736 jobs voor learning development gevonden

Ben je op zoek naar een uitdagende job in.Learning & Development (HR)?Wil graag zowel operationeel als strategisch aan de slag gaan?Solliciteer dan nu voor de job van Learning & Development Expert in.

Deze wereldwijde speler is gevestigd in Oudsbergen.Eén van de grootste fabrikanten ter wereld voor industriële toepassingen.

Ben je op zoek naar een functie als Learning & Development Officer waarbij je een gevarieerd takenpakket kan uitvoeren?Ben je op zoek naar een soortgelijke functie met sociale contacten?

Ben je op zoek naar een functie als Learning & Development Officer waarbij je een gevarieerd takenpakket kan uitvoeren?Ben je op zoek naar een soortgelijke functie met sociale contacten?

Service descriptionOur client is seeking a talented MLOps Engineer to join our dynamic Engineering chapter.As an MLOps Engineer, you will play a crucial role in creating machine learning systems that have real world application.

Als stagiair binnen ons team Learning & Development, bied je ondersteuning abij het ontwerpen, ontwikkelen, testen en implementeren van (digitale) leervormen en ondersteuning.Op basis van jouw interesses & talenten kan je op verschillende domeinen binnen L&D worden ingezet.

Voor onze klant, een innovatieve marktleider in de maritieme sector, zijn we momenteel op zoek naar een Learning & Development officer ter ondersteuning van het teams.Het bedrijf is gelegen in Zwijndrecht in de Antwerpse Haven en vlot bereikbaar met de wagen, pendel of waterbus.

Ben jij een organisatietalent met passie voor ontwikkeling en groei?Heb je een scherp oog voor detail?Dan is deze job als learning and development officer helemaal iets voor jou.Interessant? Solliciteer meteen!.Een greep uit jouw takenpakket:.

Als Learning & Development Expert ben je verantwoordelijk voor:

• Identificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's, zowel klassikaal als online, om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten.
• Coördineren en faciliteren van interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van trainingsbudgetten.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het verzamelen van feedback van deelnemers om voortdurende verbetering te waarborgen.
• Beheren van de L&D-technologieën en -systemen, zoals een Learning Management System (LMS), en zorgen voor een optimale gebruikerservaring.
• Bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en het aanmoedigen van medewerkers om zelfverantwoordelijkheid te nemen voor hun professionele ontwikkeling.
• Samenwerken met HR en leidinggevenden om individuele ontwikkelingsplannen op te stellen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen.
• Op de hoogte van trends blijven en best practices op het gebied van L&D en deze toepassen om de effectiviteit van het programma te vergroten

Als Learning & Development Manager zorg je ervoor dat de collega’s van de onderhoudswerkplaats in Oostende de nodige opleidingen kunnen volgen.Medewerkers opleiden en vormen is mee zorgen voor treinen in topconditie..

Als LEARNING & DEVELOPMENT COORDINATOR kom je terecht in een leuk team en ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse opleidingsplan, het beheer van certificaten en de input van de business.Daarnaast fungeer je als contactpersoon voor alle opleidingsbehoeften van de medewerkers en het management en stel je de juiste opleidingen voor op basis van de behoeften van de business..

Do you see a further future within the recruitment industry?Do you want to be part of learning & development?Apply today!BedrijfsomschrijvingOur client is a well known company within an attractive sector!Offices are based in Flemish Barbant.

Do you see a further future within the recruitment industry?Do you want to be part of learning & development?Apply today!BedrijfsomschrijvingOur client is a well known company within an attractive sector!

Klant

Een wereldwijde marktleider (regio Ieper) in de voedingsindustrie is op zoek naar een Learning & Development Officer.Dit bedrijf heeft Belgische wortels en draait een omzet van €130 miljoen.Met ultramoderne productiefaciliteiten en een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid, leveren ze producten van wereldklasse aan klanten in Europa en daarbuiten.

Wat ga je doen?

Als Learning and Development Officer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van effectieve trainings- en ontwikkelingsprogramma's.Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de opleidingsbehoeften te identificeren en te vervullen, en om een cultuur van voortdurende groei en ontwikkeling te bevorderen.

• Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders om leerbehoeften te identificeren.
• Organiseren en faciliteren van trainingssessies, workshops en andere leeractiviteiten
• Beheren van het opleidingsbudget en zorgen voor een efficiënt gebruik van middelen
• Adviseren van het management over ontwikkelingsmogelijkheden
• Samenwerken met externe trainers en opleidingspartners

As a full stack developer at Tangent Works you will work on building the front end and back end components of a distributed machine learning system TIM (Tangent Information Modeller)..TIM is an automatic model building engine for forecasting and anomaly detection on time series data.

Heb jij een passie voor Learning & Development?Denk je graag op Corporate level, zowel strategisch als operationeel?Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf?Als L&D Manager speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van L&D initiatieven voor hun human capital.They are really dedicated, how about you?Voor deze klant met hoofdkantoor gelegen op de as Gent Kortrijk kijken wij uit naar een ervaren L&D Manager om in vast dienstverband te treden.

Wat is jouw rol?

Als Learning & Development Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren van technische competenties en het opstellen van een gedegen opleidingsplan.

Je zal werken in de onderhoudswerkplaatsvan Oostende en zal regelmatig reizen naar de antennepost in Kortrijk.

Je taken omvatten onder meer:

• Identificeren van huidige en toekomstige opleidingsbehoeften in nauwe samenwerking met verschillende belanghebbenden.
• Ontwikkelen van best practices en continu streven naar verbetering van processen in de werkplaats.
• Creëren van opleidingsmateriaal, zowel digitaal als anderszins, in samenwerking met technische experts.
• Actief deelnemen aan opleidingen om ze aan te passen aan de behoeften van deelnemers.
• Stimuleren van een cultuur van kennisdeling en peer-learning onder collega's.
• Beheren van opleidingsbudgetten en opvolgen van competenties en gerelateerde trainingen.
• Rapporteren over competentieopvolging en opleidingsactiviteiten.
• Organiseren en leiden van 'leer- en verbeterworkshops' volgens de Kaizen-methode na een inwerkperiode, en het aannemen van een leidende rol in het bevorderen van een lerende organisatie.

Voor onze klant actief in de bouw- en houtsector, zoeken we een ervaren Talent Coach ter versterking van onze HR afdeling.

Jouw takenpakket als Talent Coach?

• Jij zet jouw schouders onder onze bedrijfseigen 'Academy'.Je kan jouw talenten binnen strategische HR, learning & development ten volle benutten.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends in learning & development kan dat dit mooi integreren in ons bedrijf.
• Je stelt opleidingsschema's op waarbij vakmedewerkers in het atelier, alsook de bedienden kunnen profiteren van opleidingen en zichzelf verder kunnen ontplooien.
• Je houdt jezelf ook op de hoogte van de subsidies die beschikbaar zijn voor de paritaire comités.Daarnaast denk je mee over de optimalisatie van de reeds uitgewerkte opleidingsplannen.
• Recruiting: je zal mee instaan voor de selectie en het aanwerven van de gekwalificeerde kandidaten.Het proactief zoeken, beoordelen van CV's, voeren van selectiegesprekken, beheren van het wervingsproces en het zorgen van de positieve ervaringen voor de kandidaat.
• Je onderhoudt contact met externe wervingskantoren en met technische scholen en universiteiten (voor stageplaatsen).
• Je houdt mee de wervingsstrategieën- en statistieken in de gaten.
• Meewerken aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent en gaat zo meehelpen om de groei van ons bedrijf te ondersteunen.

 

Voor een groot internationaal bedrijf in Noord-Limburg zijn wij op zoek naar een L&D Verantwoordelijke!

Graag meer info?Bel ons zeker even op 011 26 00 22.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een sterk Learning & Development beleid rekeninghoudend met de behoeftes van de organisatie en werknemers.

Samen met de verschillende afdelingen identificeer je welke vaardigheden en kennis nodig zijn om de doelstellingen te bereiken.

- Je werkt de strategie en het beleid uit rond Learning & Development

- Je identificeert binnen de verschillende afdelingen de noden binnen L&D

- Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders

- Je waakt over het trainingsbudget en houdt hiermee rekening met nieuwe initiatieven

- Je analyseert en evalueert huidige trainingsprogramma's en optimaliseert waar nodig

In deze rol rapporteert je aan het managementteam.

Bedrijfsprofiel:

Een internationaal bedrijf in Noord-Limburg waar ingezet wordt op persoonlijke talenten en zich verder kunnen ontwikkelen.

Deze organisatie gelegen in Puurs, is een sterk groeiend bedrijf dat actief is in de chemische sector.Je komt terecht in een internationaal bedrijf met een familiale touch en waar teamspirit erg belangrijk is.

Can’t wait to make an impact on the world?You’re not alone.Join us in driving progress in the working world and beyond.Your journey with usAs a French speaking Cyber Security Strategy Consultant, your role will be to support clients in defining and adapting their cyber strategies.

Design and develop APIs for a leading insurance industry platform.Ensure performance, stability, and security of these integrations.

Our client is a customer-focused fintech company providing digital solutions for brokers, insurance companies, and their clients.They foster a collaborative and agile work environment with opportunities for professional development.

• Design and develop CRUD APIs using cloud technologies.
• Maintain performance, stability, and security of APIs.
• Integrate APIs seamlessly with existing client platform components.
• Optimize existing APIs for performance, observability, and standardization.

What is a Senior Business Manager at Cream? .

Voor deze toonaangevende organisatie staan innovatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen voorop.Wat een nobel doel: aangename woon en leefomgevingen realiseren in België.

Ignite Innovation as Junior ApplicationDeveloper at Intersoft Electronics!.Intersoft Electronics is a Belgian engineering company active in the domain of air traffic control (ATC) and air defence radar.

Als Learning & Development Assistant ondersteun je onze collega’s bij hun leren en coördineer je leerinitiatieven voor onze verschillende sites en business units in België.Je ondersteunt de Learning & Development Manager bij het opzetten, opvolgen en verwerken van alle leerinitiatieven (opleidingen, webinars, elearning, coaching & mentoring…)..

Your responsibilities include:..being part of a project team.working on the development stream to build the crm solution (.net, java/apex, visualforce, html5, javascript frameworks,…).

Nieuwbouwwoningen, appartementen en bouwgrondenJobomschrijvingAls Talent Development Manager krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het laten groeien en ontwikkelen van zo’n 300 medewerkers Je werkt nauw samen met de business, bespreekt hun noden en krijgt daarbij autonomie en ruimte voor initiatieven rond volgende topics:..