346 jobs voor medewerker screening gevonden

Nike ELC, gevestigd in Laakdal en Ham, is een innovatieve werkgever die op zoek is naar gedreven medewerkers die een carrière willen opbouwen in de logistiek.De producten van dit wereldberoemde merk worden dagelijks vanuit de distributiecentra geleverd aan klanten en atleten in Europa en daarbuiten.Hoewel de standaard bij Nike hoog is, heerst er een informele en ontspannen werksfeer.Naast de uitgebreide sportfaciliteiten is er ook ruimte voor aangename extraprofessionele activiteiten.JobomschrijvingNike zoekt nieuwe Logistiek medewerkers voor zijn vestiging in Ham Als Logistiek medewerker bij Nike Ham zorg jij mee voor de sterke sportprestaties van onze Nike atleten en klanten.

WIE ZIJN WIJ?.Hoorcentrum Aerts groeide op 20 jaar tijd uit tot één van de meest gespecialiseerde aanbieders van gehooroplossingen.

Samen met je collega en de HR Director draag je zorg voor het personeelsbeleid voor de medewerkers van deze organisatie.Concreet heb je de volgende taken als HR officer:..

Voor een bedrijf in Zwevegem zijn we op zoek naar een HR officer.In deze functie sta je samen met een team van 5 personen in voor de verwelkoming van de nieuwe medewerkers.Je bent het eerste contact van nieuwe medewerkers en zorgt voor een vlotte opstart.

Jouw taken:

- Je bent het aanspreekpunt voor uitzendbureaus, VDAB en andere diensten

- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van toekomstige medewerkers:

Vacatures publiceren

Wervingscampagnes ontwikkelen

Beoordelen van de ontvangen sollicitaties

Telefonische screening van kandidaten

Interview inplannen met afdelingsverantwoordelijken

Deelnemen aan ontwikkelingsprojecten van de HR-afdeling

Bedrijfsprofiel:

Het bedrijf is een groeiend familiebedrijf met een 40-tal winkels in Wallonië.Zij bieden een uitgebreid gamma aan lifestyle-, huishoud-, en interieurartikelen aan.

Wat kan je van deze functie verwachten?..

Rekrutering van A-Z van zowel arbeiders als bedienden:
- Opmaak van vacatures
- Verwerking van sollicitaties
- Intake & screening van sollicitanten
Onboarding van nieuwe medewerkers
Ondersteuning tijdens de opstart & opvolging verloop
Evaluatiegesprekken
Opleidingsnoden detecteren & uitwerken
Vertrouwenspersoon zijn voor de interne medewerkers
Back-up voor de loonberekening

·.Als HR verantwoordelijke ben je het centraal aanspreekpunt voor collega’s & medewerkers voor alle HR zaken. ·.Ondersteunen bij onboarding en integratie van nieuwe medewerkers.

Vacature systeem en netwerkspecialistEen tevreden klant geeft je energie dus jij gaat voluit voor innovatieve IT oplossingen.Als systeem en netwerkspecialist bij onze I&T dienst combineer je je technisch inzicht met je vlotte babbel.

WIE ZIJN WIJ? Hoorcentrum Aerts groeide op 20 jaar tijd uit tot één van de meest gespecialiseerde aanbieders van gehooroplossingen.

Ben je op zoek naar praktijkervaring waar je jouw vaardigheden verworven op de schoolbanken kan toepassen?Welkom bij Espaliers, een KMO actief in de tuinbouwsector, gevestigd in Wetteren.

Onze klant gelegen te Zwijndrecht is op zoek naar een Junior Compliance Officer..Als Compliance Officer ondersteun je onze organisatie door persoonlijke sancties en due diligence screenings voor te bereiden, tenderdocumenten op te stellen, training te geven en nalevingsbeleid en procedures te beoordelen en op te stellen..

Klaar voor een eerste/nieuwe uitdaging met mooie doorgroeimogelijkheden? Bij Flanders@Work zijn wij omwille van onze groei op zoek naar een nieuwe Junior Recruiter die ons kantoor in Beringen wilt versterken!

Klaar voor een eerste/nieuwe uitdaging met mooie doorgroeimogelijkheden? Bij Flanders@Work zijn wij omwille van onze groei op zoek naar een nieuwe Junior Recruiter die ons kantoor in Beringen wilt versterken!

Takenpakket:..

WIE ZIJN WIJ?.Hoorcentrum Aerts groeide op 20 jaar tijd uit tot één van de meest gespecialiseerde aanbieders van gehooroplossingen.

Ben jij 2 talig NL/FR en gebeten door de HR wereld?Instaan voor het rekruteringsproces van twee sites?!Wil je werken in flexibele daguren fulltime of 4/5de?Kan jij out of the box denken? Dan kan deze vacature iets voor jou zijn!..

OPUS ZOEKT.EEN REKRUTERINGS SPECIALIST .U kan de volgende taken uitvoeren in uw nieuwe job :.* Een goede administratieve inplanning kunnen doen..

OPUS ZOEKT.EEN REKRUTERINGS SPECIALIST .U kan de volgende taken uitvoeren in uw nieuwe job :.* Een goede administratieve inplanning kunnen doen..

Als HR Officer ga je aan de slag in het hoofdkantoor te Antwerpen en bied je ondersteuning aan het HR team.Samen met de HR Advisor die instaat voor de arbeiders zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede banen leiden.Je komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers die in een informeel en leuk kader hoogwaardige resultaten nastreeft.In deze functie ligt de nadruk op administratie, afgewisseld met activiteiten binnen werving & selectie.

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van Payroll & Administratie van de havenarbeiders.
• Aanspreekpunt voor vragen van medewerkers met betrekking tot hun tewerkstelling.
• Actief meewerken aan de Staffing, screening doen van de kandidaten en eerste sollicitatiegesprekken.
• Ondersteunen van het team binnen het domein Performance.
• Meewerken binnen Development door tijdig te zorgen voor attesten en opleidingen voor onze medewerkers.
• De actuele sociale wetgeving opvolgen.
• Algemene HR-taken (briefwisseling, personeelsdossier, ed.).

Voor een internationaal bedrijf gelegen te Ieper zijn we op zoek naar een tijdelijke HR-administrator tot eind september.

Je staat in voor:

- opmaak van contracten

- Input van gegevens voor nieuwe aanwervingen in ons systeem om een log-in aan te maken

- Planning van de interviews, screenings (contact met kandidaten, interim- en rekruteringskantoren en team leads)

- uploaden van kandidaten in onze database

- opvolging van de jobstudenten

-de eventuele uitvoering van interviews met kandidaten voor de operatorfunctie (afhankelijk van het profiel van de kandidaat)

- klassement

- andere HR gerelateerde administratie

Bedrijfsprofiel:

Interesse?Stuur je CV en motivatie naar roeselare_519@randstad.be

Screening/Prospectie/Campaign Mgt.Allerhande statistieken opmaken via CRM. Opmaken en buitensturen van flyers / tarievensheets / weekly mailings / sailing schedules.Follow up sales calls / sales leads / speciale acties.

Voor onze klant in het centrum van Antwerpen zoeken wij een enthousiaste HR Officer!

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van Payroll & Administratie van de bedienden.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers met betrekking tot hun tewerkstelling.
• Je werkt actief mee aan de Staffing, doet screening van de kandidaten en sollicitatiegesprekken.
• Je ondersteunt het team binnen het domein Performance.
• Je werkt mee binnen Development door tijdig te zorgen voor attesten en opleidingen voor de medewerkers.
• Je volgt de actuele sociale wetgeving op.
• Algemene HR-taken (briefwisseling, personeelsdossier,).

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en ben je commercieel ingesteld?.Hou je van een losse werksfeer met een vleugje humor?.

Voor een familiebedrijf in Gent gaan we op zoek naar een HR Specialist..Hierbij ben jij verantwoordelijk voor alles met betrekking tot het HR gegeven binnen de organisatie...Jouw takenpakket:.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de functie van magazijnier en spreekt werken in de voedingssector jou wel aan?Adecco Aalter gaat nog op zoek naar een magazijnier voor tewerkstelling in de regio van Tielt.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en ben je commercieel ingesteld?.Hou je van een losse werksfeer met een vleugje humor?.

Als HR Officer ben jij de spil in onze HR activiteiten:..Je voert de rekrutering van arbeiders uit en onderhoudt contact met rekruteringskantoren..Van CV screenings tot interviews, je bent betrokken bij het volledige aanwervingsproces..

Klein onderhoud van de gebouwen en het binnenplein met specifieke aandacht voor het lokaal van de oudergroep: schilderen, behangen, kleine elektriciteit, plaatsen van gyproc, herstellingen divers,

.

Indien de persoon ‘groene vingers’ heeft, kan hij/zij ingeschakeld worden in het werken binnen onze groententuin, samen met ouders en kinderen