3 jobs voor Hr Officer gevonden in Oudenburg (8460)

Voor onze klant, een grote speler in de bouwsector, zijn we op zoek naar een hr Officer.
Jouw takenpakket is:

• Je coördineert het rekruteringsproces van A tot Z mbt de bedienden en arbeider vacatures.
• Je staat in voor een goede instroom door eigen searches en partnerships verder uit te bouwen.
• Je werkt actief mee aan interne en externe employer branding acties.
• Gelukkig is social media volledig jouw dada en help je mee het bedrijf in de picture te zetten.
• Daarnaast zal je operationele taken vervullen die samen te vatten zijn onder de noemer planning, organisatie en administratie mbt opleidingen, subsidies, onboarding, functioneren, gezondheid & welzijn, interne branding en offboarding.
• Je bent een krak in contacten opbouwen en onderhouden (intern/extern) en werkt als bruggenbouwer verbindend.
• Als HR ambassadeur ben je aanspreekpunt voor de medewerkers en help je hen met hun vragen.

Voor onze klant, een grote speler in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Officer.

Jouw takenpakket is:

• Je coördineert het rekruteringsproces van A tot Z mbt de bedienden en arbeider vacatures.
• Je staat in voor een goede instroom door eigen searches en partnerships verder uit te bouwen.
• Om goede instroom te garanderen, laat je je creativiteit stromen en werk je actief mee aan interne en externe employer branding acties.
• Gelukkig is social media volledig jouw dada en help je mee het bedrijf in de picture te zetten als dé werkstek voor nieuwe medewerkers!
• Daarnaast zal je operationele taken vervullen die samen te vatten zijn onder de noemer planning, organisatie en administratie mbt opleidingen, subsidies, onboarding, functioneren, gezondheid & welzijn, interne branding en offboarding.
• Bij het opnemen van operationele zaken zal je deze ook verder helpen optimaliseren en waar het kan verder digitaliseren.
• Je bent een krak in contacten opbouwen en onderhouden (intern/extern) en werkt als bruggenbouwer verbindend.
• Als HR ambassadeur ben je aanspreekpunt voor de medewerkers en help je hen met hun vragen.
• Met jouw ondernemerschap en eigen inbreng, bouw je verder mee aan de HR afdeling en aan het werkgeluk bij de medewerkers.