en -contracten voor bedrijfsauto's
• Opvolging van nieuwe leaseaanvragen en het afsluiten van leasecontracten
• Contact met verzekeringsmakelaar (contracten, schades.)
• Verificatie en goedkeuring van inkomende facturen in samenwerking met de Financiële afdeling
• Voorbereiding en bijwerking van verschillende rapportagetools

HR Gerelateerde Taken (20%):

• Dagelijkse opvolging en registratie van de verloven van medewerkers (vakantie, ziekte,), in samenwerking met verschillende afdelingen
• Bijhouden van HR-dossiers en -bestanden
• Beheren van dossiers en juridische documenten voor externe partijen
• Opvolging bij het loonadministratiebureau
• Contact met verzekeringsmakelaar voor operationele kwesties met betrekking tot personeels- en groepsverzekeringen (contracten, schades, incidenten.)
• Verificatie en goedkeuring van facturen
• Beheren van verschillende rapportagetools
• Ondersteuning van de HR-manager bij verschillende ad hoc projecten

Gezondheid & Veiligheid & Preventie (occasioneel):

• Opvolging en bijhouden van dossiers, met rapportage aan HR en Preventie Adviseur
• Opvolging van ziekte en arbeidsongevallen
• Opvolging en planning van medische onderzoeken
• Evaluatie van ergonomische kwesties

Bedrijfsprofiel:

Wil jij de drijvende kracht zijn achter de vlotte werking van ons wagenpark?Ben je een organisatietalent dat graag in een dynamische omgeving werkt?Dan is deze vacature van Fleet Assistant iets voor jou!

Onze klant is een internationale speler in de beveiligingsindustrie.

Je komt te werken in een stabiel bedrijf met tal van doorgroeimogelijkheden waar de familiale sfeer sterk aanwezig is..Het bedrijf is gelegen te Evergem en heeft een passie voor de staalsector.JobomschrijvingWij zoeken een HR medewerker / personal assistant manager.U bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van zo’n 110 werknemers (arbeiders en bedienden).

We zijn een dynamisch bedrijf met 200 medewerkers dat gespecialiseerd is in de ontwikkeling en productie van natuurlijke ventilatie- en zonweringsystemen om een gezonder leven voor iedereen te creëren.Het bevorderen van een positieve en inclusieve werkomgeving staat hoog op onze agenda.Om dit in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een strategische, visionaire en mensgerichte HR Manager, die niet louter als leider fungeert, maar ook als coach door dicht bij de mensen te staan.

Jouw functie:

- Als HR manager of HR directeur speel je een cruciale rol bij het verder vormgeven van de bedrijfscultuur, het aantrekken en behouden van toptalent en het stimuleren van de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers.

- Jij bent onze ‘Head of People’ en bouwt verder aan onze personeelsstrategie.Daarbij verlies je onze kernwaarden en missie niet uit het oog.

- Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en geeft leiding aan het HR-team met 2 HR Business Partners, een Payroll officer en 1 tot 2 recruiters.

Cultuur en werknemerservaring

- Je ontwikkelt en promoot een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.

- Je stimuleert initiatieven om de werknemerservaring te verbeteren.

- Samen met het team streef je naar een hogere werknemersbetrokkenheid én tevredenheid.

- Je ontwerpt een competitief en rechtvaardig verloningspakket.

Talent acquisitie en -beheer

- Je denkt mee rond de ontwikkeling en uitvoering van strategieën voor talent acquisitie.

- Je staat in voor onboarding programma’s om nieuwe medewerkers efficiënt te laten opstarten.

- Het implementeren van een efficiënt retentiebeleid is één van je drijfveren.

Ontplooiing van medewerkers

- Je identificeert opportuniteiten in vaardigheden en implementeert gerichte trainingsinitiatieven.

- Je stimuleert een cultuur van continu leren en voortdurende ontwikkeling van medewerkers.

- Je moedigt betrokkenheid en motivatie van medewerkers aan met performance management.

Werknemersrelaties en -betrokkenheid

- Je bent onze vertrouwde adviseur, die werknemersrelaties begeleidt en coacht.

- Leiden van enquêtes en analyseren van resultaten over de medewerkersbetrokkenheid.

- Je creëert effectieve communicatiekanalen om transparantie en open dialoog te bevorderen.

Als Talent Consultant ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de Werving & Selectie activiteiten in Brussel en Vlaams Brabant..Je ontwikkelt en beheert zelf je eigen kandidaten en vacatureportefeuille: vacaturebeheer, werving & selectie en sales..

Als Uitzendconsulent heb je een uitdagend takenpakket waar planning & organisatie cruciaal zijn en snelheid de ultieme doelstelling is..Je uitzendkrachten vormen een knappe pool van gedreven zorg en verpleegkundigen die in de meeste gevallen reeds over een vaste job beschikken maar nog op zoek gaan naar een extra bijverdienste.

Ben je in de personeelszaken op zoek naar een job met veel verantwoordelijkheid?Houd je van veel afwisseling, zowel in profielen als in locaties?

Wat ga je doen?Als HR Assistent ondersteunt je  de HR manager bij allerlei taken:.. Administratie.Onthaal en Telefonie.Ondersteuning Facility.

Wij zoeken een HR medewerker / personal assistant manager..U bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van zo’n 110 werknemers (arbeiders en bedienden).

Heb jij een passie voor HR?Kijk jij uit naar een functie met een combinatie van soft en hard HR?Dan ben jij de persoon die wij zoeken!Je kan aan de slag als HR Officer bij een grote logistieke speler waarbij je zal werken vanuit Boom en Mechelen.

Als Corporate Recruiter ben je medeverantwoordelijk voor het recruitmentproces; je stelt een recruitmentplanning op en zorgt ervoor dat de vacatures razendsnel ingevuld worden.Daarnaast ziet jouw takenpakket er ook uit als volgt;Vacatures schrijven en publiceren De samenwerking met externe partners coördineren Deelnemen aan verschillende jobbeurzen Wervingscampagnes initiëren en uitvoeren Bedrijfsprofiel: Planet Group Interim & Recruitment is de HR expert in flexible & temporary staffing.

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.Onze klant in de zorg is op zoek naar een HR business partner.JobomschrijvingWe zijn voor onze klant, actief binnen de zorgen en met hoofdkantoor te Mechelen, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner Als HR Business Partner zorgt je voor de strategische vertaalslag van business doelstellingen naar een aangepast HR beleid.Je fungeert als SPOC voor alle HR diensten en de business.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de HR sector?Hou je van een gevarieerde functie met een brede waaier aan HR activiteiten?

Heb je al enige HR-gerelateerde ervaring en zoek je een deeltijdse job die je perfect kan combineren met een andere job of met je privéleven, 

dan is deze job perfect!

Je werkt 2 voltijdse dagen van 8uur en staat in voor een divers takenpakket:

- loonsverwerking

- werving & selectie

- sociale documenten

- administratie

Als HR Business Partner vervul je een cruciale en veelomvattende rol binnen de productieafdelingen, waarbij je aanspreekpunt bent voor diverse departementen waaronder directie, bedienden en arbeiders.Je nauwe samenwerking met de HR Manager en de Senior Payroll Officer is essentieel voor het succes van de HR-activiteiten.

Dit houdt in:

Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor verschillende afdelingen binnen de productie, waarbij je vragen met betrekking tot sociale- en arbeidswetgeving behandelt en advies verstrekt.

Bepalen en uitdragen van de HR Strategie, inclusief de ontwikkeling van een concreet actieplan voor het HR-beleid met speciale aandacht voor belangrijke gebieden zoals retentie en absenteïsmebeheer, evenals andere essentiële HR-onderwerpen.

Coachen van leidinggevenden en hen ondersteunen in functionerings- en/of evaluatiegesprekken om een effectieve werkomgeving te bevorderen.

Actief betrokken zijn bij het bewaken van bedrijfswaarden en het faciliteren van veranderingsprocessen binnen de organisatie.

Bijdragen en deelnemen aan projecten ter ondersteuning van de HR Manager, waardoor je een proactieve rol speelt in bredere HR-initiatieven.

Verantwoordelijk zijn voor de gehele employee lifecycle, inclusief werving en selectie, onboarding, prestatiebeheer en uitstroom.Daarbij onderhoud je nauw contact met externe partners zoals selectiekantoren of interim partners.

We zijn voor onze klant, actief binnen de zorgen en met hoofdkantoor te Mechelen, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner. .Als HR Business Partner zorgt je voor de strategische vertaalslag van business doelstellingen naar een aangepast HR beleid.

Voor onze klant te Wortegem-Petegem zijn we op zoek naar een student HR:

 

 

• Je ondersteunt de HR-medewerkers in het rekruteringsproces
• Je zoekt interessante kandidaten in onze database en op jobboards en contacteert hen om een sollicitatiegesprek te plannen
• Je (her)schrijft onze vacatures op een aantrekkelijke manier
• Je verzorgt de HR-gerelateerde administratie
• Je zorgt voor de correcte ingave en verwerking van kandidatengegevens in onze database
• Je helpt mee met de uitvoering van HR-projecten
• Je zorgt voor de uitvoeringen van verbeteringsprojecten die op de planning staan om de werking vlotter te laten verlopen

 

Op zoek naar een boeiende studentenjob?Solliciteer dan snel via deinze @vivaldis interim.be

 

 

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR?.Heb je genoeg van het pure rekruteren?.Wil je graag enkele HR processen onder de loep nemen?.Super!.