2081 jobs voor business partner gevonden

Voor een sterke organisatie met een hart voor mensen, kwaliteit en service zoeken wij een HR Business Partner (FT of 4/5e).Heb jij ervaring binnen HR en spreek je vloeiend Nederlands & Frans?

Hoe ziet jouw dag er uit als Senior HR Business Partner?..Als Senior HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor alle operationele soft HR processen .Daarnaast ben jij de centrale persoon tussen directie en onze Constructive People .

Dit Bedrijf is ondertussen ruim 30 jaar een belangrijke speler in de retail.Eerlijkheid, klantgerichtheid en humor zijn de basiswaarden.

Voor een bedrijf in Rijkevorsel met een fijne familiale werksfeer zijn we opzoek naar HR Business Partner...Wat ga je doen?. .Als HR Business Partner werk je in een internationaal bedrijf met een diversiteit aan verschillende culturen.

HR Business Partner.– Vast Contract... Manpower Specializations is de werving en selectiedivisie van Manpower.Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière.

Voor een internationale retailspeler in Vilvoorde zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner.Ben jij een ervaren HR professional met een passie voor soft HR en een scherp analytisch inzicht?

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige HR proces binnen het bedrijf.Je werkt nauw samen met het management en de medewerkers om de HR strategie te ontwikkelen en uit te voeren.Je taken omvatten onder andere:..

Een toonaangevend productiebedrijf in Gent is op zoek naar een gedreven HR Business Partner om hun team te versterken.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner ben je een cruciale schakel tussen het management en de werkvloer.
Jouw taken omvatten onder meer:

• Persoonlijk contact onderhouden met medewerkers en fungeren als hun aanspreekpunt.
• Ondersteuning bieden bij gesprekken en in contact staan met verschillende managers.
• Uitvoeren van exitgesprekken, opleidingsgesprekken, loopbaangesprekken en andere HR-gerelateerde gesprekken.
• Assisteren bij werving en selectie van bedienden.
• In de toekomst actief deelnemen aan diverse HR-projecten.

Als HR Business Partner werk je samen met je team om de organisatie te ondersteunen bij het behalen van haar doelen.Dit door alle HR vraagstukken aan te pakken.

Een afwisselende en inspirerende functie is vrijgekomen bij een wereldleider in de service sector.Ze zijn gelegen in Antwerpen en door hun structurele groei en ambitie zijn ze op zoek naar een Finance Business Partner die nauw zal samenwerken met CFO.

Wat kan je verwachten in de rol als Finance Business Partner:

• Analyseren van de rendabiliteit van de klanten
• Opmaken van interne rapporteringen
• Opstellen en controleren van budgetten en algemene kosten
• Managen van de forecasts
• Ondersteuning binnen controlling taken
• Fungeer as schakel tussen verschillende departementen zoals busines, finance & HR.
• Presenteren van de maandelijkse business reviews
• Meewerken aan verschillende ad hoc projecten omtrent innovatie van zowel de business als finance

Dit milieubewust bedrijf in Wervik is al meer dan 50 jaar actief.Er zijn zo'n 850 enthousiaste collega’s verdeeld over 14 vestigingen in België en Frankrijk.

Voor onze klant, gelegen te Mechelen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner.Als HR Business Partner maak je het verschil met jouw hart voor mensen, resultaatgerichtheid en pragmatische aanpak.

Jobomschrijving

In het HR-team, ben jij een sleutelspeler als HR Business Partner.Je hebt de kans om betrokken te zijn bij diverse projecten die de organisatie veranderen en verbeteren.

Als HR Business Partner:

• Ben je een strategische partner die HR-beleidslijnen omzet in concrete actieplannen.
• Begeleid je veranderingstrajecten die onze organisatiestructuur voorbereiden op de toekomst.
• Optimaliseer je HR KPI's om de bezetting, vaardigheden en competenties van medewerkers te waarborgen binnen het budget.
• Fungeer je als vertrouwenspersoon, adviseur en bemiddelaar binnen de organisatie.
• Coach je het management en help je hen bij het ontwikkelen van competenties en talenten.
• Draag je de bedrijfswaarden uit en beheer je projecten om het HR-beleid te verbeteren.
• Investeer je in je persoonlijke ontwikkeling en bouw je een netwerk op binnen en buiten de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:.* Je staat in voor de verdere uitwerking van de volledige loonadministratie met jouw uitgebreide kennis binnen de sociale wetgeving * Flexibel ingesteld om je af en toe te verplaatsen naar andere vestigingen.Zo ben je steeds up-to-date met de personeelsnoden en opleidingsbehoeften * Je ondersteunt jouw HR collega's en springt bij waar nodig.Soft en hard HR hebben geen geheimen voor jou * Bijkomend sta je ook in voor de verdere uitwerking van diverse HR-projecten, zoals employer branding en onboarding * Alomvattend een heel gevarieerde uitdaging, waar geen enkele dag hetzelfde is.

Heb jij sterke financiële en analytische ervaring?Ben je communicatief sterk en werk je graag mee aan het optimaliseren van processen?Zoek jij een nieuwe uitdaging binnen een innovatieve en dynamische omgeving?Dan is dit je kans om aan de slag te gaan als Finance Business Partner voor een bekend service bedrijf in Antwerpen.

Een greep uit het takenpakket als Finance Business Partner:

• Opstellen en controleren van budgetten en algemene kosten
• Interne rapporteringen opmaken
• Nauw samenwerken met de CFO
• Analyseren van de rendabiliteit van de klanten
• Forecasting
• Ondersteuning binnen controlling taken
• Fungeer als schakel tussen verschillende departementen zoals business, finance & HR
• Presenteren van de maandelijkse business reviews
• Optimaliseren van nieuwe processen

Voor een bedrijf in de voedingssector in de regio Roeselare zijn we op zoek naar een HR Business Partner!

Jobomschrijving

Als HR Business Partner heb je een zeer uitgebreid takenpakket:

• HR-aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van onze productievestiging in Izegem (+/-50 FTE's)
• Vertrouwde partner: Je werkt samen met het lokale management om HR-diensten af te stemmen op de behoeften van de business en zo de toekomst van de vestiging mee vorm te geven
• Werving en selectie: Je stelt vacatures op, coördineert selectiegesprekken en begeleidt het onboardingstraject van nieuwe medewerkers
• Loonadministratie en sociale wetgeving: Je zorgt voor een correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Opleidingen en events: Je organiseert opleidingen en events binnen de vestiging in Izegem
• Actieve deelname aan HR-projecten: Je werkt mee aan het uitwerken en implementeren van diverse HR-projecten en initiatieven voor het hele bedrijf

Onze klant actief in de voedingssector en gelegen in regio Diegem, is op zoek naar een HR Business Partner.Heb jij een sterke achtergrond binnen hard HR en payroll en heb jij ook al ervaring als teamleader?Lees dan snel verder!

Jouw takenpakket als HR Business Partner:

* Systemen en procedures binnen de hard HR analyseren
* Uitwerken van nieuwe initiatieven ter procesverbetering
* Implementeren van nieuwe (digitale) tools
* Leidinggeven aan een team van 3 payroll medewerkers (people management)
* Opvolgen van de sociale wetgeving
* Adviseren van het management
* HR rapportering

Port of Antwerp Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven.Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen en buitenland.

Als HR Business Partner in Roeselare zullen volgende zaken tot jouw takenpakket behoren:..

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:.* Als HR Expert ben je volledig op de hoogte van de sociale wet- en regelgeving.Zo kan je het management optimaal adviseren binnen allerhande HR-gerelateerde zaken * Je ondersteunt alles omtrent in-, door- en uitstroom bij complexe personeelsaangelegenheden * Om de groei van deze onderneming vorm te laten geven, volg je alle trends binnen HR op die effect kunnen hebben op de operationele werking * Verder werk je wekelijks 1 dag op het hoofdkantoor in regio Willebroek en verplaats je je naar diverse sites verdeeld over Oost- en West-Vlaanderen.Dit plan je zelf in, in combinatie met telewerk.

Als HR business Partner ben jij het klankbord voor het bedrijf.Je bent het intern aanspreekpunt en zorgt voor goede communicatie tussen de afdelingen.  Wat behoort nog tot jouw takenpakket als HR Business Partner in Heuvelland?.

Port of Antwerp Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven.Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen en buitenland.

Word jij onze nieuwe HR Business Partner?Wegens interne doorgroei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!

Duik je graag in de financiële cijfers, ben je vertrouwd met het opmaken van rapporteringen en werk je graag mee aan het optimaliseren van processen?En dit binnen een internationale, dynamische omgeving?Dan is dit je kans om aan de slag te gaan als Finance Business Partner voor een welgekend service bedrijf in Gent.

Een greep uit het takenpakket als Finance Business Partner:

• Interne rapporteringen opmaken
• Analyseren van de rendabiliteit van de klanten
• Opstellen en controleren van budgetten en algemene kosten
• Ondersteuning binnen controlling taken
• Fungeer als schakel tussen verschillende departementen zoals business, finance & HR
• Presenteren van de maandelijkse business reviews
• Nauw samenwerken met de CFO
• Meewerken aan verschillende ad hoc projecten omtrent innovatie van zowel de business als finance
• Managen van de forecasts

HR Business Partner (soft HR) – Vast Contract..Manpower Specializations is de werving en selectiedivisie van Manpower.Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière.

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen van jouw toegewezen business unit.Dit kunnen vragen zijn van medewerkers over de loonsverwerking tot vragen van de leidinggevenden m.b.t.

Finance Business Partner bij Delhaize?Dat is meer dan analyses maken en jouw business challengen.

Hoe zal je Brussel laten bewegen?. .Als medewerker van HR Corporate maak je deel uit van een team van 9 HR Business Partners.Elke HRBP is functioneel toegewezen aan een business unit van de MIVB.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:* Systemen en procedures binnen de hard HR analyseren
* Uitwerken van nieuwe initiatieven ter procesverbetering
* Implementeren van nieuwe (digitale) tools
* Leidinggeven aan een team van 3 payroll medewerkers (people management)
* Opvolgen van de sociale wetgeving
* Adviseren van het management
* HR rapportering