Als HR Recruiter in werving & selectie speel je een actieve rol in het volledige rekruteringsproces.Jij beheert het volledige proces, zowel voor het bedrijf als voor de kandidaat.
Je belangrijkste taken als HR Consultant omvatten:
- Het opbouwen van een partnerschap met het bedrijf door regelmatige bezoeken, waarbij je de bedrijfscultuur en de contactpersonen goed leert kennen.
- Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gezochte profiel volledig te begrijpen.
- Het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het plaatsen ervan op diverse platforms.
- Het identificeren en aantrekken van relevante kandidaten via sociale netwerken, databases en directe benadering.
- Het uitvoeren van diepgaande intakegesprekken, het beheren van budgetten, het afnemen van assessments en het opstellen van gedetailleerde kandidatenrapporten.
- Professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
- Het ontwikkelen van een duurzaam netwerk van kandidaten in jouw favoriete sectoren en/of functies.
- Deelname aan externe jobevenementen.
“The Next Step”
Groeien is belangrijk voor ons en de bijdrage van onze collega’s daarbij essentieel.
Er wordt daarom binnen deze job ruimte voorzien (10% van jouw takenpakket) om projecten uit te werken en in handen te nemen (outsourcing bij klanten, netwerken, optimalisatie interne processen, content social media, trainingen geven, …) die S&you sterker en beter maken.
Bedrijfsprofiel:
S&you is een snelgroeiend wervings- en selectiekantoor met ambitieuze plannen voor de toekomst.Onze expertise ligt in het vinden van de juiste gespecialiseerde talenten en het uitvoeren van outsource-projecten voor zowel innovatieve KMO's als groeiende bedrijven en multinationals.Als onderdeel van de internationale uitzendpartner Synergie, staan we bekend om onze collegiale sfeer, open en eerlijke communicatie, betrokkenheid en waardering voor individuele inbreng.
Wat maakt de rol van HR Recruiter bij S&you uniek?
- Persoonlijke en op maat opleiding en begeleiding, gericht op het nemen van volledige verantwoordelijkheid van A tot Z, met veel ruimte voor zelfstandigheid.
- Kans om jezelf te ontwikkelen tot een echte HR-partner voor zowel bedrijf als kandidaat.
- Flexibele werkuren, gecombineerd met thuiswerk.
- Een ervaren en zeer toegewijd team van collega's waarop je altijd kunt rekenen.
- Groei- en ontwikkelingskansen die zijn afgestemd op je persoonlijke ambities en wensen.
- Je maakt deel uit van een familiale organisatie met een startup mentaliteit, maar geniet tegelijkertijd van de voordelen van een internationaal bedrijf.