Als Senior HR Business Partner vervul je een cruciale en veelzijdige rol binnen de productieafdelingen.Je fungeert als aanspreekpunt voor diverse departementen.Samenwerking met de HR Manager en de Payroll Officer is essentieel voor het succes van de HR Afdeling.
Dit omvat:
- Verantwoordelijk zijn voor de gehele cyclus van medewerkers, inclusief werving en selectie, instroom, doorstroom en uitstroom, met focus op blue collars.Samenwerking met externe partijen zal hier een cruciale rol in spelen.
- Fungeren als SPOC voor verschillende productieafdelingen.
- Het mee bepalen en communiceren van de HR-strategie, waaronder het ontwikkelen van een concreet actieplan voor HR-beleid, met aandacht voor retentie, ziekteverzuim en interne mobiliteit.
- Coaching van leidinggevenden en ondersteuning bij functionerings- en evaluatiegesprekken.
- Actieve betrokkenheid bij het uitdragen van de bedrijfswaarden en actieve deelname aan veranderingsprocessen binnen de organisatie.
- Bijdragen aan en deelnemen aan projecten ter ondersteuning van de HR Manager, waarbij je een proactieve rol speelt in bredere HR-initiatieven.
Bedrijfsprofiel:
Voor een bedrijf in de agrarische industrie zijn we op zoek naar een HR Business Partner.
Verwacht je aan een veelzijdige functie, met seizoensgebonden uitdagingen, een goeie sfeer en veel werk op plank!