111 jobs voor senior hr officer gevonden

Jouw taken als Senior Payroll Officer.* Je staat in voor de payroll van de white collars en correspondeert de tijdsregistraties met het sociaal secretariaat * Werknemers kunnen steeds bij jou terecht met hun sociaal juridische vragen.* Ook het opstellen van contracten en policies behoort tot jouw takenpakket * Je houdt de personeelsadministratie up-to-date en volgt de hospitalisatie en groepsverzekering op.

.Evalueren en voorstellen van wijzigingen in beleid en procedures met betrekking tot personeelszaken en administratie..

Robert Half is momenteel op zoek naar een HR and Administration Officer (m/v/x) voor een bedrijf gelegen in het centrum van Brussel, dichtbij centraal station.

Onze klant is actief in de banksector.

De verantwoordelijkheden voor deze functie als HR and Administration Officer zijn:

HR

• Evaluatie van voorstellen voor wijzigingen in HR- en administratiegerelateerd beleid en procedures;
• Preventieadviseur - verantwoordelijk zijn voor werknemerspreventie in coördinatie met de HR Senior Officer;
• Onboarding-coördinatie in nauwe samenwerking met de HR Senior Officer, onboarding van nieuwkomers vanuit een IT/infrastructuurperspectief;
• Vragen van medewerkers beantwoorden;
• Interne evenementen/geschenken voor de medewerkers beheren;
• Coördinator wagenpark en mobiele telefoon bedrijf;
• Administratieve en HR-taken opvolgen in samenwerking met de HR Senior Officer;
• Interne communicatie beheren

Administration

• Algemene administratieve taken en projecten met betrekking tot het runnen en beheren van het kantoor in nauwe samenwerking met het management en het hele HR & Admin team;
• Alles met betrekking tot het kantoor beheren en ervoor zorgen dat het kantoor geschikt is voor het beoogde doel - zorgen voor aannemers, kantoorleveringen, routineonderhoud van het kantoor, enz.;
• Contact onderhouden met het IT-ondersteuningsteam om IT-problemen op te lossen en wanneer er apparaten moeten worden besteld (inclusief laptops en externe apparaten indien nodig);
• Zorgen voor een warm welkom voor externe klanten en bezoekers;
• De verwerking en betaling van facturen coördineren;
• De frankering van de bank beheren door alle binnenkomende post te scannen en naar de juiste afdelingen te sturen, bankafschriften afdrukken en posten, alle aangetekende brieven beheren, enz.;
• Andere taken die van tijd tot tijd kunnen worden bepaald door de Senior Manager.HR, de Chief Executive Officer en de Chief People Officer.

We are looking for an HR & Administration Officer for our client in the banking sector.As a member of their organization, you will play a crucial role in managing the administrative tasks essential to the smooth running of our office.

As the HR & Administration officer, you will handle all administrative aspects which are crucial to run the office.As a member of our HR team, you will handle HR-related tasks and you will be responsible for all company event.Your role allows you to actively participate in planned projects and introduce fresh ideas to drive our organization forward.

As HR & Administration officer, you will be responsible of:

• Reviewing proposing any amendments to HR and Administration related policies and procedures
• Prevention advisor, be responsible for employee prevention in coordination with the HR senior officer
• Onboarding coordination in close collaboration with the Senior Officer HR, onboarding new joiners from an IT/infrastructure perspective
• Answering any queries employees may have
• Managing internal events/gifts for the employees
• Fleet and company mobile phone coordinator
• Following up on administrative and human resources tasks in collaboration wit the HR Senior Officer
• Managing internal communication
• General administrative tasks and projects related to running and managing the office in close collaboration with management and the entire HR & Admin team
• Manage everything related to the office and making sure the office is fit for purpose - attending to contractors, office deliveries, routine maintenance of the office cleanliness etc.
• Liaising with the IT support team to resolve any IT issues and when devices need to be ordered (including laptops and remote devices as required)
• Ensuring there is a warm welcome for external customers and visitors
• Coordinating processing and payment of invoices

.Als betrouwbaar aanspreekpunt voor de werknemers sta je altijd klaar om hun vragen met betrekking tot salarisverwerking en sociaaljuridische kwesties te beantwoorden.

Voor een bedrijf te Gent zijn we op zoek naar een Senior Payroll Officer.

Jobomschrijving

Het takenpakket van een Senior Payroll Officer: ?

• Je identificeert en implementeert procesverbeteringen om de efficiëntie en nauwkeurigheid van de payroll-processen te vergroten.
• Je bent mee op de hoogte van wijzigingen in de sociale wetgeving en vertaalt deze naar onze payroll processen.
• Je fungeert als back-up van je payroll collega’s en ondersteunt steeds waar nodig.
• Je hebt het overzicht over de verschillende systemen: tijdskrediet en progressieve tewerkstellingen, uitdiensten, sociale documenten, beheer personeelsgegevens.
• Je neemt de verantwoordelijkheid in meer complexe dossiers.
• Je bent aanspreekpunt voor onze leidinggevenden bij personeelsadministratie gerelateerde vragen

Het takenpakket van een Senior Payroll Officer: 

• Je identificeert en implementeert procesverbeteringen om de efficiëntie en nauwkeurigheid van de payroll-processen te vergroten.
• Je bent mee op de hoogte van wijzigingen in de sociale wetgeving en vertaalt deze naar onze payroll processen.
• Je fungeert als back-up van je payroll collega's en ondersteunt steeds waar nodig.
• Je hebt het overzicht over de verschillende systemen: tijdskrediet en progressieve tewerkstellingen, uitdiensten, sociale documenten, beheer personeelsgegevens.
• Je neemt de verantwoordelijkheid in meer complexe dossiers.
• Je bent aanspreekpunt voor onze leidinggevenden bij personeelsadministratie gerelateerde vragen

Voor een internationaal bedrijf regio Gent, zijn we op zoek naar een Senior Payroll Officer.JobomschrijvingAls Senior Payroll Officer:assisteer je de klanten bij hun aansluiting (bij bevoegde instanties).zorg je voor alle nodige (inter)nationale formaliteiten.

In de rol van.Senior HR Business Partner sta je in voor het personeelsbeleid en bied je ondersteuning aan het algemeen management op vlak van office beheer.

In de rol van.Senior HR Business Partner sta je in voor het personeelsbeleid en bied je ondersteuning aan het algemeen management op vlak van office beheer.

Als Senior Recruitment Officer ben je verantwoordelijk voor het rekruteren van alle profielen voor alle afdelingen.Daarnaast werk je nauw samen met de business en HR Business Partners.

• Recruiter rol van A tot Z met een 360° zicht op alle openstaande vacatures binnen het bedrijf
• Analyse van de rekruteringsbehoeften, het aanbieden van voorstellen en oplossingen
• Jobintake met hiring/businesmanager
• Ontwikkeling van de functiebeschrijving en publicatie ervan op de verschillende kanalen
• Proactief zoeken naar talent (sourcing via Linked.IN, diverse kanalen en eigen netwerk)
• CV-selectie
• Telscreening (motivatie peilen, ervaring beoordelen en opzegtermijn van de kandidaat controleren)
• Contacten met wervingsbureaus en uitzendbureaus
• Wees het bevoorrechte aanspreekpunt voor rekruteringspartners: behoefte briefing, opvolging van kandidaten, interne coördinatie
• Verantwoordelijk zijn voor het monitoren en evalueren van hun voorkeurspartners
• Vlot contact met (team)managers (hen op de hoogte houden van de voortgang van de werving)
• Het voeren van face-to-face interviews met hiring/business manager
• Onderhandeling en salarisvoorstel
• Contractondertekening
• Campus recruitment
• Partnerschappen met scholen
• Coördinatie van jobbeurzen (opgezet in samenwerking met het Marketingteam)
• Verantwoordelijk voor het bewaken van het Werving & Selectie budget
• Deelname met het team aan diverse HR-projecten

Bedrijfsprofiel:

Onze klant is de partner van mobiliteitsoplossingen voor particulieren en bedrijven: duurzame mobiliteit - multimobiliteit - mobiliteitsstrategie - vlootbeheer – huur op lange termijn - bedrijfsvoertuigen

Om haar HR-afdeling in Zaventem te versterken, is HR Talents op zoek naar een Senior Recruitment Officer.

Je komt terecht in een dynamisch team van 7 personen.

Je rapporteert aan de HR Director.

Ter uitbreiding van het payroll team zouden ze graag een nieuwe collega verwelkomen voor de functie van Senior Payroll Officer.Onderstaande taken maken deel uit van jouw pakket:

• Je staat zelfstandig in voor de verwerking van de payroll A-Z: berekeningen, afhoudingen,…
• Je bent intern het aanspreekpunt voor de collega's bij vragen over sociale wetgeving
• Go to person voor jouw collega payroll officer
• Beheer van personeelsadministratie: opmaak contracten, verloven, tijdskrediet,…
• Opmaak van sociale documenten

Bij onze klant wordt de payroll in huis verwerkt, je werkt dus niet samen met een sociaal secretariaat maar berekent alles zelf.Op iedere loonfiche die jij behandelt staan dan ook jouw contactgegevens, bij vragen of opmerkingen kunnen de collega's beroep doen op jouw expertise!Je krijgt bovendien een aanvullende verantwoordelijkheid, dankzij jouw ervaring zal je de dossiers van jouw collega junior payroll officer dubbel checken, zodanig dat de payroll vlekkeloos wordt verwerkt!

.Als betrouwbaar aanspreekpunt voor de werknemers sta je altijd klaar om hun vragen met betrekking tot salarisverwerking en sociaaljuridische kwesties te beantwoorden.

.Als een betrouwbaar aanspreekpunt voor werknemers sta je altijd paraat om hun vragen over salarisverwerking en sociaaljuridische kwesties te beantwoorden.

Vilvoorde | HR Business Partner | HR Advisering en rekrutering | FT Vast contract | ID 1102392Over de organisatieOnze klant is een internationaal bedrijf met meer dan 2000 werknemers wereldwijd.In België heeft dit bedrijf in totaal honderd arbeiders en bedienden op 2 locaties.

Je gaat aan de slag bij een internationaal bedrijf dat wereldwijd meer dan 1000 werknemers telt.De vestiging in België telt + 110 werknemers en kent een gemoedelijke en familiaal gerichte werksfeer..

Je gaat aan de slag bij een internationaal bedrijf dat wereldwijd meer dan 1000 werknemers telt.De vestiging in België telt + 110 werknemers en kent een gemoedelijke en familiaal gerichte werksfeer..

Je gaat aan de slag bij een internationaal bedrijf dat wereldwijd meer dan 1000 werknemers telt.De vestiging in België telt + 110 werknemers en kent een gemoedelijke en familiaal gerichte werksfeer..

Jouw uitdaging.Als HR Business Partner vervul je een cruciale en veelomvattende rol binnen de productieafdelingen, waarbij je aanspreekpunt bent voor diverse departementen waaronder directie, bedienden en arbeiders.

Randstad Search & Selection is op zoek naar een Senior HR Officer.Heb je interesse stuur dan je cv naar Sarah.turf@rss.randstad.be of neem contact op 02/472.64.43.JobomschrijvingBij Volvo Car Gent bouwen zij met trots aan de mobiliteit van de toekomst.Hun site in de haven van Gent (North Sea Port) bestaat uit een lasfabriek, spuitfabriek, eindassemblage en verschillende aanpalende zones.

Als Senior Recruitment Officer ben je verantwoordelijk voor het rekruteren van alle profielen voor alle afdelingen.Daarnaast werk je nauw samen met de business en HR Business Partners.

• Recruiter rol van A tot Z met een 360° zicht op alle openstaande vacatures binnen het bedrijf
• Analyse van de rekruteringsbehoeften, het aanbieden van voorstellen en oplossingen
• Jobintake met hiring/businesmanager
• Ontwikkeling van de functiebeschrijving en publicatie ervan op de verschillende kanalen
• Proactief zoeken naar talent (sourcing via Linked.IN, diverse kanalen en eigen netwerk)
• CV-selectie
• Telscreening (motivatie peilen, ervaring beoordelen en opzegtermijn van de kandidaat controleren)
• Contacten met wervingsbureaus en uitzendbureaus
• Wees het bevoorrechte aanspreekpunt voor rekruteringspartners: behoefte briefing, opvolging van kandidaten, interne coördinatie
• Verantwoordelijk zijn voor het monitoren en evalueren van hun voorkeurspartners
• Vlot contact met (team)managers (hen op de hoogte houden van de voortgang van de werving)
• Het voeren van face-to-face interviews met hiring/business manager
• Onderhandeling en salarisvoorstel
• Contractondertekening
• Campus recruitment
• Partnerschappen met scholen
• Coördinatie van jobbeurzen (opgezet in samenwerking met het Marketingteam)
• Verantwoordelijk voor het bewaken van het Werving & Selectie budget
• Deelname met het team aan diverse HR-projecten

Wij gaan op zoek naar een Senior Payroll Officer regio Vlaams-Brabant.

.

.

Onze klant is een grote internationale speler dat streeft naar een maximale bescherming van zowel goederen als mensen.Het administratief team groeit en is op zoek naar versterking voor de payroll afdeling.

Voor een groeiend bedrijf in Diegem zijn we op zoek naar een Senior HR Business Partner.In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle HR aangelegenheden van de bewakingsafdeling, waarbij je het aanspreekpunt bent voor onze mensen in the field (bewakingsagenten) en management.

Je takenpakket

• Uitzetten van strategische lijnen voor een duurzaam en innovatief personeelsbeleid en tegelijkertijd hands-on implementeren in de praktijk.
• Coördineren en uitvoeren van HR-projecten op het gebied van retentie, leiderschap, learning & development en medewerkerstevredenheid.
• Bijdragen aan de digitale transformatie van HR binnen het bedrijf, met name op het gebied van administratieve processen.
• Verzorgen van een enthousiaste onboarding en begeleiden van werknemers op een inspirerende manier gedurende hun employee life cycle.
• Spelen van een cruciale rol in het aanwezigheidsbeleid, door gesprekken te voeren met medewerkers en de business te ondersteunen bij eventuele bijsturing.
• Fungeren als aanspreekpunt voor het lijnmanagement bij complexe personeelsgerelateerde dossiers en ondersteunen bij bijvoorbeeld conflicten op de werkvloer.
• Opstellen van policies en procedures in overeenstemming met de wettelijke bepalingen in de sector en toezien op de naleving ervan.
• Rapporteren aan de HR-directeur en nauw samenwerken met de operationele directeuren van de verschillende divisies.

AGO is als full service HR dienstverlener een ambitieuze groeier.We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste collega’s.En dat allemaal dankzij de legendarische gedrevenheid van ONZE medewerkers.We make magic happen!

Als recruiter heb je een zeer gevarieerd takenpakket:
- je onderhoudt het contact met interimkantoren en selectiekantoren
- je bent actief op social media
- je vertegenwoordigt het bedrijf op beurzen
- je zoekt actief mee naar werkkrachten

Voor een bedrijf in Gent gaan wij op zoek naar een senior customer service bediende.In deze rol ben jij het aanspreektpunt voor internationale klanten en collega's... Je staat in voor:.Verzorgen orderverwerking.

Contexte.Développer un partenariat stratégique avec le Senior Management des entités dont il/elle est responsable en identifiant, implémentant et assurant le suivi des actions, initiatives et dossiers appropriés de complexité moyenne, gérer les structures organisationnelles simples et les processus standard conformément aux policies et procédures HR afin d'aider le business à réaliser ses objectifs stratégiques..