587 jobs voor recruitment business partner gevonden

Voor onze klant, gelegen te Mechelen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner.Als HR Business Partner maak je het verschil met jouw hart voor mensen, resultaatgerichtheid en pragmatische aanpak.

Jobomschrijving

In het HR-team, ben jij een sleutelspeler als HR Business Partner.Je hebt de kans om betrokken te zijn bij diverse projecten die de organisatie veranderen en verbeteren.

Als HR Business Partner:

• Ben je een strategische partner die HR-beleidslijnen omzet in concrete actieplannen.
• Begeleid je veranderingstrajecten die onze organisatiestructuur voorbereiden op de toekomst.
• Optimaliseer je HR KPI's om de bezetting, vaardigheden en competenties van medewerkers te waarborgen binnen het budget.
• Fungeer je als vertrouwenspersoon, adviseur en bemiddelaar binnen de organisatie.
• Coach je het management en help je hen bij het ontwikkelen van competenties en talenten.
• Draag je de bedrijfswaarden uit en beheer je projecten om het HR-beleid te verbeteren.
• Investeer je in je persoonlijke ontwikkeling en bouw je een netwerk op binnen en buiten de organisatie.

Dit Bedrijf is ondertussen ruim 30 jaar een belangrijke speler in de retail.Eerlijkheid, klantgerichtheid en humor zijn de basiswaarden.

Een toonaangevend productiebedrijf in Gent is op zoek naar een gedreven HR Business Partner om hun team te versterken.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner ben je een cruciale schakel tussen het management en de werkvloer.
Jouw taken omvatten onder meer:

• Persoonlijk contact onderhouden met medewerkers en fungeren als hun aanspreekpunt.
• Ondersteuning bieden bij gesprekken en in contact staan met verschillende managers.
• Uitvoeren van exitgesprekken, opleidingsgesprekken, loopbaangesprekken en andere HR-gerelateerde gesprekken.
• Assisteren bij werving en selectie van bedienden.
• In de toekomst actief deelnemen aan diverse HR-projecten.

HR Business Partner.– Vast Contract... Manpower Specializations is de werving en selectiedivisie van Manpower.Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière.

Dit milieubewust bedrijf in Wervik is al meer dan 50 jaar actief.Er zijn zo'n 850 enthousiaste collega’s verdeeld over 14 vestigingen in België en Frankrijk.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:* Systemen en procedures binnen de hard HR analyseren
* Uitwerken van nieuwe initiatieven ter procesverbetering
* Implementeren van nieuwe (digitale) tools
* Leidinggeven aan een team van 3 payroll medewerkers (people management)
* Opvolgen van de sociale wetgeving
* Adviseren van het management
* HR rapportering

Voor een toonaangevend logistiek bedrijf in Gent zijn we op zoek naar een Senior HR Business Partner.

Jobomschrijving

Als Senior HR Business Partner:

• Fungeer je als klankbord en belangrijke schakel tussen de business en de werknemers.
• Ben je actief betrokken in de onboarding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers.
• Sta je in voor het geven van advies, begeleiding en coaching aan leidinggevenden.
• Identificeer je makkelijk de opleidingsnoden.
• Ga je bestaande HR-processen analyseren en optimaliseren.
• Heb je nauw contact met de werkvloer en weet je wat er speelt.
• Neem je graag de lead in HR-projecten en dossiers samen met je HR collega's.
• Kan je strategisch meedenken met het bedrijf en help je mee het HR-beleid verder uit te bouwen.

HR Business Partner (soft HR) – Vast Contract..Manpower Specializations is de werving en selectiedivisie van Manpower.Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière.

Als HR Business Partner speel je een cruciale rol bij het vinden van technisch talent..Jouw taken omvatten:..Actief opsporen van toptalent, zowel online als offline..

Onze klant biedt een uitgebreid aanbod aan diensten met logistieke ketens die inspelen en afgestemd worden op de behoeften van iedere klant.JobomschrijvingVoor een transportbedrijf met vestiging in Moeskroen zoeken wij een HR BUSINESS PARTNER:..

Onze klant biedt een uitgebreid aanbod aan diensten met logistieke ketens die inspelen en afgestemd worden op de behoeften van iedere klant.JobomschrijvingVoor een transportbedrijf met vestiging in Moeskroen zoeken wij een HR BUSINESS PARTNER:..

Voor een klant van ons zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.Talent acquisition specialist voor regio Waregem/Gent/Sint Niklaas en Antwerpen Berchem..Als HR Business Partner.Talent Acquisition Specialist is jouw takenpakket tweeledig:.

Als Coördinator Talent Acquisition | recruimtent is geen dag hetzelfde.We zijn op zoek naar een echte creatieveling als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie en werving en selectie.Jij weet als Recruitment Expert een zo goed mogelijk wervingsproces en candidate journey te waarborgen voor de verschillende specialismes van onze opdrachtgever. Binnen jouw rol selecteer je niet op basis van een cv, maar kijk jij waar iemand écht goed in is, energie van krijgt en het beste tot zijn/haar recht zal komen.

Robert Half is op zoek naar een HR Business Partner (m/v/x) met goede kennis NL & FR.

Onze klant is een sterk groeiend familiebedrijf actief binnen de automotive en is gevestigd in Tongeren.

Als HR Business partner sta je in voor volgende taken:

• Je bent verantwoordelijk voor de werving & selectie;
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van jobbeurzen;
• Organiseren van personeel events;
• Uitwerken van onboarding traject;
• Optimaliseren van verschillende taken;
• Campus recruitment;
• Evaluatieprocedures opzetten.

Voor een dienstverlenend bedrijf te Gent ben ik op zoek naar een Senior HR Business Partner.JobomschrijvingHet takenpakket van een Senior HR Business Partner: Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers (advies/coaching) bij HR gerelateerde vragen.Je brengt de rekruteringsnoden in kaart en steunt de managers in het aanwerven van de geschikte kandidaat.Je staat in voor de on en offboarding van nieuwe medewerkers.

Port of Antwerp Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven.Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen en buitenland.

Voor een familiale bouwonderneming gevestigd in Harelbeke zijn wij op zoekt naar een Senior HR Business Partner!

Jobomschrijving

Als Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor volgende taken: 

• Je begrijpt de noden en gevoeligheden van de ‘business’ en overlegt regelmatig met de afdelingsverantwoordelijken over de strategie om de doelstellingen te behalen.
• Tegelijk vertaal je het centrale HR-beleid naar de specifieke afdeling en regio.
• Je fungeert als vertrouwenspersoon voor het personeel van jouw regio en bemiddelt om retentie te maximaliseren en wellbeing te waarborgen.
• Samen met de afdelingsverantwoordelijken sta je in voor het houden van jaarlijkse functioneringsgesprekken.
• Daarnaast sta je in voor selectie & rekrutering in samenwerking met de ‘business’ en de centrale HR-dienst rekrutering.
• Je staat in voor een vlotte integratie van de nieuwe collega bij de betreffende afdeling, je doet opvolgingsgesprekken en de nodige exitgesprekken.
• Je detecteert opleidingsbehoeften en je toetst de opleidingsmogelijkheden af met de verantwoordelijke Learning & Talent Development.
• Je volgt payroll dossiers mee op en staat in nauw contact met de specialisten van de loondienst.
• Je werkt mee aan diverse HR-Projecten en draagt de beleidsbeslissingen op groepsniveau uit.

Je komt terecht in een dynamische omgeving binnen een toonaangevend logistiek bedrijf in de Gentse havenJobomschrijvingHeb je een passie voor HR, dan ben jij de persoon die we zoeken!Kom jij ons team vestrerken als HR Business Parter?.

Voor onze klant, een toonaangevend bedrijf in Roeselare en onderdeel van een sterke internationale groep, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor de bedienden.Onze klant heeft ondertussen een team van meer dan 500 medewerkers uitgebouwd in België, waarvan 100 bedienden.

Voor een groeiende internationale organisatie in de voedingssector regio Poperinge zijn we op zoek naar een hands on HR Business Partner.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor: 

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR-collega's en operatoren
• Actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers
• Zorgen voor vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen
• Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat
• Geven van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden voor leidinggevenden op de werkvloer
• Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen
• Actieve deelname aan diverse HR-projecten, waaronder employer branding en employee engagement.
• Centraal aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken

Word jij onze nieuwe HR Business Partner?Wegens interne doorgroei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!

Dit bouwbedrijf, een familiale groep van 900 werknemers, actief in heel België, gaat op zoek naar een hr business partner.

Packo Inox te Diksmuide is een gezond en groeiend productiebedrijf dat deel uitmaakt van de Nederlandse Verder groep, een vooraanstaande groep gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige pompen voor diverse sectoren.Voor de 135 medewerkers van Packo zijn we exclusief op zoek naar een HR Business Partner, die op korte termijn kan doorgroeien tot HR Manager.Je neemt in eerste instantie de volledige Soft HR in handen.

Jobomschrijving

• Rekrutering van arbeiders en bedienden, in nauw overleg met de verantwoordelijke afdelingsmanager.
• Employer Branding waarbij je contacten legt met alle relevante partijen die hierbij kunnen ondersteunen
• Uitbouw van verschillende HR projecten op vlak van Onboarding, Persoonlijke Ontwikkeling, Communicatie en feedback
• Mee ondersteunen en uitdragen van een open, positieve en inclusieve bedrijfscultuur

Voor een vooraanstaande groothandel met vestigingen in Gent en Doornik zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner.

Jobomschrijving

Het takenpakket van een HR Business Partner:

• Het volledige rekruteringsproces voor zowel arbeiders als bedienden, inclusief het opstellen van vacatureteksten, verwerking van cv's, en het uitvoeren van intakegesprekken en screenings.
• Het ontwikkelen van rekruteringsacties en het volgen van nieuwe trends in de arbeidsmarkt.
• Ondersteuning bieden aan nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en opvolging via tussentijdse evaluaties.
• Identificeren van opleidingsbehoeften en uitwerken van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Proactief nadenken over en voorstellen doen ter verbetering van de employer branding.
• Fungeren als vertrouwenspersoon voor interne medewerkers om de werktevredenheid en positieve werksfeer te bevorderen.
• Samenwerken met andere HR-collega's en fungeren als back-up voor de loonberekening.
• Verdeel je je tijd tussen de sites in Gent en Doornik.

The HR Business Partner will:

• Manage the full recruitment cycle.
• Act as a real business partner.
• Overview: Talent management, performance review & succession planning
• Be the SPOC for specific topics and unions representative.

Voor een onderneming binnen een duurzame sector die het gebruik van grondstoffen gaat optimaliseren zijn wij op zoek naar allround HR Business Partner!

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de aanwervingen van bedienden en kaderleden en zorgt voor een bijkomende onboarding
• Je staat in voor de beheer van de personeelsdossiers en het opvolgen van de tijdsregistraties
• Fleetbeheer is jou niet onbekend en in samenwerking met externe partners sta je in voor het wagenpark
• Je staat ook in voor het ontwikkelen van hun empoyer branding en organiseert de nodige acties hiervoor
• In het kader van verder professionalisering ben je verantwoordelijk voor het opstellen van verschillende processen rond o.a.evaluaties, opleidingen, herbekijken loonbeleid en arbeidsregelement
• In deze hoogtechnologische omgeving ga je ook alle HR processen verder digitaliseren

Wij zoeken een Business Controller voor een internationale productieomgeving regio Wielsbeke.JobomschrijvingOm ons controlling team in Wielsbeke te versterken, zijn we op zoek naar een Business Controller voor de laminaat productieplant in Vielsalm en de Partner Brands business.In deze functie ben je verantwoordelijk voor de controllingprocessen van de business unit en ondersteun je het management met correcte en relevante financiële info.Je bent de business partner van het lokale management.Je neemt verantwoordelijkheid voor de volledige financiële opvolging, rapportering en analyse van de Partner Brand P&L (met uitgebreide focus op productie kost opvolging van de Vielsalm productieplant), Capex en voorraden.Je levert een actieve bijdrage aan het maandelijkse financiële afsluit en rapporteringsproces van de productieplant laminaat in Vielsalm.Je zorgt voor het aanleveren, valideren en consolideren van variantieanalyses en je analyseert de evolutie van de actuele productiekosten.

Join our dynamic and innovative Channel Sales team, working within a fast growing company that values independence, flexibility, and personal growth. .