Als HR-coördinator ben je de essentiële schakel tussen Familiehulp Goed Wonen en onze waardevolle medewerkers.Je speelt een cruciale rol in ons personeelsbeleid, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de coördinatie van aantrekken en behouden van talent, maar ook voor het creëren van een werkomgeving waarin onze medewerkers met plezier het beste van zichzelf geven.
Als goede teamspeler zal je nauw samenwerken met managers, andere coördinatoren en medewerkers om HR-strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de doelstellingen van Familiehulp Goed Wonen en de behoeften van onze medewerkers.Of het nu gaat om wervingsinspanningen, talentontwikkeling, prestatie- of projectbeheer, je bent er om te coördineren, te ondersteunen en te begeleiden.
- Je formuleert adviezen om het HR-beleid te optimaliseren;
- Je implementeert en volgt de opleidings-, competentie- en talentontwikkeling op in het VTO-beleid;
- Je netwerkt en werkt samen met externe organisaties en partners;
- Je volgt de tewerkstellingssubsidies op en kijkt toe op de correcte toepassing ervan;
- Je volgt de personeelsbegroting- en bezetting op;
- Je volgt de personeelsadministratie op, samen met de verantwoordelijke hiervoor;
- Je volgt het loonbeleid op en ontwikkelt dit verder;
- Je ontwikkelt en implementeert een positief communicatiebeleid, zowel intern als extern;
- Je bent het aanspreekpunt binnen Familiehulp Goed Wonen en waarborgt zo een sterke corporate en business branding.
