14 jobs voor Maatschappelijk Werker gevonden in Brussel (1000)

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen.En we weten duidelijker dan ooit naar waar.Naar slimmere mobiliteit.Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen.En we weten duidelijker dan ooit naar waar.Naar slimmere mobiliteit.Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Als Maatschappelijk Assistent ben je de spil in het begeleiden en opvolgen van personeelsleden die te kampen krijgen met problemen op het werk of in de privésfeer.Je bent aanwezig in de regio waar je het aanspreekpunt bent voor medewerkers die beroep op jou willen doen bij moeilijkheden, maar ook voor leidinggevenden.

Je staat in voor individuele psychosociale begeleidingen.Je staat in voor de ondersteuning van het groeps en gemeenschapsleven in het onthaaltehuis.

Het netwerk voor psychiatrische zorg HERMESplus zoekt een medewerker om het netwerk verder te ontwikkelen..HERMESplus is een netwerk dat zowel binnen de geestelijke gezondheidszorg als in samenwerking met andere sectoren activiteiten ontwikkelt die bijdragen tot maatschappelijke integratie van personen met psychologische problemen..

De voornaamste taken kunnen als volgt gedefinieerd worden..Waarborgen van de psychosociale ondersteuning:.

Vzw Huis van Vrede richt zich tot thuislozen in de regio Brussel die vrijwillig kiezen voor een begeleiding.Huis van Vrede biedt aan zijn cliënten: individuele hulpverlening op maat (huisbezoeken, psychosociale gesprekken, administratieve ondersteuning, budgetbegeleiding, aanleren van woonvaardigheden, harmreduction…), groepsactiviteiten, permanentie, ontmoetingsruimte, een warme thuis..

Beschrijving van de VZW Initiatief Antonin Artaud.De VZW Initiatief Antonin Artaud is een tweetalige organisatie gelegen in hartje Brussel..

Deze organisatie maakt zorg betaalbaar voor iedereen en zorgt voor de uitvoering van een instantie binnen de federale sociale zekerheid.. .Als dossierbeheerder heb je een gevarieerd takenpakket:..

Je voornaamste taken kunnen als volgt gedefinieerd worden.

• Waarborgen van de psychosociale ondersteuning:
• Coachen van de hiërarchische lijn aan de hand van algemene acties (zoals bewustmaking en individuele coaching)
• Instaan voor de nodige individuele coaching (door het voeren van een gesprek, analyseren van het probleem en het doorverwijzen van de persoon naar specialisten)
• Meewerken aan bedrijfsprojecten (zoals alcoholgebruik, reaffectatie van werknemers,…)
• Verlenen van psychosociale steun aan de slachtoffers van verschillende crisis- of conflictsituaties op het werk.
• Zorgen voor een individuele coaching als de slachtoffer dit vraagt
• Opvolgen van “critical incidents” (bvb.agressie, overval, tiger kidnapping, zwaar werkongeval, zelfmoord(poging) ):
• Op het niveau van de ventilatie van de emoties van de betrokkenen:
• Begeleiden en coachen van de buddies (eerstelijnsinterveniënt) bij de onmiddellijke interventie
• Een eerste keer contact opnemen met het kantoor of de slachtoffers binnen de 24 uur
• Coachen en ondersteunen van het lijnmanagement bij de aankondiging van het slechte nieuws
• Op het niveau van de opvolging (individueel en debriefing):
• Organiseren van een debriefing met de slachtoffers of met het kantoor en contacteren van de betrokken personen (bijvoorbeeld verzekeringsmaatschappijen, verantwoordelijken)
• Regelmatig opvolgen van de slachtoffers en/of de familie van het slachtoffer via individuele gesprekken, ze eventueel doorverwijzen naar gespecialiseerde externe diensten
• Erop toezien dat de nodige externe administratieve documenten worden ingevuld en opstellen van een verslag na elk bezoek conform de voorziene documenten en verslagen
• Sensibiliseren van de verantwoordelijken over de moeilijkheden van het slachtoffer en geven van een coaching over de gepaste houding.
• Systematisch contact opnemen met de werknemer bij hervatting van het werk
• Bezorgen van de nodige informatie in geval van specifieke problemen (samenstellen van de burgerlijke partij, reaffectatie) en signaleren van veiligheidsproblemen aan de betrokken diensten
• Deelnemen aan de wachtdienst
• Deelnemen aan preventie:
• Aanbieden van expertise op psychosociaal vlak aan de werkgever en de werknemer
• Sensibiliseren rond thema's zoals alcohol, verbale agressie, mobbing
• Coachen van HR en de hiërarchische lijn over dezelfde onderwerpen
• Actief deelnemen aan de jaarlijkse risicoanalyses in het kader van de bedrijfsbezoeken
• Deelnemen aan Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk
• Ondersteunen van het competence center in het kader van primaire preventie
• Optreden als vertrouwenspersoon in het kader van de wet inzake het welzijn op het werk:
• Begeleiden van de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers om preventiemaatregelen toe te passen:
• Deelnemen aan de uitwerking van te volgen procedures voor de werknemers die verklaren slachtoffer te zijn van geweld, pesterijen of ongewenste intimiteiten op het werk
• Bezorgen van relevante gegevens voor het opstellen van het jaarverslag en de gegevens over de incidenten aan de preventieadviseur van de interne dienst
• Geven van raad, zorgen voor de opvang van de werknemers die verklaren slachtoffe.

Als sociale dienstverlener maak je het verschil voor onze leden!.Je biedt een kwalitatieve dienstverlening voor onze leden.

Het agentschap Opgroeien afdeling Ondersteuningscentra en Sociale diensten Jeugdrechtbank (OSD) is op zoek naar consulenten voor vestiging Brussel ten einde het team van het ondersteuningscentrum jeugdzorg (OCJ) en sociale dienst bij gerechtelijke jeugdbijstand (SDJ) te versterken.Het betreft een tijdelijk contract, met grote kans op verlengingen..

Zin in een job in de jeugdhulp?.Zin om te werken met jonge NBMV?.Miljoenen mensen, waarvan veel jongeren, zijn wereldwijd op de vlucht.Ook in België komen dagelijks jongeren toe op zoek naar een veilige thuis.

...In het opvangcentrum leven onze bewoners samen in een multiculturele groep.