249 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Kortrijk (8500)

Voor een groeiende middelgrote organisatie in regio Kortrijk is Robert Half op zoek naar een enthousiaste en dynamische HR Assistant.Je werkt nauw samen met een HR collega en de HR manager.

Ben je een krak in HR?Zit enthousiasme en groeien letterlijk in jouw DNA?

Voor onze klant gelegen in de regio Kortrijk, zijn wij op zoek naar een HR Medewerker.Deze sterk groeiende internationale omgeving is een gekend als Top Employer.Je komt terecht in een organisatie die oog heeft voor duurzaamheid.

Cliënt details
Ontdek een smakelijke wereld van mogelijkheden bij dit Belgisch bedrijf uit de regio Waregem, een internationale speler die een breed scala aan heerlijke lekkernijen biedt.Ben jij klaar om de essentiële schakel te worden in hun HR-team en deel uit te maken van een bloeiend bedrijf dat bekend staat om zijn kwaliteitslevering?

Description

Wat ga je doen?

Jij zal de essentiële schakel vormen voor het HR-beleid.Naast het voeren van hard HR, heb je ook een interesse in soft HR om daarin te groeien.

• Als HR Payroll Officer ben je de motor achter dit HR-beleid, waarbij je zowel hard HR als soft HR omarmt en de ruimte krijgt om te groeien.
• Je verwerkt salarisbetalingen en personeelsadministratie volgens de geldende wet- en regelgeving, waarbij je nauwlettend aandacht besteedt aan elk detail.
• Het afhandelen van vragen en verzoeken van medewerkers omtrent loonadministratie en personeelszaken is een essentieel onderdeel van jouw rol.
• Door bij te dragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-processen en procedures, draag je bij aan het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van onze organisatie.
• Met jouw kennis en expertise geef je training en coaching aan medewerkers, waardoor zij kunnen groeien en zich kunnen ontwikkelen.

Voor een familiaal bedrijf, regio Roeselare, zijn wij op zoek naar een HR OFFICER..Als HR OFFICER bestaat jouw takenpakket uit:..je verzorgt de loonsadministratie voor alle medewerkers.

Voor een familiaal bedrijf, regio Roeselare, zijn wij op zoek naar een HR OFFICER..Als HR OFFICER bestaat jouw takenpakket uit:..je verzorgt de loonsadministratie voor alle medewerkers.

Onze klant is een productiebedrijf regio RoeselareJobomschrijvingVoor een familiaal bedrijf, regio Roeselare, zijn wij op zoek naar een HR OFFICER..Als HR OFFICER bestaat jouw takenpakket uit:.

Onze klant is een productiebedrijf regio RoeselareJobomschrijvingVoor een familiaal bedrijf, regio Roeselare, zijn wij op zoek naar een HR OFFICER..Als HR OFFICER bestaat jouw takenpakket uit:.

Onze klant gaat op zoek naar een nieuwe medewerker om de HR dienst te versterken..Jouw takenpakket bestaat uit :..werving, selectie en onboarding. Aanspreekpunt voor medewerkers.beheer social media.

Hoe ziet jouw takenpakket als HR officer regio Kortrijk er nu uit?..Je bent het eerste aanspreekpunt voor de interne medewerkers..De onboarding verloopt volledig via jou. .

• Je start onmiddellijk met een vast contract!
• Je krijgt een boeiende, gevarieerde job in een internationale omgeving in het Gentse.
• Je werkt in een gloednieuwe omgeving met high-end designproducten waar aandacht besteed is aan het welzijn van de werknemers.
• Je ontvangt een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, woon-werkvergoeding, een collectieve bonus en een cafetariaplan met tal van interessante voordelen).Dit alles aangevuld met een flexibel verloningsplan waarin tal van leuke voordelen zijn opgenomen.Denk maar aan een fietslease of extra vakantiedagen!
• Je hebt recht op 32 vakantiedagen.
• Je werkt in een splinternieuw kantoorgebouw, uitgerust met allerlei leuke snufjes zoals standing desks, een fruitautomaat, spuitwater uit de kraan en koffiemachines met tal van mogelijkheden.
• De nodige ondersteuning en opleiding die wordt voorzien.

Az groeninge in Kortrijk is een vooruitstrevend ziekenhuis dat warme, kwalitatieve en innovatieve zorg verleent.Het ziekenhuis telt 1.046 bedden, 3.126 medewerkers en 373 artsen die samen instaan voor jaarlijks zo’n 37.373 ziekenhuisopnames met overnachting, 80.601 dagopnames, 51.163 spoedopnames, 1.750 bevallingen en 50.891 ingrepen.

Voor een klant actief in de automotive sector zijn wij op zoek naar een HR Business Partner voor regio Oost- en West-Vlaanderen.

In deze functie zal jij:

• alle HR-gerelateerde zaken van A tot Z op jou nemen binnen een aantal clusters
• het aanspreekpunt zijn voor alle medewerkers zowel bedienden als arbeiders inzake HR
• het managementteam adviseren op vlak van HR
• het personeelsbeleid mee vorm geven binnen jouw clusters
• zorgen voor de uitvoering, de ontwikkeling en optimalisatie van het personeelsbeleid
• personeels- en loonadministratie beheren i.s.m.het sociaal secretariaat
• rapporteren aan de HR director

• Je start onmiddellijk met een vast contract!
• Je komt terecht in een familiaal en groeiend bedrijf waar stabiliteit en zekerheid worden verzekerd.
• Je wordt deel van een geweldig team die drinks on Friday aanmoedigt.
• Je werkt vanuit het HQ van het bedrijf in een 4/5 of een voltijdse tewerkstelling.
• Je ontvangt een correct loon aangevuld met een bedrijfswagen & tankkaart, maaltijdcheques, groepsverzekering, gsm & abonnement en hospitalisatieverzekering.

HR Business Partner (soft HR) – Vast Contract..Manpower Specializations is de werving en selectiedivisie van Manpower.Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière.

Als HR Officer Administration kom je terecht in een HR team van gedreven en ervaren collega’s.Je bent verantwoordelijk voor de payroll van de vaste medewerkers en voert ook enkele ondersteunende taken uit zoals bijvoorbeeld opvolging van de uren, controleren van facturen, etc.

Om onze groei verder professioneel uit te breiden en ons HR team te versterken zijn we op zoek naar een ervaren HR Recruiter met marketing skills.In deze rol vorm je samen met de HR Manager en HR Officer hét HR Team..

Voor een klant regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR medewerker voor de personeelsdienst.

Binnen deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor:

• aanwerving van potentiële nieuwe medewerkers
• het voeren van sollicitatiegesprekken
• onboarding van nieuwe medewerkers
• sociaal juridische vragen van medewerkers beantwoorden
• ondersteuning van projecten zoals bijvoorbeeld het evaluatiebeleid

Samen met jouw collega zal je instaan voor volgende zaken:

• loonverwerking
• administratie omtrent personeel
• diverse HR-initiatieven

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?..

Hey future HR superstar!Wil jij via de commandopost toetreden tot op ons HR front waar samenwerking en ondernemerschap hand in hand gaan?Ready for duty als student recruiter in onze Let’s Work student squad?.Wat wordt jouw missie?.

Als medewerker boekhouding / HR ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan financiële en personeelsgerelateerde taken.Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de financiële gezondheid van het bedrijf en het efficiënt beheren van onze HR-processen.Je hebt een scherp oog voor detail, uitstekende organisatorische vaardigheden en een proactieve benadering van het werk.

. .HR RECRUITER 8500 KORTRIJK.Een dynamisch familiebedrijf, gekend in hun regio, is op zoek naar een HR Recruiter om te voldoen aan de groei van het team..

Hoe je dag eruit zal zien als Payroll Officer.* Verwerking van de lonen van blue collars van A tot Z.

Hoe ziet jouw takenpakket als HR medewerker regio Kortrijk er nu uit? ..Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe werknemers. .Vacatures schrijven behoort tot jouw takenpakket..

Je verantwoordelijkeheden als Medwerker Loonadministatie in een notendop.* Verwerking van de lonen van blue collars van A tot Z.

Hoe ziet jouw dag er uit als HR Officer?..De rekrutering van technische productieprofielen en volgt ze op van A tot Z..Vacatures uitschrijven en af en toe posten via sociale media..

Als Talent Acquisition Officer kom je terecht in een gedreven HR team.Je krijgt een uitgebreid takenpakket.

Hoe ziet jouw takenpakket als HR Recruiter regio Kortrijk er nu uit? ..Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe werknemers. .Vacatures schrijven kan je als de beste!.