63 jobs voor manager salarisadministratie gevonden

O.Ref.:.Actos.MTO01. Over de vacature.Ben je in het bezit van een.

Bij een vooraanstaande organisatie zijn we momenteel op zoek naar een gemotiveerde Payroll Officer om dit dynamische team te versterken.

Deze organisatie bestaat uit teams die HR, Financiën en IT ondersteunen voor verschillende afdelingen van de firma.

Als Payroll Officer fungeer je als de belangrijkste contactpersoon voor de teamleden op verschillende locaties.

Je hoofdtaken omvatten salarisadministratie, HR-administratie, wekelijkse planning en coördinatie van processen voor zo'n 120 werknemers.

Met jouw ervaring en passie heb je de mogelijkheid om het bedrijf te laten groeien en de loonadministratie naar een hoger niveau te tillen.

Je werkt nauw samen met het dynamische HR-team en rapporteert aan de HR-manager.

Enkele van je verantwoordelijkheden zullen zijn:

• Opvolging van aanwezigheid op verschillende locaties en ondersteuning bij personeelsplanning.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van teamleden.
• Volledige verantwoordelijkheid voor salarisadministratie, inclusief verwerking van voorschotten en loonafrekeningen.
• Uitvoeren van HR-administratie, zoals nieuwe aanwervingen, arbeidsongevallen, enz.
• Opstellen van HR-rapportages en procesanalyse met verbetervoorstellen.
• Samenwerken met het HR-team om HR-taken vlot te laten verlopen en deelname aan HR-projecten.

Jouw missie :

Je bent verantwoordelijk voor het nauwkeurig beheren en administreren van de salarisadministratie voor een deel van ons personeel.Jouw expertise zorgt voor een effectief beheer van de beloningen, in overeenstemming met de geldende wetgeving en regelgeving.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn :

• Het voorbereiden en verwerken van salarissen voor je werknemers, waarbij je de nauwkeurigheid van de gegevens waarborgt.
• Het beheren van sociale voordelen, betaalde vakanties, afwezigheden en vergoedingen.
• Nauwe samenwerking met het gehele HR-team om de dossiers van werknemers regelmatig bij te werken en de naleving van salarispraktijken te garanderen.
• Antwoorden op vragen van werknemers over salaris en voordelen, het leveren van kwaliteitsservice.
• Het ontwikkelen en implementeren van continue verbeteringsprocessen om de efficiëntie van de salarisadministratie te optimaliseren.
• Het voorbereiden van financiële rapporten en analyses gerelateerd aan salaris voor het management.

Jouw missie :.Je bent verantwoordelijk voor het nauwkeurig beheren en administreren van de salarisadministratie voor een deel van ons personeel.

Voor onze klant in regio Veurne zijn we op zoek naar een Payroll Officer!

Jobomschrijving

Als Payroll Officer heb je volgend takenpakket:

• Contact onderhouden met de HR-Officers van de verschilldende vestigingen om een correcte payroll run te garanderen, zowel voor blue als white collars.
• Alle inkomende informatie van HR verzamelen en controleren.
• Toezien op het juiste gebruik van de salariscodes om een tijdige en correcte salarisadministratie te garanderen en ervoor zorgen dat de controles worden gedocumenteerd en uitgevoerd.
• Informatie verzamelen voor verzekeringen, pensioenadministratie en alle benodigde dienstverleners correct en tijdig informeren en ook zorgen voor de implementatie van wijzigingen in de sociale wetgeving die door de Payroll Manager zijn vastgelegd.
• Beheer van expat-dossiers in samenwerking met derden.
• Rapportage van de salarisadministratie aan interne afdelingen (Finance Control / Finance Planning/ HR) of externe partijen (ondernemingsraad, fiscale en sociale wetgeving, auditbureaus, wetgeving, Control en Finance Planning,).
• Interne controles bewaken en key-controls uitvoeren
• Ondersteunen van de balance sheet reconciliations voor de payroll gerelateerde balansrekeningen (salarisadministratie, verzekeringen, expats,.)

Wil jij een essentiële rol spelen in het beheer van de HR en salarisadministratie en wil je fulltime aan de slag?Klinkt een mooi verloningspakket en een leuke werksfeer als muziek in jouw oren?

Sluit je aan bij ons team bij CARE ION, een Belgische zorggroep in volle expansie, waar we ons wijden aan een vernieuwende visie op zorg.We plaatsen de bewoner centraal in onze activiteiten, door de voorkeur te geven aan een benadering die zijn individualiteit respecteert en door een omgeving te bevorderen waarin de levensenergie vrij kan stromen in al onze huizen.Menselijkheid en respect zijn de pijlers van ons dagelijks leven.

Wil jij een essentiële rol spelen in het beheer van de HR en salarisadministratie en wil je fulltime aan de slag?Klinkt een mooi verloningspakket en een leuke werksfeer als muziek in jouw oren?

Bij Jess!Projects leggen we ons toe op het leveren van hoogwaardige diensten aan onze klanten.

Functieomschrijving:.Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van HR initiatieven en programma's binnen ons syndicuskantoor.

Ben jij gepassioneerd door de transportsector en beschik je over gedegen kennis van HR-praktijken?Lees dan zeker verder!

Voor een bedrijf, gelegen te Genk en gespecialiseerd in transport en logistiek zijn we op zoek naar een HR Business Partner.

Je taken als HR BP bestaan uit:

• Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen;
• Het leiden van wervings- en selectieprocessen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van training en -ontwikkelingsprogramma’s;
• Beheren van beoordelingssystemen en salarisadministratie;
• Een proactieve rol in de nauwkeurige uitvoering van HR-administratie, salarisadministratie en fungeren als het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;
• Het rapporteren van HR KPI’s behoort tot jouw taken;
• Je blijft continu op de hoogte van actuele HR-thema’s en ontwikkelingen binnen de sector.

Als HR Administrator ben je verantwoordelijk voor volgende taken :
-beheer van de salarisadministratie
-administratief beheer van sociale documenten, verzekeringen, maaltijdcheques,
-aanspreekpunt voor allerhande specifieke HR-gerelateerde zaken
-samenwerken met Hiring Managers en rapporteren naar de HR-Manager
-rekruteren van kandidaten via verschillende kanalen
-arbeidsovereenkomsten opstellen

.Jij bent de regisseur van de culinaire payrollkeuken..

Voor onze klant in Genk in de catering en voedingssector zijn wij opzoek naar een Payroll Officer.Je mengt de juiste ingrediënten zoals fietsleasing, verlofregistratie, arbeidsongevallen, tijdregistratie, contractopstelling, en meer tot een smaakvolle salarisadministratie.

Onze klant is een gekende naam in de catering en voedingssector.JobomschrijvingVoor onze klant in Genk in de catering en voedingssector zijn wij opzoek naar een Payroll Officer.Je mengt de juiste ingrediënten zoals fietsleasing, verlofregistratie, arbeidsongevallen, tijdregistratie, contractopstelling, en meer tot een smaakvolle salarisadministratie.

Als HR Officer ben jij het gezicht van de personeelsadministratie..Je beheert de contracten, vakantiekalender en reglementen en je hebt ook contact met het sociaal secretariaat..

Grundfos zoekt een.Payroll specialist die bedreven is in internationale HR praktijken en gedijt in dynamische omgevingen.

Ben jij de Payroll officer die moeiteloos jongleert met cijfers en wetgeving?.Heb je een passie voor nauwkeurigheid en zorg je ervoor dat salarisadministratie vlekkeloos verloopt?.

Mijn opdrachtgever.Vibrantz is op zoek naar een senior.HR Manager (ENKEL vast contract) die de verantwoordelijkheid zal dragen voor 2 chemical plants (in totaal +/ 230 FTE's) in België.(Menen & Tertre)..

Hoe je dag er zal uitzien als Payroll Officer.* Verzorging van een correcte salarisadministratie van blue & white collars.

Robert Half is momenteel op zoek naar een drietalige Office Manager NL/FR/EN (m/v/x) voor een financieel bedrijf gevestigd in Brussel centrum.

Deze positie omvat 38 uren per week in een dynamische en corporate omgeving.

De verantwoordelijkheden van deze functie als Office Manager zijn:

• Kantoorbeheer en -organisatie;
• Dagboekbeheer, ontvangst van bezoekers en beheer van vergaderzalen;
• Beheren van en samenwerken met leveranciers;
• Voorraad beheer;
• Beheer en organisatie van trainingen, seminars en evenementen (contact opnemen met dienstverleners, inschrijvingen beheren, enz.);
• Administratieve ondersteuning voor de boekhouding en salarisadministratie;
• Follow-up van facturatie;
• Codering en voorbereiding van documenten voor het bedrijf.

Wat je te wachten staat als Payroll Medewerker.* Verzorging van een correcte salarisadministratie van blue & white collars.

Dit bedrijf is gespecialiseerd in interieurprojecten op maat.JobomschrijvingSta jij te popelen om een rol op te pakken waarin je niet alleen de personeelsadministratie in goede banen leidt, maar tevens een onmisbare brug vormt tussen het management en onze fantastische medewerkers?Als HR Officer ben jij de visionaire bouwer van een bloeiende werkomgeving en speel je een essentiële rol in het vormgeven van onze bedrijfscultuur.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR?.Heb je genoeg van het pure rekruteren?.Wil je graag enkele HR processen onder de loep nemen?.Super!.

Met jouw enthousiaste en proactieve vibe ben je voortdurend in beweging De ene dag ben jij de held die lastige HR en salariskwesties oplost, de andere dag werk jij aan overkoepelende projecten op het gebied van loonbeleid en personeelszaken.Jouw missie?.

Als HR-hero ben je ofwel een HR-generalist of een HR-specialist, waarbij je jouw expertise tijdelijk inzet ten behoeve van onze klanten.Deze opdrachten kunnen variëren van algemene taken tot specifieke HR-domeinen zoals:

• Talentacquisitie
• Talentmanagement
• HR-management
• Comp & Ben
• Salarisadministratie & Administratie
• Leren & Ontwikkeling
• Projecten

Over Ons: .Diabatix is een Belgisch softwarebedrijf dat gespecialiseerd is in generative thermal design.

Sta jij te popelen om een rol op te pakken waarin je niet alleen de personeelsadministratie in goede banen leidt, maar tevens een onmisbare brug vormt tussen het management en onze fantastische medewerkers?Als HR Officer ben jij de visionaire bouwer van een bloeiende werkomgeving en speel je een essentiële rol in het vormgeven van onze bedrijfscultuur.