15 jobs voor salon manager gevonden

Offertes uitwerken en opstellen , ook bespreken met klant , verkoop feesten (sales ) ,heel belangrijk. Verhuur matrialen en orders opstellen , sociale media , mailings en face book ,.. personeelsadministratie , personeels begeleiding ,... Mail verkeer , telefoon ,..

Wat doe een Sales Manager? ..Je zal business strategieën vertalen in operationele plannen..Je stelt prioriteiten tussen verschillende actiepunten aan de hand van actuele trends in de markt..

Doe je jouw job met passie.Blink je uit als individu én als teamplayer. Ben je leergierig en verras je ons met de laatste nieuwtjes over haar.Schakel je al eens in zesde versnelling indien nodig.

Je werkt als.Banqueting Supervisor. M/v in hotel.Martin's Rentmeesterij in.Bilzen .Wil jij graag schitteren tussen de sterren van Martin’s Hotels en werken in het adembenemende interieur van 4sterren.

Nous recherchons notre futur.e Product Manager / Buyer bilingue .Voici un aperçu de votre rôle et de vos futures responsabilités :.

Votre mission ?Les vendre à nos clients professionnels.Pas avec de belles paroles, mais en connaissance de cause.Vous avez un talent technico commercial?

Konvert est à la recherche d'un chargé de communication et marketing pour une société située près de Mouscron. .Vous aurez en charge les missions suivantes : .

Itzu Select est à la recherche d'un Account Manager pour rejoindre l'équipe de l'un de ses clients.JobomschrijvingVotre mission :En tant qu'Account Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement général de l'entreprise grâce à des collaborations internes avec divers départements tels que le gestionnaire de flotte, le service marketing, le service entrepôt, etc.Votre mission principale consistera à gérer les comptes clients et à développer le portefeuille commercial.

Als schoonmaakmedewerker voor vakantiehuizen ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig en grondig schoonmaken van onze vakantieverblijven tussen twee gasten door.Jouw rol is van cruciaal belang bij het creëren van een schone en gastvrije omgeving voor onze bezoekers.

Prêt à tracer le chemin vers de nouveaux horizons commerciaux ?Rejoignez notre super client en tant que Responsable Développement Commercial et devenez l'architecte de leur croissance..

Nelskamp, dont le siège est à Schermbeck, est un fabricant de premier plan de tuiles en céramique depuis 1926 et a été un pionnier dans la production industrielle de tuiles en béton en Allemagne.Cette entreprise familiale occupe toujours une position de leader dans le secteur, 90 ans plus tard, avec environ 600 employés répartis sur 6 sites et un chiffre d'affaires de 150 millions d'euros.

Bibliotheken Zonder Grenzen is een ngo met als missie de meest kwetsbare bevolkingsgroepen toegang tot kennis te verschaffen.BZG gebruikt cultuur, informatie en onderwijs als een sociale hefboom naar emancipatie..

En tant que Senior Recruitment Officer, vous prenez en charge le recrutement de tous les profils pour tous les départements confondus.Vous travaillez également en étroite collaboration avec le business et les HR Business Partners.

• Rôle de recruteur de A à Z avec une vue 360 ° sur tous les postes ouverts au sein de la société
• Analyse des besoins en recrutement, apport de propositions et de solutions 
• Job intake avec hiring/business manager
• Elaboration du descriptif de fonction et publication de celui-ci sur les différents canaux
• Recherche proactive de talents (sourcing via Linked.IN, canaux divers et votre propre réseau) 
• Sélection de CV
• Telscreening (jauger la motivation, juger l'expérience et vérifier la période de préavis du candidat)
• Contacts avec les bureaux de recrutements et les bureaux d'intérims 
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires de recrutement: briefing des besoins, suivi des candidats, coordination interne 
• Être responsable du suivi et de l’évaluation de leurs preferred partners
• Contacts aisés avec les (team) managers (les tenir informés de l’avancement du recrutement) 
• Réalisation d’interviews en face-to-face accompagné du business manager 
• Négociation et proposition salariale
• Signature du contrat 
• Campus recruitment 
• Partenariats avec les écoles 
• Coordination de salons pour l’emploi (mise en place en collaboration avec l’équipe Marketing)
• Responsable du suivi du budget Recrutement & Sélection
• Participation avec l'équipe sur divers projets RH

La société:

Notre client est le partenaire de solutions de mobilité pour particuliers et sociétés: mobilité durable  - multimobilité – stratégie de mobilité – gestion de la flotte – location à long terme – véhicules utilitaires

Afin de renforcer son département RH à Zaventem, HR Talents est à la recherche d’un(e) Senior Recruitment Officer.

Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 7 personnes.

Vous rapportez au directeur des ressources humaines.

La fonction : Notre Warehouse Manager a pour mission de maintenir le stock et les accès en ordre, et de prendre en charge les préparations et les retours de matériels.Par son suivi méticuleux de tous les mouvements d'articles, tant en entrée qu'en sortie, il assure à nos Field Operators que les équipements requis sont correctement acheminés vers les lieux de prestation, en parfait état de fonctionnement et au bon moment.

Notre client est une société mondiale cotée en bourse spécialisée dans l'impression 3D et ils sont à la recherche d'un Field Sales Executive basé en Belgique pour vendre à des clients francophones en Belgique et en France.

Jobomschrijving

Votre responsabilité principale consistera à identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales, à établir des relations solides avec les clients potentiels, et à contribuer à mener le processus de vente depuis le premier contact jusqu'à la conclusion des transactions.Vous jouerez un rôle crucial dans l'expansion de la présence sur le marché, la promotion de la technologie innovante et l'aide aux clients à réaliser le potentiel transformateur de l'impression 3D dans leurs entreprises.Vous rapportez directement aux responsables de l’équipe vente et intégrerez une équipe de 10 personnes en Belgique.
 
Responsabilités du poste :

• Prospection Commerciale : Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels dans le territoire assigné, y compris les agences de publicité, les prestataires de services d'impression, les bureaux de conception d'ingénierie, les sociétés de fabrication, les institutions de recherche et développement, et autres industries connexes.
• Gestion du Cycle de Vente : Apprendre à gérer l'ensemble du cycle de vente, de la génération de leads et des premiers contacts aux présentations de produits, aux négociations et à la finalisation des contrats.
• Construction de Relations Clients : Établir et entretenir des relations solides avec les décideurs clés, comprendre leurs besoins et présenter des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux.
• Expertise Produit : Développer une compréhension approfondie de la technologie d'imprimante 3D grand format de la société, de ses avantages, de ses applications et de ses avantages concurrentiels, pour communiquer efficacement la proposition de valeur aux clients potentiels.
• Intelligence de Marché : Rester informé des tendances de l'industrie, du paysage concurrentiel, des retours d'information des clients, en fournissant des informations précieuses aux équipes marketing et de développement de produits.
• Objectifs de Vente : Atteindre et dépasser les objectifs de vente, contribuant ainsi à la croissance globale du chiffre d'affaires et à l'expansion du marché.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente interne, le support technique et d'autres départements pour assurer une expérience client transparente.
• Activités Marketing : Initier et participer à des activités marketing locales telles que des salons, des journées portes ouvertes, des démonstrations de produits, et plus encore.