2480 jobs voor office partner gevonden

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor: ..

Voor een van onze klanten die gespecialiseerd is in consumentenkrediet en financiële diensten, Vivaldis Finance is op zoek naar een Leasing Officer Back Office FR/NL.

Uw functie:

• Operationeel beheer van leasingdossiers binnen de Back Office
• Toezicht op gebieden zoals: bestellingen, betalingen, boekhouding, beheer van contractaflopen en after-sales service
• Eerste aanspreekpunt voor partners (dealers, verkopers) en klanten
• Nauwe samenwerking met het verkoopteam om optimale service te bieden
• Voldoen aan wettelijke voorschriften en naleving van normen
• Beantwoorden van oproepen van partners door advies en ondersteuning te bieden om langetermijnrelaties op te bouwen

Voor een bedrijf in regio Izegem zijn we op zoek naar een Business Partner HR...Jouw takenpakket:. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen..Samenwerken met het management om HR diensten verder te optimaliseren..

Heb jij een passie voor mensen en wil je graag een echte HR-professional worden?Dan is deze functie van HR Officer iets voor jou.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken, met een focus op soft-HR.
Je werkt nauw samen met de HR Business Partner om het personeelsbeleid succesvol te implementeren en uit te dragen.

Je takenpakket zal onder andere bestaan uit:

- Rekrutering en Selectie: je hebt een oog voor talent!
- Onboarding en Ontwikkeling: je stoomt de nieuwe werknemers klaar voor een vlotte start in hun nieuwe omgeving en functie
- Aanspreektpunt: jij bent het luisterend oor voor de werknemers
- Ondersteunen van de HR Business Partner: Samen zorgen jullie voor een goede interne werking van het bedrijf

Klinkt goed?Solliciteer dan nu!

Je bent verantwoordelijke voor de maandelijkse loonadministratie van een 300 tal medewerkers.Je houdt toezicht dat alle aspecten van de sociale wetgeving correct toegepast worden.

Unique Waregem kijkt uit naar een HR Business Partner (m/v/x) voor bij een bedrijf in Deerlijk. .Jouw taken en verantwoordelijkheden: .

Als Talent Acquision Officer sta je in voor het volledige aanwervingsproces van bedienden: van vacature intake tot onderhandelen van C&B en aanwerving voor Virya Energy en zijn dochter entiteiten Eoly, Virya H2 en Dats 24.Je draagt bij aan de ontwikkeling van een actieve pipeline door het zoeken van kandidaten via Linked.In, deel te nemen aan jobbeurzen en effectief samen te werken met externe partners.

Verdonck Professional Partners bv is een professioneel HR kantoor dat reeds 35 jaar expertise en knowhow opgebouwd heeft binnen de domeinen van rekrutering, psychologische screening en development assessments.Via gespecialiseerd advies bij zowel aanwervingen als interne groeitrajecten ondersteunen wij onze opdrachtgevers bij de verdere uitbouw en de retentie van hun team.

Als..Payroll Officer HR Business partner sta je in voor de volgende taken:.. Je staat in voor de payroll van de bedienden (85 personen).Je helpt mee bij aanpassingen van de personeelsdossiers, vult sociale documenten in en maakt attesten op..

Verdonck Professional Partners bv is een professioneel HR kantoor dat reeds 35 jaar expertise en knowhow opgebouwd heeft binnen de domeinen van rekrutering, psychologische screening en development assessments.Via gespecialiseerd advies bij zowel aanwervingen als interne groeitrajecten ondersteunen wij onze opdrachtgevers bij de verdere uitbouw en de retentie van hun team.

Verwacht het onverwachte voor jouw talent!Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & supply chain.

Verwacht het onverwachte voor jouw talent!Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & supply chain.

..Office manager (80%).Je speelt een belangrijke ondersteunende rol in zowel de uitbating van onze klimzaal en de clubwerking, als in de organisatie van onze opleidingen en begeleiding naar werk.

Ben jij op zoek naar een uitdagende en veelzijdige rol als Payroll medewerker?Heb je ervaring in een soortgelijke functie?Dan ben jij de persoon die wij zoeken!.

Voor een toonaangevende handelaar en verwerker van landbouwproducten zoek Konvert Office een HR partner.In deze zeer internationale omgeving (actief in 100+ landen), zal je verantwoordelijk zijn voor de verschillende HR taken van je collega's.Dit van Opstart tot pensioen in België (Gent) en Nederland (Rotterdam)..

Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer:.Als HR Officer begeleid je het volledige rekruteringsproces, van het opstellen van vacatures en onderhandelingen met externe partners tot onboarding Als administratieve duizendpoot verzorg je de personeelsadministratie, van het opstellen van arbeidscontracten tot samenwerkingen met partners Daarnaast help je graag je collega's met hun verschillende vragen, variërend van zwangerschapsverlof tot vragen over de loonbrief, of gewoon voor een fijn gesprek Dankzij het kleine en hechte HR-team word je betrokken bij verschillende HR-policies, waarbij je meedenkt over de beste uitvoering van de employee lifecycle, het compensatie- en beloningsbeleid en andere zaken.

Help jij binnenkort ondernemers hun dromen waar te maken?. .

Voor onze klant, actief in de farmaceutische sector te Brussel, zijn wij op zoek naar een vliegende HR Business Partner die het aanspreekpunt is voor alle verschillende locaties in België..

Ben jij op zoek naar een boeiende job in de vastgoedsector, werk je graag nauwkeurig en en heb je een sterk analytisch denkvermogen?Word jij getriggerd door business development en innovatie?

Bij Clean.Lease zorgen ruim 2.800 medewerkers ervoor dat ziekenhuizen, zorginstellingen en vakantieparken iedere dag kunnen beschikken over hygiënisch schoon en duurzaam textiel.

Mijn klant is een toonaangevende ICT integrator in de Belgische gezondheidszorgsector.Zij zijn toegewijd aan het bieden van innovatieve oplossingen die de gezondheidszorg verbeteren.

In de rol van.Senior HR Business Partner sta je in voor het personeelsbeleid en bied je ondersteuning aan het algemeen management op vlak van office beheer.

In de rol van.Senior HR Business Partner sta je in voor het personeelsbeleid en bied je ondersteuning aan het algemeen management op vlak van office beheer.

Alpha.Credit maakt deel uit van de sterke, internationale groep rond BNP Paribas Groep, de grootste bank van het land.

Onze klant staat professionals bij met raad en daad, en is op zoek naar een gedreven klantverantwoordelijke.. .

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!..Voor onze woonzorgresidentie Beukenhof zoeken we een opgewekte Office Partner!Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners?

• Aanspreekpunt voor werknemers over HR-kwesties met betrekking tot arbeidsverhoudingen, wetgeving en arbeidsrecht.
• Je neemt actief deel aan grote projecten zoals sociale verkiezingen en andere projecten met betrekking tot sociale wetgeving en stuurt deze aan.
• Je communiceert met en fungeert als aanspreekpunt voor externe sociale partners binnen het bedrijf
• Als administratieve ondersteuning stel je de nodige verslagen op en zorg je ervoor dat de wettelijke procedures worden nageleefd

Als HR Business Partner vervul je een cruciale en veelomvattende rol binnen de productieafdelingen, waarbij je aanspreekpunt bent voor diverse departementen waaronder directie, bedienden en arbeiders.Je nauwe samenwerking met de HR Manager en de Senior Payroll Officer is essentieel voor het succes van de HR-activiteiten.

Dit houdt in:

Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor verschillende afdelingen binnen de productie, waarbij je vragen met betrekking tot sociale- en arbeidswetgeving behandelt en advies verstrekt.

Bepalen en uitdragen van de HR Strategie, inclusief de ontwikkeling van een concreet actieplan voor het HR-beleid met speciale aandacht voor belangrijke gebieden zoals retentie en absenteïsmebeheer, evenals andere essentiële HR-onderwerpen.

Coachen van leidinggevenden en hen ondersteunen in functionerings- en/of evaluatiegesprekken om een effectieve werkomgeving te bevorderen.

Actief betrokken zijn bij het bewaken van bedrijfswaarden en het faciliteren van veranderingsprocessen binnen de organisatie.

Bijdragen en deelnemen aan projecten ter ondersteuning van de HR Manager, waardoor je een proactieve rol speelt in bredere HR-initiatieven.

Verantwoordelijk zijn voor de gehele employee lifecycle, inclusief werving en selectie, onboarding, prestatiebeheer en uitstroom.Daarbij onderhoud je nauw contact met externe partners zoals selectiekantoren of interim partners.