Home

211 jobs voor medewerker bijzonder beheer gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 211 jobs voor medewerker bijzonder beheer gevonden

Vind een Job

211 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

HR Administrator

ROBERT HALF in MECHELEN
time Online sinds 10 april 2024 - Vaste jobs

Robert Half is op zoek naar een HR Administrator voor een bedrijf gelegen in regio Mechelen.

Onze klant maakt deel uit van een internationaal bedrijf dat meerdere toonaangevende projecten heeft verwezenlijkt.

Om het HR team te versterken zijn wij op zoek naar een HR Administrator die verantwoordelijk is voor de vestigingen in regio Mechelen:

  • Tijdige en nauwkeurige verwerking van alle ontvangen informatie met betrekking tot verloning om een vlotte betaling te waarborgen voor zowel interne medewerkers als uitzendkrachten.
  • Beheren van maaltijdcheques, verzekeringen, geschenken,, om ervoor te zorgen dat deze correct en tijdig worden verwerkt.
  • Berekening en invoer van bijzondere uitbetalingen zoals vakantiegeld, 13e maand, bonussen, koopkrachtpremies, indexeringen, …
  • Verlenen van efficiënte en accurate ondersteuning aan medewerkers met betrekking tot personeelsadministratie en het invullen van sociale documenten.
  • Fungeren als contactpersoon voor externe instanties zoals RVA, mutualiteit, arbeidsgeneeskundige dienst, vakbonden, beroepsfederaties,, en het beantwoorden van hun vragen om een correcte behandeling van medewerkers te garanderen.
  • Voorzien van standaardrapportage aan het Management over absenteïsme, personeelskosten, overuren,
  • Opstellen van waarschuwingsbrieven aan medewerkers die kunnen dienen om exit-dossiers op te bouwen.
  • Beheer van personeelsdossiers.
  • Aangifte doen en opvolgen van arbeidsongevallen.
  • Up-to-date houden van je kennis sociale wetgeving.
  • Participeren in verschillende HR projecten.

Diensthoofd personeelsbeheer

POLITIEZONE ARRO IEPER in IEPER
time Online sinds 19 april 2024 - Vaste jobs

Functiespecifieke taken
- eindverantwoordelijke voor de dienstplanning van de dienst personeelsbeheer
- bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het zonaal personeelsbeleid, in samenspraak met de directeur beheer
- begeleiden van initiatieven ter ondersteuning van persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en opvolgen van de zonale evaluatieprocedure
- proactief informeren van medewerkers over statutaire mogelijkheden en beperkingen
- instaan voor begeleiding van individuele medewerkers bij specifieke vragen of problemen
- opvolgen van de personeelswetgeving en bewaken van een uniforme toepassing van de rechtspositieregeling
- coördineren, beheren en opvolgen van de contractuele vacatures en de statutaire procedure interne/externe mobiliteit
- fungeren als tussenpersoon naar andere personen of diensten binnen de organisatie en/of naar andere instanties, indien dit noodzakelijk blijkt voor het welbevinden van het personeel

Deeltaken
- deelnemen aan de uitvoering van zonale acties, projecten en diensten
- voeren van plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken in het kader van de evaluatieprocedure
- garanderen van de continuïteit van de werking, in het bijzonder bij afwezigheden
- expliciet steunen van de medewerkers zodat zij optimaal presteren
- optreden als direct aanspreekpunt voor de medewerkers
- volgen van bijkomende opleidingen en vormingen noodzakelijk voor een optimale taakuitvoering
- opvolgen en analyseren van de behoeften aan en een optimale inzet van de beschikbare personele en logistieke middelen
- ter beschikking stellen van praktische informatie eigen aan het functiedomein