Home

172 jobs voor Medewerker gevonden in Veurne (8630)

Zoekopdracht

Trefwoord 172 jobs voor Medewerker gevonden in Veurne (8630)

;

Vind een Job

172 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

HR manager

ACTIEF INTERIM in VEURNE
time Online sinds 25 maart 2024 - Vaste jobs

We zijn een dynamisch bedrijf met 200 medewerkers dat gespecialiseerd is in de ontwikkeling en productie van natuurlijke ventilatie- en zonweringsystemen om een gezonder leven voor iedereen te creëren.Het bevorderen van een positieve en inclusieve werkomgeving staat hoog op onze agenda.Om dit in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een strategische, visionaire en mensgerichte HR Manager, die niet louter als leider fungeert, maar ook als coach door dicht bij de mensen te staan.

Jouw functie:

- Als HR manager of HR directeur speel je een cruciale rol bij het verder vormgeven van de bedrijfscultuur, het aantrekken en behouden van toptalent en het stimuleren van de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers.

- Jij bent onze ‘Head of People’ en bouwt verder aan onze personeelsstrategie.Daarbij verlies je onze kernwaarden en missie niet uit het oog.

- Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en geeft leiding aan het HR-team met 2 HR Business Partners, een Payroll officer en 1 tot 2 recruiters.

Cultuur en werknemerservaring

- Je ontwikkelt en promoot een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.

- Je stimuleert initiatieven om de werknemerservaring te verbeteren.

- Samen met het team streef je naar een hogere werknemersbetrokkenheid én tevredenheid.

- Je ontwerpt een competitief en rechtvaardig verloningspakket.

Talent acquisitie en -beheer

- Je denkt mee rond de ontwikkeling en uitvoering van strategieën voor talent acquisitie.

- Je staat in voor onboarding programma’s om nieuwe medewerkers efficiënt te laten opstarten.

- Het implementeren van een efficiënt retentiebeleid is één van je drijfveren.

Ontplooiing van medewerkers

- Je identificeert opportuniteiten in vaardigheden en implementeert gerichte trainingsinitiatieven.

- Je stimuleert een cultuur van continu leren en voortdurende ontwikkeling van medewerkers.

- Je moedigt betrokkenheid en motivatie van medewerkers aan met performance management.

Werknemersrelaties en -betrokkenheid

- Je bent onze vertrouwde adviseur, die werknemersrelaties begeleidt en coacht.

- Leiden van enquêtes en analyseren van resultaten over de medewerkersbetrokkenheid.

- Je creëert effectieve communicatiekanalen om transparantie en open dialoog te bevorderen.

HR Compensation & Benefits en Payroll Officer

ACTIEF INTERIM in VEURNE
time Online sinds 25 maart 2024 - Vaste jobs

- Als Comp & Ben en Payroll Officer sta je in voor een correct contractbeheer voor alle arbeiders en bedienden.

- Je bent verantwoordelijk voor een aantal Comp & Ben gerichte projecten.

- Je zorgt voor een correcte administratieve on- en offboarding van alle medewerkers (documenten m.b.t.payroll, aanmaak in het systeem, toegangsbadges, …).

- Je verwerkt de salarisadministratie voor alle medewerkers op een tijdige en nauwkeurige manier.

- Je zorgt ervoor dat alle wettelijke vereisten worden nageleefd en dit in lijn met het bedrijfsbeleid.

- Je beantwoordt loongerelateerde vragen van medewerkers en stelt een passende oplossing voor, in samenspraak met het sociaal secretariaat en de HR manager.

- Je werkt salarisgegevens bij met eventuele wijzigingen, zoals nieuwe aanwervingen, beëindigingen of wijzigingen in de remuneratie.

- Je genereert de nodige rapporten voor afdelingshoofden en teamleaders (afwezigheden/flexibiliteit).Je beoordeelt salarisrapporten en initieert afstemming hierrond.

- Je stemt af met externe partners (sociaal secretariaat, arbeidsgeneeskundige dienst, inspectiediensten,) i.v.m.de samenwerking en vragen van medewerkers.

- Je staat in voor de opmaak en opvolging van een aantal HR policies.

- Je werkt mee aan de uitbouw van een correct en efficiënt HR-beleid.

- Je volgt de veiligheidsadministratie op in samenwerking met de Preventie-adviseur.

- Je rapporteert aan de HR manager.